上海法律風(fēng)險培訓(xùn)公開課

員工關(guān)系管理法律風(fēng)險節(jié)點(diǎn)全揭示及應(yīng)付技巧 上海：2025年07月10日

一、員工關(guān)系管理新變化與企業(yè)管理新挑戰(zhàn)二、員工關(guān)系管理法律風(fēng)險節(jié)點(diǎn)的分析及梳理要素1、節(jié)點(diǎn)分析——法律關(guān)注的、員工關(guān)注的、企業(yè)運(yùn)營涉及的2、節(jié)點(diǎn)梳理要素——法規(guī)政策、操作實務(wù)、風(fēng)險成本、證據(jù)保留3、法律風(fēng)險節(jié)點(diǎn)把握的實質(zhì)——流程化、規(guī)范化三、員工關(guān)......

風(fēng)雪中的三扇門：工作時間和勞動報酬支付中的法律風(fēng)險與操作實務(wù) 上海：2025年07月11日

從華為《奮斗者協(xié)議》到拼多多女孩下班后猝死，再到“996是福報”的持續(xù)聲討，勞動法的話題以一種新的方式呈現(xiàn)在我們面前。從各方對加班、過勞死、勞資對立等勞動話題的討論可以看出，我國當(dāng)前出現(xiàn)一種“說得做不得，做得說不得”的現(xiàn)象。在工作時間和勞動報酬支付的法律風(fēng)險中，長期存在著......

勞動合同實操及法律風(fēng)險規(guī)避 上海：2025年07月11日

一、招聘中的法律風(fēng)險與應(yīng)對1、招聘廣告的性質(zhì)與效力2、OFFER發(fā)與不發(fā)的風(fēng)險控制（1）offer必須發(fā)嗎？（2）Offer 發(fā)出后能隨意撤回嗎？（3）Offer的約定條件與勞動合同不一致，怎么破？3、員工的入職登記表應(yīng)該怎樣設(shè)計？4、面對“應(yīng)聘欺詐”，單位可以采取的防范措施有哪些？5、如何進(jìn)行......

招聘與甄選事務(wù)中的法律風(fēng)險防控&法定薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)的適用及管理 上海：2025年07月17日

第一部分： 招聘與甄選事務(wù)中的法律風(fēng)險防控一、工作分析與職位描述1.“受冷落”的工作分析2.必須有的職位描述為什么職位描述如此重要？職位描述應(yīng)包括哪些主要內(nèi)容？職位描述屬于規(guī)章制度還是勞動合同附件？職位描述是否必須經(jīng)過簽收？如果有關(guān)職位描述沒有被簽收應(yīng)當(dāng)如何處理？二、招聘與面試1.關(guān)于內(nèi)部招聘2......

國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的分析與應(yīng)用 上海：2025年09月11日

全面了解國際會計準(zhǔn)則的原則及其實際應(yīng)用基于IFRS處理日常會計事務(wù)根據(jù)IFRS方法，基本分析企業(yè)財務(wù)狀況課程大綱：國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的背景國際財務(wù)報告準(zhǔn)則的起源、歷史和發(fā)展1989年基本框架會計的目標(biāo)會計的基本特點(diǎn)會計的基本原則會計政策的重要性五大基本要素：資產(chǎn)、負(fù)債、收入、支出和股東權(quán)益經(jīng)濟(jì)活動的會計處理：損益表在應(yīng)計......

成功的項目管理-項目管理實戰(zhàn)技能 北京：2025年08月13日

項目經(jīng)理及核心項目成員；◇PMO項目管理辦公室；◇企業(yè)中層管理者；◇企業(yè)高級管理人員；課程大綱第一部分：項目管理與項目經(jīng)理掌握項目管理的核心概念，建立企業(yè)統(tǒng)一項目管理語言，明確項目的運(yùn)行方式和項目經(jīng)理的職責(zé)及要求◆項目管理框架-什么是項目管理？-項目整體管理框架-九大知識領(lǐng)域-項目管理的成功標(biāo)準(zhǔn)和三重制約因素-規(guī)劃項目......