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洞察力和決策力:從心理游戲開(kāi)始 上海:2025年07月07日

* 企業(yè)中所有需要獨(dú)立處理相關(guān)事務(wù)的人員* 一線管理人員課程大綱破冰:洞察力測(cè)試* 洞察力是什么?* 您的決定是科學(xué)的嗎?1. 相愛(ài)相殺——洞察力和決策* “真相只有一個(gè)”——事實(shí)與表達(dá)* 洞察力的組成* 決策中的:“我覺(jué)得&rdquo......

中層經(jīng)理管理技能實(shí)戰(zhàn)研修班 上海:2025年07月07日

部門經(jīng)理、主管;有下屬的管理人員課程大綱:第一天 9:00-16:30 /12:00-13:00午餐自我管理模塊1 管理的基本概念Ø 管理的定義與誤區(qū)Ø 管理的基本職能Ø 中層管理者角色與職責(zé)Ø 管理者必備的職業(yè)核心素養(yǎng)2 如何提升自我領(lǐng)導(dǎo)力Ø 領(lǐng)導(dǎo)......

故事的力量?-不會(huì)講故事,怎么帶團(tuán)隊(duì) 上海:2025年07月07日

? 輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)的講故事技巧,幫助我們掌握故事這項(xiàng)無(wú)往不利的溝通利器。? 從反思“我是誰(shuí)”到讓聽(tīng)眾“我知道你的想法”以及“我同意你的說(shuō)法”。? 提高講故事的能力,從而在與業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的溝通中透過(guò)故事鼓舞激發(fā)他們提高績(jī)效。? 通過(guò)講故事成為你改變與同事、上司......

項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)力 上海:2025年07月07日

項(xiàng)目管理角色的領(lǐng)導(dǎo)力要求是非常獨(dú)特的,你必須要學(xué)會(huì)如何同時(shí)滿足你的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員和項(xiàng)目本身的需求,這可不是件容易的事情。項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)力需要講諸如溝通、激勵(lì)這樣的軟技能和如何將項(xiàng)目管理能力綜合起來(lái)加以應(yīng)用。研討會(huì)將教會(huì)你如何掌握項(xiàng)目管理領(lǐng)導(dǎo)力方面的技能,幫助你成功組建團(tuán)隊(duì)并創(chuàng)造一個(gè)理想的項(xiàng)目工作氛圍。課程大綱1.領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的......

績(jī)效突破方案班:共贏績(jī)效激勵(lì)體系設(shè)計(jì) 深圳:2025年07月14日

第一部分好機(jī)制:工為自己而做的管理機(jī)制共性1.當(dāng)前企業(yè)的普遍管理現(xiàn)狀是什么?2.墨子激勵(lì)人的八字方針是什么?3.華為成功的核心關(guān)鍵因素有哪些?4.如何滿足員工對(duì)物質(zhì)、精神、事業(yè)發(fā)展的多重需求?第二部分績(jī)效診斷:績(jī)效管理不產(chǎn)生績(jī)效的原因1.當(dāng)前企業(yè)績(jī)效管理主流設(shè)計(jì)模式與步驟2.現(xiàn)場(chǎng)診斷:公司當(dāng)前績(jī)效管理的有效性案例分析:......

采購(gòu)必備的財(cái)稅知識(shí)與技能訓(xùn)練 上海:2025年08月14日

一、財(cái)務(wù)報(bào)表閱讀和分析財(cái)務(wù)分析目的和對(duì)象三個(gè)主要的財(cái)務(wù)報(bào)表資產(chǎn)負(fù)債表解讀收入表解讀現(xiàn)金流解讀關(guān)鍵財(cái)務(wù)績(jī)效指標(biāo)分析償付能力指標(biāo)運(yùn)營(yíng)效率指標(biāo)盈利能力指標(biāo)杜邦分析現(xiàn)金流周轉(zhuǎn)率--供應(yīng)鏈管理績(jī)效指標(biāo)分析財(cái)務(wù)模擬游戲二、成本分析和管理成本分類和成本結(jié)構(gòu)分析直接成本分析間接成本分析傳統(tǒng)成本法作業(yè)成本法成本分析案例三、財(cái)務(wù)知識(shí)在供應(yīng)......

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王俊華-企業(yè)培訓(xùn)師
王俊華老師

名課堂特聘人力資源管理培訓(xùn)師,高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人,高級(jí)人力資源管理師、清華大學(xué),北京大學(xué)體驗(yàn)式課程特聘講...

云舒-企業(yè)培訓(xùn)師
云舒老師

資深企業(yè)管理培訓(xùn)專家,高級(jí)培訓(xùn)師,中華職業(yè)教育社職業(yè)指導(dǎo)中心首席專家 ,“百萬(wàn)管理者培育...

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