濟南法務管理培訓公開課

人力資源相關勞動關系與法務管理 杭州：2025年08月23日

第一章 標準勞動關系1.標準勞動關系法律規定2.《勞動合同法》對標準勞動關系管理的影響3.新法環境下標準勞動關系管理實務第二章 非標準勞動關系1.非標準勞動關系法律規定2.勞動法對非標準勞動關系管理的影響3.新法環境下非標準勞動關系管理實務第三章 招聘管理1.招聘管理法律規定2.勞動合同法對招聘管理的影響3.新法環境下......

基于業務戰略的關鍵崗位人才盤點與梯隊建設專題培訓班 濟南：2025年07月04日

各企業中高層管理人員、職業經理人；企業人力資源部、法律事務部、風險管理部、合同管理部、戰略發展部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業法律顧問；法律從業者、人力資源從業者；黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞動合......

企業內訓師授課核心技能特訓營（兩天一夜） 濟南：2025年07月11日

內訓師的自我修煉成人學習與的原理與互動技巧授課的五大過程和邏輯結構專業演講工具使用輕松玩轉培訓現場的八大培訓機制（沙龍主題）如何制作一個吸引人的課件學員實戰問題研討與最佳實踐分享......

績效目標體系設計 濟南：2025年07月11日

1．什么是目標2.目標管理體系的建立3．以平衡計分卡（BSC）及關鍵業績指標(KPI)為指導方法績效目標的設定1）理解平衡計分卡與關鍵業績指標2）平衡記分卡（BSC）四個評價維度（財務、客戶、內部運營、學習成長）的因果關系3）企業層面績效目標的制定A．利用“價值樹”繪制企業的戰略地圖B．圍繞戰略......

創新思維與工具運用 北京：2025年07月25日

創新工具適用于各種人群。課程大綱第一部分、創新的定義與原理一、什么是創新？1.什么是創新2.創新定義的3個關鍵要點二、創新的障礙？1.創新障礙1：思維慣性／行為慣性2.創新障礙2：沒有形成新共識3.創新障礙3: 成功后的狂妄自大三、創新的三大原理？1.原理1：創新的路徑2.原理2：創新的3階段3.原理3：創新的2大驅動......

視覺溝通藝術---專業PPT制作技巧 廣州：2025年09月26日

作為一個商務人士或企業講師，制作PPT是一項最基本的技能，卻又是一項最難掌握的重要技能。一個讓人眼前一亮的PPT文件，一次完美的商務演講，也許就成為你職業生涯的一次重大轉折！本課程將PPT制作的技術和藝術完美地結合在一起，希望能象“禪”一樣帶給你啟迪和頓悟。授課對象：人力資源經理、培訓部經理、企......