沈陽員工管理培訓公開課

組織賦能--適應組織變革跨代員工管理研修班 沈陽：2025年07月31日

第一章：認識90后新生代1、90后新生代的成長環(huán)境2、90后新生代與60-70后的不同3、90后新生代的特點4、90后新生代的思維、行為和價值觀5、90后新生代職場管理難度6、需求理論在90后新生代身上的體現(xiàn)第二章： 90后新生代管理方式的變遷1、以往管理的方法為什么失靈？2、職場90后新生代的管理風險3、以事為本到以......

新世代員工管理高級研修班 北京：2025年07月11日

各級中層管理課程大綱一、領導新世代員工的前提：接受“平等的價值觀”1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念2.新世代的背景――劇變的時代3.我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析4.新世代價值觀：以自我為中心5.用理解取代責備，新世代才會更有向心力6.其實我也很正常―......

企業(yè)管理和員工管理金鑰匙——員工關系管理 北京：2025年07月31日

第一單元主題：員工關系的基本理論◆ 何為管理？何為人力資源管理？何為員工關系管理？◆ 員工關系管理與人力資源管理的關系和角色定位◆ 人的管理的重要性、戰(zhàn)略性◆ 每個管理人員的四大職責和管理任務◆ 職業(yè)經(jīng)理人的十大素質(zhì)和“十大工作關系”◆ 員工關系的三個構成要素和分析◆ 員工關系管理的理論基礎和原......

新生代員工管理—姜雷老師 北京：2025年08月07日

通過2天的學習，使學員能夠：從85\90后現(xiàn)象的成因分析、社會環(huán)境解析和管理困惑突破角度，圍繞管理FLY模型（關注、提升、快樂）梳理出一套比較有 效尤其適用于制造業(yè) 85\90后的管理方法，從而提升對這一特定職場人群的管理技能，穩(wěn)定員工隊伍，追求企業(yè)、管理 者與85\90后員工的三方共贏。參課對象優(yōu)秀的班組長課程大綱第......

大客戶銷售策略培訓班 上海：2025年07月31日

* 全面觀察買方采購流程，聚焦相關人員* 調(diào)整銷售步驟，以適應客戶的決策過程* 摸清并影響客戶的決策標準，使之對己有利* 有效降低發(fā)生銷售中斷的風險* 分析競爭地位，制定克服自身弱點的策略* 掌握權威談判技巧和產(chǎn)品演示流程* 在銷售策略實施中預防和消除買方的突變* 從一筆業(yè)務開始發(fā)展出更多業(yè)務關系針對行業(yè)：項目工程類、......

銷售基本功系列——大客戶銷售策略 上海：2025年07月10日

1、大客戶銷售概述·大客戶銷售概述·大客戶定義及銷售特點·大客戶銷售代表的任務·大客戶銷售代表的人格建設和素質(zhì)要求·大客戶銷售代表必須具備的能力2、大客戶信息收集及需求分析·大客戶所在行業(yè)的動力因素和戰(zhàn)略目標·大客戶目前的......