長春行政管理師培訓公開課

ISO9001：2015內(nèi)審員 沈陽：2025年07月10日

企業(yè)管理人員；汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系管理人員；汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系審核人員；希望學習汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系的專業(yè)人士。課程大綱第一部分：高層次整合結(jié)構(gòu)（HLS）一、第三代管理體系標準價值定位基于價值的管理標準基于整合的標準統(tǒng)一結(jié)構(gòu)各丏業(yè)管理體系標準間的相互關(guān)系二、管理體系標準通用要求過程方法風險思維PDCA 循環(huán)第二部分：......

ISO45001:2018職業(yè)健康及安全管理體系內(nèi)審員 大連：2025年07月09日

本課程時長為3天。隨著ISO 45001:2018國際標準的正式發(fā)布，職業(yè)健康安全貫標認證工作必將進一步深入，企業(yè)需要一批具備良好素養(yǎng)和能力的職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)審員。內(nèi)審員能夠按照內(nèi)審的程序開展內(nèi)審工作，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)體系運行過程的問題，并完善本企業(yè)建立的職業(yè)健康安全管理體系，對改進企業(yè)在職業(yè)健康安全風險控制能力方......

ISO14001:2015 環(huán)境管理體系內(nèi)審員 大連：2025年08月21日

一、ISO 14001:2015環(huán)境管理體系標準的詮釋二、環(huán)境因素的評估及重要性評價三、主要環(huán)境法律法規(guī)介紹四、學習環(huán)境目標及環(huán)境績效指標建立與評估五、策劃、準備及執(zhí)行審核六、審核員素養(yǎng)和能力要求七、審核技巧及其運用八、不符合項的判定，審核結(jié)果及審核報告的跟進九、審核案例分析十、案例場景現(xiàn)場模擬審核......

質(zhì)量管理體系（ISO9001_2015）主任審核員(IRCA認可） 青島：2025年07月07日

明確 ISO 9001:2015 審核的目標和優(yōu)勢；策劃、執(zhí)行和跟蹤可增值的審核活動；掌握風險思維、領(lǐng)導力和流程管理的運用；采用最新的技術(shù)，明確相應(yīng)使用；根據(jù)最新要求管理流程以增強利益相關(guān)方的信心；掌握根據(jù)ISO 19011策劃、執(zhí)行、報告和跟蹤審核的技能；了解審核員在根據(jù)ISO19011和ISO 17021（如使用）......

職業(yè)化秘書與助理的綜合技能提升訓練營 深圳：2025年09月12日

第一章秘書/助理職業(yè)的定位1．秘書/助理的職業(yè)化準則2．職業(yè)秘書/助理的在企業(yè)中的作用和任務(wù)3．秘書/助理在歐美國家的職業(yè)定位和勞動力市場定位4．2.秘書/助理在我國勞動力市場的現(xiàn)狀和定位5．秘書/助理職業(yè)在我國勞動力市場的發(fā)展前景第二章您的職業(yè)定位和職業(yè)前景1.職業(yè)定位中的職業(yè)盲區(qū)2.走出舒適區(qū)3. 職業(yè)化秘書/助理......

人力資源數(shù)字化分析思維與決策驅(qū)動 上海：2025年08月22日

一：人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數(shù)據(jù)化轉(zhuǎn)型價值 – 數(shù)字化人力資源運營，提升組織效能1.2 HOW 人力資源數(shù)字體系化體系的底層架構(gòu)邏輯1.3 WHAT 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策支持，人力資源數(shù)字化建模案例分享二、人力資源數(shù)字轉(zhuǎn)型的流程和體系構(gòu)建1、人力資源各模塊的關(guān)鍵指標的梳理 &ndash......