大連企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)公開(kāi)課

精準(zhǔn)把握籌劃之道，綜合降低運(yùn)營(yíng)成本——企業(yè)戰(zhàn)略性成本管理與納稅籌劃高級(jí)研修班 大連：2025年08月23日

前瞻與實(shí)用兼顧：著眼成本與稅務(wù)領(lǐng)域最新法規(guī)變化與全球最佳實(shí)踐的融合，貫穿企業(yè)商業(yè)模式、經(jīng)營(yíng)管理、風(fēng)險(xiǎn)防范、資本運(yùn)作、全球擴(kuò)張等領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)最高視野的稅務(wù)培養(yǎng)體系；戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌：構(gòu)建全面的戰(zhàn)略性成本管理思維，強(qiáng)化成本分析意識(shí)，跳出傳統(tǒng)的成本控制框架，將戰(zhàn)略觀念引入成本管理機(jī)制，掌握企業(yè)戰(zhàn)略決策和日常經(jīng)營(yíng)管理的稅務(wù)管理與籌......

阿里組織發(fā)展OD特訓(xùn)營(yíng)：企業(yè)戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展雙引擎 北京：2025年07月25日

【課程理念】1.組織是人的組織，組織發(fā)展OD是組織的骨骼，人才發(fā)展TD是組織的肌肉，兩者相生相息、缺一不可2.OD不應(yīng)只是HR界的熱門(mén)詞，更應(yīng)是企業(yè)管理者修煉的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)3.OD不應(yīng)只是冰冷的定崗定編和架構(gòu)設(shè)計(jì)，更應(yīng)是有溫度的洞察和能量場(chǎng)的激發(fā)4.OD不應(yīng)只是一套方法論，更應(yīng)是、也必須是幫組織拿到業(yè)務(wù)結(jié)果的管理工具......

企業(yè)戰(zhàn)略與商業(yè)模式高級(jí)研修班 北京：2025年08月07日

本課程跟其他所有市面上盛行的戰(zhàn)略與商業(yè)模式課程最大的區(qū)別在于：拒絕山寨，拒絕照本宣科，拒絕將國(guó)內(nèi)外戰(zhàn)略與商業(yè)模式書(shū)籍和課程?hào)|拼西湊！廖曉老師給予您的是您在戰(zhàn)略與商業(yè)模式書(shū)本中找不到或你在別的戰(zhàn)略與商業(yè)模式老師課程中聽(tīng)不到的的全新體系！拒絕紙上談兵，拒絕三星微軟，拒絕國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)案例的“事后諸葛亮&rdqu......

企業(yè)戰(zhàn)略管理與轉(zhuǎn)型高級(jí)研修班 北京：2025年08月07日

模塊一：企業(yè)戰(zhàn)略管理與規(guī)劃(第一天)一、戰(zhàn)略概念1.1什么是戰(zhàn)略1.2什么是戰(zhàn)略管理1.3戰(zhàn)略管理的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”1.4案例：安科生物、戴爾、金蝶、東軟、Wipro、張無(wú)忌、姚明、曹操、TCL、豐田、皇明、分眾傳媒、萬(wàn)邦達(dá)等1.5互動(dòng)：公司的差異化和壁壘體現(xiàn)在哪里？二、競(jìng)爭(zhēng)力公式與競(jìng)爭(zhēng)......

最新工資支付管理法則、實(shí)務(wù)及降低工資、加班工資實(shí)用技巧 深圳：2025年07月10日

企業(yè)董事長(zhǎng)、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。課程大綱：（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見(jiàn)課程講義）一、《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的適用范圍。工資糾紛類型分析。二、工資的定義、構(gòu)成；屬于與不屬于工資構(gòu)成的項(xiàng)目；如何確定住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)以及解除勞......

敏捷內(nèi)訓(xùn)體系與管培體系搭建——工作坊培訓(xùn)經(jīng)理的兩門(mén)必修課 上海：2025年08月09日

上午：內(nèi)訓(xùn)體系研討部分一、軟環(huán)境+硬機(jī)制（培訓(xùn)經(jīng)理開(kāi)門(mén)兩件事）1、什么決定一家企業(yè)的特質(zhì)2、什么決定了“培發(fā)”的功用案例：400家大中小企業(yè)針對(duì)以下高潛力員工采取的培養(yǎng)方式3、培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的角色定位與影響力案例：一個(gè)堅(jiān)持做“好人”的培訓(xùn)經(jīng)理，后來(lái)怎么樣了？4、主流培訓(xùn)經(jīng)理的......