青島卓越團隊培訓(xùn)公開課

卓越團隊領(lǐng)導(dǎo)力實訓(xùn) 上海：2025年07月09日

作為企業(yè)老總，您是否一直被中層經(jīng)理的能力不足而感到些許的擔(dān)憂？作為中層經(jīng)理人，您是否很多的事情所困擾而倉促應(yīng)對？為什么我們總是有很多障礙無法逾越？什么是領(lǐng)導(dǎo)力？領(lǐng)導(dǎo)力到底關(guān)注什么？怎樣才能成為一個優(yōu)秀和卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)者？你的存在給團隊到底帶來了什么？怎樣才能更好地贏得團隊的擁戴？你將把團隊帶向何方？如何有效提升團隊領(lǐng)導(dǎo)......

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團隊 上海：2025年08月06日

通過多種形式的活動和實踐，使中、高層管理人員：明確自身的責(zé)任和角色類型，了解改變心態(tài)和思維習(xí)慣的重要性；認(rèn)識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義，并掌握相關(guān)技巧；深入剖析自身，妥善對待他人，促進相互協(xié)調(diào)，增強團隊精神和凝聚力；重視每位下屬的心理活動，探索激勵下屬的技能；改善傾聽與交流方式，促進有效溝通；掌握時間主動權(quán)，優(yōu)化......

卓越團隊教練 上海：2025年08月14日

中高層管理人員部門負(fù)責(zé)人課程收益:形成教練的思維模式，建立相互協(xié)作的團隊氛圍學(xué)會有效激勵團隊成員的方法，提升團隊士氣學(xué)習(xí)教練式溝通的核心技術(shù)(聽、問、反饋、態(tài)度)，培養(yǎng)團隊成員獨立解決問題的能力將教練式溝通流程（GRЯOW模型）用于團隊輔導(dǎo)，提升團隊績效學(xué)習(xí)高效團隊決策的工具，提高團隊的群策群力能力課程大綱:Modul......

全面提升領(lǐng)導(dǎo)力——引領(lǐng)卓越團隊 北京：2025年07月16日

1.重新認(rèn)識“領(lǐng)導(dǎo)”的角色* 管理者角色的多重性* 管理的目的是什么* 管理和領(lǐng)導(dǎo)的差異* 什么是領(lǐng)導(dǎo)力* 探索下屬跟隨領(lǐng)導(dǎo)的原因* 管理者的自我修煉* 管理者與企業(yè)文化建設(shè)2.管理者的高效溝通技能* 溝通不暢的原因——溝通障礙* 溝通中的“冰山效應(yīng)&rdqu......

TQM全面質(zhì)量管理的有效實踐 廣州：2025年09月27日

企業(yè)管理決策高層管理人員、老總、老板品質(zhì)管理相關(guān)管理人員，質(zhì)量部長\質(zhì)量總監(jiān)、管理者代表、質(zhì)量經(jīng)理、質(zhì)量工程師設(shè)計、技術(shù)、制造、工程、市場部門相關(guān)中高層管理人員采購決策管理相關(guān)管理人員、SQM現(xiàn)場改善負(fù)責(zé)人及骨干成員課程內(nèi)容：一、質(zhì)量與大質(zhì)量意識：小質(zhì)量&大質(zhì)量從小q到大Q，明辨質(zhì)量，提升質(zhì)量意識，樹立質(zhì)量第一......

TRIZ與創(chuàng)新思維實戰(zhàn)應(yīng)用 上海：2025年09月09日

TRIZ概念 （Theory of Inventive Problem Solving）：意譯為發(fā)明問題的解決理論。TRIZ理論成功地揭示了創(chuàng)造發(fā)明的內(nèi)在規(guī)律和原理，著力于澄清和強調(diào)系統(tǒng)中存在的矛盾，其目標(biāo)是完全解決矛盾，獲得最終的理想解。它不是采取折衷或者妥協(xié)的做法，而且它是基于技術(shù)的發(fā)展演化規(guī)律研究整個設(shè)計與開發(fā)過......