北京組織職位管理培訓公開課

HR三支柱理念與實施指導 北京：2025年07月03日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監(jiān)、主管等對公司總體人力資源政策產生重要影響的人士課程收益:人力資源管理如果要發(fā)揮自己的價值,就要關注企業(yè)戰(zhàn)略,成為戰(zhàn)略業(yè)務伙伴（SBP）。HR三支柱正是落實戰(zhàn)略人力資源管理的重要框架。本課程將幫助你深度了解、掌握HR三支柱，帶你讀懂自己的企業(yè)，建立自己企業(yè)的HR三支柱體系，使HR更加......

培訓課程設計與開發(fā)訓練 北京：2025年07月03日

專業(yè)培訓師，想做培訓師的人員，企業(yè)內訓師，以及企業(yè)內的培訓管理人員，任何想提升培訓課程開發(fā)能力的人士。課程大綱1.培訓課程設計概述•什么是培訓•教育與培訓的區(qū)別•培訓的類型•培訓課程開發(fā)的433理論•培訓課程設計和開發(fā)的作用•課程設計的三個關鍵：策略、內容、方......

行動學習法操作指南 北京：2025年07月07日

1.行動學習法概述•什么是行動學習？•行動學習為什么如此有效•行動學習的基本規(guī)則•行動學習的各階段概述•行動學習的方向：組織所面臨的幾個主要挑戰(zhàn)•行動學習法與其他問題解決方法論的區(qū)別2.行動學習的六要素•問題：問題或課題是行動學習的起點-選擇問題的標......

清華大學人力資源高級研修班 北京：2025年07月07日

總經理、副總經理、人力資源總監(jiān)、中級以上部門直線干部（建議企業(yè)組建高層團隊集體參會，以便于迅速形成共識，并保證信息的有效傳達與對稱！）。課程收益:實用的課程設置——案例教學、創(chuàng)新實戰(zhàn)、鍛造HR精英高管；權威的師資陣容——頂尖教授、一流專家、世界500強企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教 ；......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 深圳：2025年09月08日

企業(yè)董事長、總裁、總經理、副總經理、決策者、人力資源總監(jiān)、經理/主管;企業(yè)中高層管理者等。課程大綱：第一部分：《企業(yè)利潤倍增開篇》1.企業(yè)不盈利，還能支撐多久？2.企業(yè)不利益的根本原因？3.管理的問題都是基于“沒把人搞定”而引起的4.新經濟、新常態(tài)下，企業(yè)和員工之間的關系是什么？5.馬云說：&l......

最新非居民個稅政策解析、外籍個人居民身份規(guī)劃與稅收籌劃 上海：2025年09月24日

一、 外籍個稅新規(guī)要點分析1、2019年第34號公告：境內無住所個人居住時間判定標準解讀2、2019年第35號公告：所得來源地、工資收入額、稅款計算、稅收協(xié)定等問題解讀3、非居民個人、無住所居民個人與外籍個人的區(qū)別：3.1 居民納稅人與非居民納稅人的區(qū)分；3.2 納稅義務基本原則；3.3 區(qū)分“居住天數(shù)&r......