石家莊風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn)公開課

內(nèi)部控制與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理 石家莊：2025年08月07日

從04年SOX法案誕生到如今內(nèi)控建設(shè)如火如荼，10年的時(shí)間讓中國企業(yè)經(jīng)歷了內(nèi)控從無到有，從困惑到相對成熟，一定程度上幫助企業(yè)提高了風(fēng)險(xiǎn)管理能力。然而，無數(shù)企業(yè)轟轟烈烈的開展內(nèi)部控制體系建設(shè)工作后，留下僅僅是一疊疊內(nèi)控手冊，并沒有將內(nèi)控融入日常運(yùn)營中去，內(nèi)控工作困難重重。公司已經(jīng)有了規(guī)章制度，建內(nèi)控還有必要嗎?內(nèi)控的核心......

金稅四期嚴(yán)控與社稅落地背景下——企業(yè)財(cái)稅體系精優(yōu)規(guī)劃建設(shè)及風(fēng)險(xiǎn)管理 石家莊：2025年08月14日

企業(yè)老總、高級管理層領(lǐng)導(dǎo)、主管財(cái)務(wù)、稅務(wù)、人事、銷售部的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)、人事部總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、人事部經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管、稅務(wù)主管、人事部主管、財(cái)務(wù)骨干、及其他財(cái)務(wù)管理人員等。特別提示：（決策層+財(cái)務(wù)主管+稅務(wù)高管+人事高管+銷售高管，效果最佳）課程大綱第一講：金......

HR必備勞動合同解除風(fēng)險(xiǎn)管理與協(xié)商技巧 北京：2025年07月08日

“女職工三期、長病假、醫(yī)療期滿、工傷、嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、不勝任及客觀情況發(fā)生重大變化”情形下的協(xié)商解除，以及“經(jīng)濟(jì)性裁員、組織調(diào)整、生產(chǎn)基地搬遷”等情形下的協(xié)商解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運(yùn)營，導(dǎo)致更大的......

項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù) 北京：2025年07月10日

課程中所有的知識點(diǎn)全部采用案例分析、角色扮演的形式進(jìn)行分析及討論，避免乏味的講解。在整個(gè)課程過程中，案例、演練會占到50％以上的時(shí)間，以此保證課程的高效性。幫助學(xué)員熟悉項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理中從風(fēng)險(xiǎn)的識別、分析、到應(yīng)對的全過程，以及在項(xiàng)目運(yùn)行過程中對項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行控制的各種手段。課程對象項(xiàng)目總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)骨干成員，職能部......

基于人均效能提升背景下的人才盤點(diǎn)與績效考核實(shí)踐技巧提升工作坊 深圳：2025年07月11日

1、以工作坊形式，全程演練；全面提升以結(jié)果為導(dǎo)向的績效管理技能2、人力資源盤點(diǎn)內(nèi)容及流程梳理3、常見績效目標(biāo)設(shè)定工具及實(shí)操演練4、全面掌握房地產(chǎn)公司組織管控體系建設(shè)、模式及落地保障課程對象人力資源相關(guān)從業(yè)人員課程提綱：1.從結(jié)果角度出發(fā)重新認(rèn)識人力資源工作1.1 解讀結(jié)果思維1.2 結(jié)果思維導(dǎo)向下的人力資源工作反思1.......

超越SMART的績效管理 上海：2025年07月25日

1、 敘述設(shè)定績效目標(biāo)的目的和流程2、 陳述有效設(shè)定目標(biāo)的四大要素3、 運(yùn)用目標(biāo)的執(zhí)行、跟進(jìn)和輔導(dǎo)的方法4、 陳述有效績效評估面談的要點(diǎn)邀請對象：中高層管理者課程提綱：【第一天上午】一、績效管理的真正意義和推動企業(yè)成功的價(jià)值1、績效是什么？為什么需要績效管理2、‘最佳雇主’如何進(jìn)行績效管理3、小......