石家莊勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn)公開課

籌劃勞動(dòng)關(guān)系+N的用工模式，盤活用工自主權(quán) 北京：2025年07月13日

市場經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，用工模式的創(chuàng)新發(fā)展也達(dá)到了一定高度。勞動(dòng)法律體系對勞動(dòng)關(guān)系的強(qiáng)管制，讓很多用人單位對勞動(dòng)關(guān)系望而卻步，并把目光瞄準(zhǔn)了那些創(chuàng)新的用工模式。如何在強(qiáng)管制的法律背景下，實(shí)現(xiàn)自身的用工自主權(quán)，這需要單位對用工模式進(jìn)行合法合理的籌劃。本次活動(dòng)，從用工模式的籌劃入手，試圖幫助大家找到盤活用工自主權(quán)的一條道路......

勞動(dòng)關(guān)系中核心文書、表單、協(xié)議流程重整與風(fēng)險(xiǎn)控制 北京：2025年09月27日

一、勞動(dòng)關(guān)系管理中核心“文書、表單、流程、協(xié)議”概要1、企業(yè)用工管理的法律要求2、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理的文本體系3、文本管理的注意事項(xiàng)二、勞動(dòng)關(guān)系管理中“核心文書”重整實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)防范1、招聘廣告的制作與風(fēng)險(xiǎn)防范2、錄用通知書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范3、簽訂勞動(dòng)合同通知書制作與風(fēng)險(xiǎn)防范4......

以人力資源管理視角下的勞動(dòng)關(guān)系管理與以戰(zhàn)略管理為導(dǎo)向的績效體系設(shè)計(jì) 濟(jì)南：2025年08月16日

1、總經(jīng)理、副總經(jīng)理與部門負(fù)責(zé)人2、運(yùn)營部所有人員3、人力資源部所有人員【課程大綱】第一章、勞動(dòng)關(guān)系管理1、人力資源在勞動(dòng)管理中的角色定位老板眼中的人力資源定位員工視角下的人力資源定位人力資源如何塑造自己的角色2、容易觸發(fā)勞動(dòng)糾紛的23個(gè)勞動(dòng)糾紛風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)面試時(shí)歧視問題簡歷造假辭退問題錄用后，公司反悔問題延長試用期問題試用......

HR必備技能--特殊勞動(dòng)關(guān)系管理及法律風(fēng)險(xiǎn)控制 杭州：2025年08月22日

總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理課程大綱：一、勞務(wù)派遣及其法律風(fēng)險(xiǎn)控制1、《勞動(dòng)合同法》修正案及《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的出臺背景與主要內(nèi)容是什么？2、“臨時(shí)性”、“輔助性”、“替代性”如何界定？3、“一定比例”具體是多少？如何確定？......

如何做好全面質(zhì)量管理 上海：2025年07月17日

廠長、質(zhì)量部經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、車間主任、檢驗(yàn)員等課程內(nèi)容：第一部分 QC概述1.品質(zhì)、品質(zhì)體系、品質(zhì)管理2.客戶滿意度、零缺陷理論3.品管大師談品質(zhì)案例4.關(guān)鍵品質(zhì)控制點(diǎn)5.QC的發(fā)展歷程和階段6.IQC、IPQC、FQC的使用及設(shè)置7.PDCA循環(huán)的精髓和要領(lǐng)第二部分 QC七種工具1.分層法的運(yùn)用與實(shí)例2.直方圖的運(yùn)......

工時(shí)、加班、假期管理制度的建立與風(fēng)險(xiǎn)控制 上海：2025年07月23日

一、工時(shí)制度1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的基本規(guī)定；2.綜合計(jì)算工時(shí)制度的工時(shí)測算；3.不定時(shí)工時(shí)制度的使用技巧；4.特殊工時(shí)對加班管理的要求；二、加班管理1. 企業(yè)加班程序和加班時(shí)間控制；2.加班工資基數(shù)的確定方式和計(jì)算；3. 值班和加班的認(rèn)定及待遇區(qū)別；4.加班工資和調(diào)休關(guān)系的轉(zhuǎn)換；5.降低加班成本技巧；6.加班制度設(shè)計(jì)；7.......