上海企業文化培訓公開課

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統；5.企業成員間達成的團隊心理契約；6.企業核心價值觀的確立；7.企業的精神境界（文化個性）；8.企業的思維方式；9.企業家與領導行為的轉......

企業文化共創與管理賦能 上海：2025年07月17日

毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說：”經濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業戰略經營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業的戰略融入。讓員工在為企業創造價值的同時體現自身價值。課程亮點案例教學、互動教學、啟發式教學翻轉課堂激發學員互動......

提升軟實力——企業文化體系的構建 上海：2025年07月17日

企業老板/人力資源總監/企業文化負責人/感興趣的管理者課程大綱：一、企業文化的認知1、引言2、企業文化定義3、企業文化的認識誤區4、企業文化的作用二、企業文化的源頭1、創業者2、標桿人物的關鍵事件3、企業的發展4、公司的戰略要求三、企業文化的總體結構（一）企業文化的四層次結構（二）企業文化建設的具體抓手1、使命2、愿景......

企業文化與經營共識 上海：2025年07月31日

-企業管理層-企業部門主管、經理-人力資源經理、總監......

企業文化診斷與建設 上海：2025年08月08日

第一模塊：序言：什么是文化？文化與文明企業文化的本質：面向行為的驅動企業文化與企業品牌的關系企業文化的內容層次---沙漏模型企業文化管理的過程：2D第二模塊：Diagnose 企業文化診斷1.價值觀的“定性”診斷萃取原則：2F模型3C模型：Change，Choose，Care3R模型：Resul......

企業文化落地八大方略 上海：2025年08月22日

企業文化是什么？是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！企業文化建設不能放任自流，必須有意識的去創新、創造和引導。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統一文化？離散文化？強勢文化？弱勢文化？隱含文化？成文文化？企業......

管理的終極智慧—企業文化 上海：2025年08月23日

一、上篇：企業文化的力量1）激勵理論——外在激勵和內在激勵；2）物質為魂還是精神為魂？二、中篇：第三代管理-企業文化1）第三代管理——企業文化；2）企業文化是什么；3）企業文化的特點；①企業文化的四個特性：傳統性、真實性、先進性、個性②企業文化的三項原則：大眾化、人性化、......

價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 蘇州：2025年07月26日

第一章 企業存在的“文化”問題一、為什么許多“明星”企業成為“流星”企業二、為什么企業高層和中基層之間難以達成共識三、為什么對于企業的新變革，員工迷茫猶豫，不愿跟進，導致成果不佳四、為什么員工行為和企業的理念背道而馳，導致制度成本高五、為什么企業待......

企業文化培訓內訓課程

向文化要業績-如何實施文化領導創造卓越價值 主講：史老師

當下經濟下行，競爭激烈，很多企業內部問題浮現、業績下滑、協作困難、效率低下、隊伍缺乏活力等問題。這從表面上看是市場環境變化影響的結果，深入來看是經營管理的結果，深層次是看缺乏文化領導的結果。任正非說，資源是會枯竭的，唯有文化生生不息，領導者最重要的才能，是構建和影響文化的能力。但目前很多管理者不懂文化，不知道如何實施文......

凝心聚力，融合共生—企業文化融合思想與方法 主講：史老師

當企業兼并收購、海外經營、跨地區發展時，企業都會面臨文化誤解、沖突與融合的挑戰。企業管理者要致力于積極行動，面對文化沖突，處理好不同文化背景企業的文化融合。文化融合不僅有助于減少工作中的誤解和沖突，促進企業內部和諧，同時有利于實現內部的高效的溝通、協調，并有利于建立文化歸屬感。文化融合不是簡單的一刀切，建立一套文化體系......

在工作中沉淀文化智慧—企業文化復盤 主講：史老師

當一個戰略周期或重大經營管理事項結束，企業多會從工作層面進行工作復盤，但較少從文化層面進行復盤。這不利于樹立文化思維，不利于沉淀和積累文化內容智慧，也讓文化管理和文化領導失去了提升的契機。企業不應該浪費一次每一次復盤文化、總結智慧的機會。現在，很多企業尚未掌握文化復盤的理論、方法和工具，導致在工作復盤時，無法進行有效推......

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