濟南預算管理培訓公開課

預算管理難點與瓶頸突破 濟南：2025年08月07日

很多企業(yè)預算早已實行多年，但效果差強人意，總會碰到各種意想不到的難題，導致預算工作往往成為企業(yè)管理者眼中的雞肋——食之無味、棄之可惜，最終難以避免失敗的結(jié)局。本課程將深度剖析預算管理的“技術(shù)”和“藝術(shù)”，為您的預算管理工作帶去全新的思路，將預算管理......

全面預算管理“三板斧”——精準預測、滾動調(diào)整、敏捷分析 濟南：2025年09月25日

當企業(yè)在外部環(huán)境變動、內(nèi)部管理失控、業(yè)務規(guī)模停滯或縮減等風險的影響下，企業(yè)必然面對戰(zhàn)略 和經(jīng)營的挑戰(zhàn)，比如特定行業(yè)（例如客運、零售業(yè)、旅游業(yè)等）受疫情影響，原材料供應延遲或中斷， 客戶需求變化，經(jīng)營成本上升，物流短缺導致貨物交付延遲或無法交付等問題。為了高效應對目前危機 或防范未來風險，企業(yè)應該以應對風險為契機，改善、......

內(nèi)部風險控制與預算管理 濟南：2025年09月27日

第一章節(jié)、風險控制｜實現(xiàn)可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展一、風險控制之演迤1.安危本能之點控制（1930年代中）現(xiàn)金及資產(chǎn)安全帳簿記錄之真實、準確2.滲透管理之面控制（1940年代末）資產(chǎn)安全會計信息正確可靠業(yè)務效率經(jīng)營方針、計劃之落實3.面控制之系統(tǒng)解析（1950年代末）內(nèi)部會計控制內(nèi)部管理控制4.系統(tǒng)控制之路徑確認（1970年代......

全面薪酬與獎金體系設(shè)計、預算管理與年度調(diào)薪 北京：2025年07月10日

全球共識的四種薪酬體系搭建方法；國內(nèi)唯一獎金版權(quán)專利“PMT模型”全面掌握薪酬體系搭建的策略、理念，以及Excel的落地實操；更好的做出薪酬方面的決定，并且能夠更有效地與員工談論總體薪酬；輕松應對不同復雜的業(yè)務環(huán)境，搭建適合公司需要的薪酬體系；熟悉薪酬管理涉及的職位管理、薪酬調(diào)研等工具。課程對象......

經(jīng)濟金融形勢下的產(chǎn)業(yè)機遇和挑戰(zhàn) 上海：2025年07月10日

1、捕捉經(jīng)濟規(guī)律探討最新經(jīng)濟熱點，從地緣政治角度解碼中國經(jīng)濟發(fā)展的底層動因。2、洞察產(chǎn)業(yè)邏輯了解新質(zhì)生產(chǎn)力背后國家的產(chǎn)業(yè)部署邏輯和演化方向。3、研判未來趨勢從政治、地緣、市場第多個導向因素分析經(jīng)濟走向，擁有看十年的眼界。課程特色：前瞻性足——以宏觀經(jīng)濟學者和時事評論員獨到的角度觀察當下的經(jīng)濟局勢......

KPI+PBC績效管理實戰(zhàn)訓練營 上海：2025年08月08日

績效經(jīng)理、HR經(jīng)理、部門經(jīng)理及以上管理人員（最佳參會方式是公司老板與部門經(jīng)理、HR經(jīng)理一同參與）課程大綱：第一章探尋績效管理成功之路1.績效管理的現(xiàn)狀調(diào)查及分析案例分析：某國際知名企業(yè)績效管理失敗之痛2.國內(nèi)企業(yè)績效管理發(fā)展的幾個階段和主導思想3.為什么眾多企業(yè)推行績效管理總是不如人意？4.績效管理的常見問題及解決思路......