濟南人事管理培訓公開課

戰略性人力資源管理—曹子祥老師 濟南：2025年07月12日

總經理、人力資源總監、人力資源經理及其他相關人員培訓大綱一、戰略性人力資源管理體系構成戰略性人力資源管理體系構成戰略性人力資源管理體系各模塊及其關系解析二、人力資源管理面臨的10大挑戰及應對挑戰之一：人本身的復雜性及易變性挑戰之二：角度不同，帶來的沖突挑戰之三：理念轉變的時間跨度挑戰之四：人才的全面短缺和高級人才的嚴重......

關于舉辦HRBP在人力資源三支柱模型體系中的運用暨人力資源轉型提效的十大賦能技巧專題培訓班 濟南：2025年07月17日

第一講：抬頭看路—數字化轉型下人力資源管理1.數字化轉型下人力資源管理3大“新策略”2.數字化轉型下人力資源管理4大“新變革”3.數字化轉型下人力資源管理5大“新趨勢”4.數字化轉型下重構人力資源6大“新思維”第......

人力資源管理者如何成為價值創造者—支撐業務成功的人力資源管理 濟南：2025年08月02日

“如果問我哪個是GE的最強優勢，那就是一套基于業務長期增長而不斷創新變革的領導力發展和人才與組織賦能體系。”“人力資源負責人在任何組織中都應該第二號人物。”——杰克·韋爾奇（全球第一CEO）圍繞“使命，戰略，賦能，價值&r......

HR必修課程-入職、在職、離職風險控制訓練營 濟南：2025年08月20日

人事總監、法務總監、人事經理等企業中高管和人力資源專業人士課程背景被業界評為勞動法與員工關系領域的標桿課程17年行業沉淀，累計超過4200+場次的培訓經驗百余家世界500強企業、上市公司的咨詢顧問，組成強大的講師陣營！360°涵蓋“入職、在職、離職”各個環節風險關鍵點打破傳統教學模式，實......

非人力資源經理的人力資源管理實戰 濟南：2025年09月27日

① 定位篇——直線經理人力定位與人本管理管理的概念與人本管理：如何“理人”管與理的重點，掌握“理人”的重要性及其要義所在現代人力資源管理的6P框架的內容重點，重點分析直線經理人力資源管理角色定位分析：領導、直線經理與人力資源經理的分工組織：職位分析......

非人力資源經理人力資源管理課程 天津：2025年07月15日

第一章 部門經理普遍的人力資源管理職責1.管理者的角色定位2.企業中人力資源管理的正確分工總經理職責人力資源部職責直線部門經理職責直線部門經理必須掌握的人員管理技能第二章 部門經理需掌握的人力資源管理的正確理念1.人力資源及其特點2.人力資源管理及其目標3.與時俱進，深刻理解企業戰略人力資源管理企業戰略人力資源管理的思......

人力資源數字分析思維與決策驅動 天津：2025年07月17日

視頻解析：波士頓機器人發展史，看完視頻，有何感想？第一講：危機中破局——人力資源管理者思維創新討論：為什么人力資源部門在企業中的地位不高？一、戰略思維1、做個懂戰略的HR2、基于公司戰略的人力資源布局二、經營思維1、產品思維2、營銷思維3、客戶思維4、財務思維三、人財思維1、GFT人才思維模型2......

清華大學人力資源高級研修班 北京：2025年07月07日

總經理、副總經理、人力資源總監、中級以上部門直線干部（建議企業組建高層團隊集體參會，以便于迅速形成共識，并保證信息的有效傳達與對稱！）。課程收益:實用的課程設置——案例教學、創新實戰、鍛造HR精英高管；權威的師資陣容——頂尖教授、一流專家、世界500強企業高管聯袂執教 ；......

人事管理培訓內訓課程

非人力資源經理的人力資源管理（1天） 主講：張老師

實戰派風格、理論結合實踐、針對性強、培訓方式多樣化、學員互動性強，能讓學員在體驗與思考中充分理解課程的思想，牢牢掌握課程所提供的方法與技巧課程大綱第一單元 角色篇：非人力資源經理的使命一.人力資源管理與企業命運1.從小米的“神話”看人力資源管理2.懂得人力資源管理能帶來的直接好處3.非人力資源經......

人事檔案管理 主講：李老師

1、系統：課程涵蓋了人事檔案管理各個重點；2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法；3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中；4、實戰：案例+講解，模擬場景即可體驗;5、易用：方法易于復制，立竿見影。【適合對象】總經理、各直線經理，組織部、人力資源部、檔案管理人員等。【授課方式】講解+案例展示+ +公司實況交流+顧......

銀行HR人力資源知識培訓 主講：賈老師

一、人力資源管理從業必備的基礎 （一）從業能力提升的必然性 1、企業發展的要求 2、客戶的需求 3、法律的需求 （二）常用工具使用 1、PEST分析 2、SWOT分析 3、企業價值鏈 4、波特五力分析 5、項目管理方法論 …….. （三）了解企業業務的途徑 1、人力資源從業者不做外行 2、訪......

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