天津員工管理培訓(xùn)公開課

新世代員工管理高級(jí)研修班 北京：2025年07月11日

各級(jí)中層管理課程大綱一、領(lǐng)導(dǎo)新世代員工的前提：接受“平等的價(jià)值觀”1.“代溝”的概念――為什么有新世代的概念2.新世代的背景――劇變的時(shí)代3.我的地盤我做主――新世代員工行為特征分析4.新世代價(jià)值觀：以自我為中心5.用理解取代責(zé)備，新世代才會(huì)更有向心力6.其實(shí)我也很正常―......

企業(yè)管理和員工管理金鑰匙——員工關(guān)系管理 北京：2025年07月31日

企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員；人力資源部總監(jiān)、人事經(jīng)理、員工關(guān)系主管等課程大綱:第一單元主題：?jiǎn)T工關(guān)系的基本理論◆ 何為管理？何為人力資源管理？何為員工關(guān)系管理？◆ 員工關(guān)系管理與人力資源管理的關(guān)系和角色定位◆ 人的管理的重要性、戰(zhàn)略性◆ 每個(gè)管理人員的四大職責(zé)和管理任務(wù)◆ 職業(yè)經(jīng)理人的十大素質(zhì)和“十大工作關(guān)......

新生代員工管理—姜雷老師 北京：2025年08月07日

第一天 9：00-16：30導(dǎo)入：我們眼中的90后員工一 了解新生代員工心聲，調(diào)整管理者心態(tài)和認(rèn)知1 90后典型特點(diǎn)我國(guó)90后成長(zhǎng)的社會(huì)環(huán)境90后的價(jià)值觀90后的需求90后的性格、個(gè)性、態(tài)度和行為方式2 管理者的認(rèn)識(shí)誤區(qū)與觀念轉(zhuǎn)變問題：管理對(duì)象變了，管理方法需要改變？如何改變？結(jié)論：去標(biāo)簽化培訓(xùn)形式：講師講解；案例討論......

年輕共舞：基于心理學(xué)的新生代員工管理 北京：2025年08月14日

在企業(yè)日常管理實(shí)踐中，企業(yè)期望忠誠(chéng)、敬業(yè)、穩(wěn)定的員工，但在現(xiàn)實(shí)工作中越來越多的管理層意識(shí)到一個(gè)共同的問題，那就是與其他年齡段的人相比，90年后出生的年輕人盡管初入職場(chǎng)，但卻表現(xiàn)得最不敬業(yè)，而且多數(shù)管理者們表示，面對(duì)90后，他們有些手足無措……當(dāng)“90后時(shí)代”的員工漸漸......

商務(wù)寫字樓項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)管理暨赴高端標(biāo)桿項(xiàng)目及2023中國(guó)物博會(huì)參觀交流 深圳：2025年09月12日

1、創(chuàng)新授課：此次課程會(huì)更偏重于成果分享和高端物業(yè)產(chǎn)品管理要點(diǎn)，商業(yè)寫字樓物業(yè)案例的實(shí)戰(zhàn)解析；參觀高端標(biāo)桿項(xiàng)目，與現(xiàn)場(chǎng)管理人員交流經(jīng)驗(yàn)。并可參加物博會(huì)期間近20場(chǎng)次各類分論壇，內(nèi)容豐富，機(jī)會(huì)難得，保證每一位學(xué)員不虛此行。2、參觀考察：主要圍繞高端物業(yè)服務(wù)禮儀、物業(yè)服務(wù)創(chuàng)新、綠色物業(yè)、高端物業(yè)信息化平臺(tái)建設(shè)、商業(yè)物業(yè)設(shè)施......

有效的應(yīng)收賬款管理——信用控制 北京：2025年07月09日

第 1 天 應(yīng)收賬款實(shí)用催收技巧一、應(yīng)收賬款管理現(xiàn)狀中國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款現(xiàn)狀應(yīng)收賬款回收績(jī)效不良的原因分析賒銷拖欠現(xiàn)象日漸嚴(yán)重的原因分析經(jīng)營(yíng)中的“信用環(huán)”論逾期應(yīng)收賬款的“冰山”原理二、應(yīng)收賬款逾期拖欠的防范措施客戶背景的有效調(diào)查合同付款條款的設(shè)計(jì)收賬激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)收賬款賬......