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石家莊勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)

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石家莊勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)公開課

新常態(tài)下的企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)管控與員工關(guān)系管理特訓(xùn)班 石家莊:2025年08月19日

您是否有過同樣的經(jīng)歷?人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重,企業(yè)利潤(rùn)嚴(yán)重流失!未與員工簽訂勞動(dòng)合同,支付雙倍工資!醫(yī)療期內(nèi)早辭退一天,用人單位多賠4萬(wàn)多元!解雇“詐病”員工,企業(yè)被判賠償4萬(wàn)多!勞動(dòng)者工作滿22年,單位拒續(xù)簽判賠44個(gè)月工資!員工違紀(jì)、曠工,單位卻苦苦找不到合法的對(duì)策!依據(jù)企業(yè)制......

《最新用工政策法規(guī)與人力資源整體解決方案》暨勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對(duì)企業(yè)用工影響培訓(xùn)班 太原:2025年07月15日

第一部分:勞務(wù)派遣暫行規(guī)定對(duì)企業(yè)用工影響1、當(dāng)前的法律環(huán)境對(duì)勞務(wù)派遣的限制與要求:1) "三性"崗位如何界定,如何操作?2) 超范圍、超比例的勞務(wù)派遣用工如何處理?3) 對(duì)同工同酬的理解與把握?4) 單方解除勞動(dòng)關(guān)系的情形時(shí),用人單位如何處理與工會(huì)的關(guān)系?……2、 現(xiàn)階段......

員工關(guān)系管理中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金及違約金誤區(qū)分析及操作風(fēng)險(xiǎn)管控高級(jí)培訓(xùn)班 太原:2025年08月05日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)(經(jīng)理)、行政總監(jiān)(經(jīng)理)、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓(xùn)主管(專員)、培訓(xùn)師、招聘主管(專員),工會(huì)、企業(yè)法律顧問,各類管理人員和業(yè)務(wù)骨干以及總經(jīng)辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關(guān)人員參加。培訓(xùn)內(nèi)容第一部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金與違約金的法律依......

經(jīng)濟(jì)下行趨勢(shì)下用工成本風(fēng)險(xiǎn)防范暨裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)對(duì)新思路實(shí)操研討班 太原:2025年08月12日

近期,“新常態(tài)”下的中國(guó)經(jīng)濟(jì)令人困惑與擔(dān)憂,為此“兩會(huì)”前后,包括政府高官在內(nèi)的經(jīng)濟(jì)學(xué)家、企業(yè)家、法律專家就如何有效降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本??jī)?yōu)化企業(yè)運(yùn)營(yíng)模式?增強(qiáng)企業(yè)盈利能力??jī)?yōu)化人力資本的配置?包括如何修改已經(jīng)實(shí)施了八年多的《勞動(dòng)合同法》提出了新建議、新思路。中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革......

如何撰寫員工手冊(cè)、企業(yè)文化手冊(cè)與企業(yè)內(nèi)刊 北京:2025年07月07日

企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略落地和實(shí)施的有力武器,一個(gè)企業(yè)有什么樣的戰(zhàn)略就需要有什么樣的文化、機(jī)制、團(tuán)隊(duì)去匹配,而要保證這個(gè)戰(zhàn)略落地的有力武器就在文化很重要的載體——企業(yè)內(nèi)刊。毛澤東說:“凡是推翻一個(gè)政權(quán)必先打造輿論。習(xí)近平總書記說:“經(jīng)濟(jì)工作是全黨中心,但宣傳工作是重中之重&......

HR必備勞動(dòng)合同解除風(fēng)險(xiǎn)管理與協(xié)商技巧 北京:2025年07月08日

一、嚴(yán)重違規(guī)員工解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和協(xié)商操作要點(diǎn)1、怎樣合理界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度中的“嚴(yán)重”包括員工對(duì)誠(chéng)信要求的違反、對(duì)考勤制度的違反、對(duì)工作指令的違反以及其他各種對(duì)行為準(zhǔn)則的違反。2、結(jié)合實(shí)踐中仲裁部門和司法部門的一般看法,幫助HR們了解避免違法解雇,有效運(yùn)用合法解雇的各項(xiàng)要點(diǎn)。二、嚴(yán)重失職員工解......

舉辦國(guó)有企業(yè)收入分配政策解讀暨薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)高級(jí)研討班 北京:2025年07月09日

第一部分:國(guó)家最新收入分配政策解讀(一)國(guó)家出臺(tái)的國(guó)企改革及高管薪酬分配意見主要內(nèi)容解讀,重點(diǎn)解讀國(guó)務(wù)院《關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》涉及薪酬分配方面內(nèi)容和《關(guān)于進(jìn)一步深化中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理的指導(dǎo)意見》。(二)《勞動(dòng)合同法》修改重點(diǎn)及《工資條例》(草案)解讀,重點(diǎn)對(duì)涉及勞動(dòng)工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、工資內(nèi)涵外延界定等......

HR必須掌握最頭疼200疑難問題及員工常見問題情形分析操作實(shí)務(wù)技巧及案例分析 北京:2025年07月10日

員工入職、在職、離職,勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)融于始終,我們聘請(qǐng)仲裁專家為您整理解答必備的200個(gè)系列問題及案例分析,成為您實(shí)務(wù)法典,減輕工作壓力,降低用工風(fēng)險(xiǎn)。課程收益:針對(duì)HR必須掌握的、最頭疼的260個(gè)疑難及常見問題,本次課程將結(jié)合專家自己超過10年工作經(jīng)驗(yàn),通過大量真實(shí)案例,從勞動(dòng)關(guān)系管理的全流程,進(jìn)行詳細(xì)分析和講解,提供......

勞動(dòng)關(guān)系管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

境外用工與外籍員工的管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范 主講:白老師

一、外籍員工在華工作的基本政策介紹;二、國(guó)外勞務(wù)用工的基本政策介紹;三、近年來境外用工、外籍員工管理中常見問題分析;四、外籍員工在華工作可以采用哪幾種模式?其個(gè)稅如何繳納?五、境外用工可以采用哪幾種方式,每種方式法律法規(guī)調(diào)整有何不同?六、境外用工的合同、薪資、休假、考勤應(yīng)當(dāng)采用什么標(biāo)準(zhǔn)?如何進(jìn)行規(guī)范化管理?七、外籍員工......

社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)重點(diǎn)、難點(diǎn) 、熱點(diǎn)問題研討與典型案例評(píng)析 主講:白老師

自2011年7月1日子《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施以來,人力資源和社會(huì)保障部針對(duì)該法的內(nèi)容出臺(tái)了一系列的配套法規(guī),其中包括《實(shí)施(中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法)若干規(guī)定》、《在中國(guó)境內(nèi)就業(yè)的外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知 》等,這些政策經(jīng)過一年多......

以案例為視角談勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防與應(yīng)訴技巧 主講:白老師

一、人力資源管理癥結(jié)與矛盾1.福利+休假+工傷類案例:企業(yè)不分大小—勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)相同—考驗(yàn)管理智商2.加班超時(shí)+加班費(fèi)案例:工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)超前---制造業(yè)、服務(wù)業(yè)—考驗(yàn)管理能力3.進(jìn)城務(wù)工人員的訴求案例:城鎮(zhèn)化進(jìn)程---流動(dòng)性人口違規(guī)需求—考驗(yàn)管理平衡4.新增就業(yè)人口就業(yè)分布案例:......

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

張嶂-企業(yè)培訓(xùn)師
張嶂老師

張嶂博士 股權(quán)投資和法律專家 香港中文大學(xué)法律學(xué)院 法學(xué)博士 現(xiàn)任:深圳深港國(guó)際金融研究院 執(zhí)行院長(zhǎng)...

梁偉權(quán)-企業(yè)培訓(xùn)師
梁偉權(quán)老師

名課堂人力資源管理培訓(xùn)師,國(guó)內(nèi)知名勞資專家 國(guó)家高級(jí)人力資源管理師,人力資源法務(wù)咨詢師,中國(guó)人事法務(wù)...

賀繼征-企業(yè)培訓(xùn)師
賀繼征老師

賀繼征老師 人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家 勞動(dòng)法律法規(guī)與員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)專家 華南師范大學(xué)MBA 國(guó)家高級(jí)人力資...

劉國(guó)蘭-企業(yè)培訓(xùn)師
劉國(guó)蘭老師

原創(chuàng)型、實(shí)戰(zhàn)型、管理學(xué)及心理學(xué)碩士,加拿大皇家大學(xué)MBA、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師、PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、...

鐘永棣-企業(yè)培訓(xùn)師
鐘永棣老師

鐘永棣老師 國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家 勞動(dòng)仲裁員、勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與應(yīng)對(duì)專家 人力資源管理師...

紀(jì)小蘊(yùn)-企業(yè)培訓(xùn)師
紀(jì)小蘊(yùn)老師

紀(jì)小蘊(yùn)律師是泰和泰(上海)律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)委員、泰和泰律師事務(wù)所上海辦公...

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