天津數(shù)據(jù)分析培訓公開課

財務必知必會的18個Excel函數(shù)與數(shù)據(jù)分析 北京：2025年07月04日

1. 全面學習財務必知必會的18個Excel高級函數(shù)2. 結(jié)合大量實際案例，學習構(gòu)建自動化數(shù)據(jù)分析模型3. 通過案例剖析，培養(yǎng)解決問題的邏輯思維和獨立思考能力4. 30個大案例，64個小案例，深入淺出介紹函數(shù)公式的應用邏輯與技能技巧課綱大綱模塊一：數(shù)據(jù)邏輯判斷函數(shù)必須掌握的條件表達式技能如何梳理問題和表格，找出解決問題......

降本增效：數(shù)據(jù)分析驅(qū)動人效提升 北京：2025年07月04日

第一講 數(shù)字化時代，人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)及應對策略1、傳統(tǒng)型人力資源管理體系的關(guān)鍵詞：基礎、方向、動力、核心2、數(shù)字化時代，傳統(tǒng)型人力資源管理遇到的挑戰(zhàn)：高離職率影響組織穩(wěn)定性；員工素質(zhì)能力不足以支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型；人口紅利優(yōu)勢不再，企業(yè)利潤下滑，增收不增利；技術(shù)變革：人才管理信息化、數(shù)字換轉(zhuǎn)型；管理模式的改變：彈性工作、......

利用數(shù)據(jù)分析進行人力資源管理優(yōu)化與效能提升 北京：2025年07月10日

•學會制作人力資源數(shù)據(jù)儀表盤•掌握人力資源數(shù)據(jù)分析模型與流程•分享人力資源數(shù)據(jù)分析最佳實踐•了解全球人力資源數(shù)據(jù)分析趨勢•制定本公司人力資源數(shù)據(jù)分析計劃參加對象：人力資源專業(yè)人士或者所有興趣學習的職場人士課程大綱第一模塊1：全球人力資源數(shù)據(jù)分析趨勢與發(fā)展2：公司人力資源......

采購供應鏈經(jīng)理人數(shù)據(jù)分析與呈現(xiàn)技巧 北京：2025年07月12日

采購，供應鏈，供應商質(zhì)量經(jīng)理，工程師等課程大綱模塊一：沒有指標就沒有績效-當下環(huán)境和績效評估面面觀-不關(guān)注這三個戰(zhàn)略目標，就不會有好的績效指標設計-采購供應鏈績效指標的設計框架和步驟-如何建立多維度多層次的績效評估體系-如何建立適合自己公司的績效管理體系-案例/績效模板分析模塊二：績效不達標，如何分析改善-問題產(chǎn)生的原......

6S管理活動常識與實戰(zhàn)訓練 深圳：2025年08月23日

總經(jīng)理、生產(chǎn)制造經(jīng)理、工程經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理、采購與物流經(jīng)理、成本控制經(jīng)理、項目經(jīng)理、工業(yè)工程師、物流工程師、精益工程師,設備管理部經(jīng)理/主管/工程師/現(xiàn)場班組長及相關(guān)中高階管理人員以及對6S管理推行感興趣之人士等。課程目標：了解6S定義、效用；“金鑰匙”。明確6S推行步驟、要領(lǐng)導及檢查要點；明確6......

高級文秘人員職業(yè)化訓練 上海：2025年07月19日

本課程專門為總經(jīng)辦秘書、部門經(jīng)理助理及其他行政人員等設計用于提升專業(yè)能力，為學員提供從理念到技能的全面訓練，幫助您提高統(tǒng)籌管理的專業(yè)技能，主動掌握工作節(jié)奏，有效控制工作成本，防范工作“黑洞”，成為上司在工作中的得力助手。目的是要使學員通過學習能夠幫助上司提升工作效率與品質(zhì)，維護商業(yè)形象，取得事業(yè)......