北京方案設計培訓公開課

薪酬支付方案設計：工時規(guī)劃與薪酬高級核算 北京：2025年07月10日

（1）幫助企業(yè)HR合規(guī)地管理薪酬、支付薪酬、調整薪酬、核算薪酬給出全面的管理指導。（2）指導HR更好地防止薪酬核算錯誤、防范薪酬爭議以設計有效的管理方案。（3）培養(yǎng)善（擅）用中國勞動保障政策法規(guī)的薪酬管理專業(yè)人士。解決問題（1）如何設計勞務派遣員工的薪酬能夠既符合勞動法要求，又幫助企業(yè)控制成本和風險？面對“......

股權激勵方案設計實戰(zhàn)班 北京：2025年07月17日

股權激勵理論理解與實踐經(jīng)驗：幫助企業(yè)家熟知股權激勵的本質、價值及風險，不同的股權激勵方式的原理、方法，了解其優(yōu)點及缺點；將各種靈活激勵方式運用于不同行業(yè)/階段/激勵目的/企業(yè)文化的企業(yè)；股權激勵方案設計及實施過程中可能遇到的重點問題分析，涉及的財稅、股本設計、融資及IPO、公司治理等要點分析。個性化建議方案：通過專業(yè)團......

企業(yè)股權方案設計與股權涉稅規(guī)劃 北京：2025年08月22日

國際形勢風云變幻、經(jīng)濟內循環(huán)啟動，各行業(yè)再次邁入深度調整期：一方面，物料、融資、稅務成本攀升，擠壓企業(yè)的利潤空間；另一方面，“墊資、壓價、讓利”使得企業(yè)的生存環(huán)境不斷惡化。各行各業(yè)迎來小企業(yè)被并購、大企業(yè)謀多元化的重塑時代！本課程以新形勢為背景，全面系統(tǒng)地梳理了企業(yè)全生命周期投融資過程中的股權稅......

全面薪酬管理與方案設計 北京：2025年09月09日

知曉國際化薪酬管理理念學習全面薪酬方案的設計與管理五步法理解與實踐全面薪酬方案設計與管理的流程、方法、工具與技能，提升工作質量與效率培訓對象人力資源總監(jiān)人力資源經(jīng)理薪資福利經(jīng)理資深薪酬管理人員/薪酬設計師內容綱要：第一模塊：薪酬戰(zhàn)略管理1.薪酬與業(yè)務經(jīng)營戰(zhàn)略的關系2.企業(yè)需要的薪酬方案是什么3.薪酬戰(zhàn)略在提高員工績效管......

企業(yè)內部審計及內部控制與財務風險管理 上海：2025年07月11日

財務報表的實質就是在以會計為文字，簡明扼要地闡述企業(yè)財務狀況和經(jīng)營成果，數(shù)據(jù)中蘊含的海量信息不僅涉及企業(yè)的過去和現(xiàn)在，更重要的是向企業(yè)的經(jīng)營管理人員和投資者昭示未來的發(fā)展趨勢，為企業(yè)經(jīng)營管理人員制定和調整經(jīng)營決策，提供重大的參考依據(jù)。真正理解和讀懂財務報表，是為作出正確經(jīng)營決策和投資決策邁出堅實的第一步！2008年6月......

采購實操班：采購成本控制與供應商管理策略 上海：2025年08月14日

當前企業(yè)在采購管理過程中所面臨的挑戰(zhàn)：成本居高不下，找不到降本的源頭，采購部門經(jīng)常背鍋；隨著產品迭代，供應商不斷增加，供應商管理混亂；出貨量大，產品質量卻每況愈下，無法追根溯源；采購部門的考核過分強調降本，忽略了和上下游組織的績效拉通；采購人員缺乏成熟的采購談判技巧，經(jīng)常受制于供應商；課程目標1、深度學習標桿企業(yè)先進的......