招聘系統培訓

招聘系統培訓公開課

有效的招聘系統及面試技巧上海：2025年07月10日

一、認識正確的招聘流程認識招聘管理中的新挑戰以及新生代員工的特征招聘管理過程中 HR 和 LM 的職責定位人力資源規劃&工作分析是招募選拔的基礎討論—為什么招聘&招聘怎樣的人討論—崗位的核心勝任力分析二、人才招募是一項市場工作影響求職者接受一份工作的決定性因素人才招募的幾種誤區&......

職能部門定編：方法、難點、策略北京：2025年08月20日

1.職能部門負責人（副總、總監、經理）；2.人力資源負責人（副總、總監、經理）；3.企業內部管理顧問（高級顧問及以上）。課程大綱1.職能部門定編管理：價值與挑戰?定編與人效管理：價值與目的?人效優化的挑戰：方向明確、路徑不明、任務不明?研討：當前人效提升的外部壓力、內部壓力2.職能部門定編測算：方法、策略?定編八大理論......

向500強學習：如何成功引進中高端人才深圳：2025年07月05日

企業收益：1、打造專業的招聘面試隊伍，識別優秀的高端人才；2、設計招聘高端人才的面試流程，節約面試成本；3、提升企業招納高端人才的能力，招到合適的人才，降低人力成本崗位收益：1、梳理與掌握高端人才的招聘流程和相關工具；2、掌握行為面試和情境面試兩種識別技巧，找到合適的人才；3、實戰演練面試的高端核心技術，學會正確評估應......

薪酬體系與定薪調薪政策：優化設計方法北京：2025年07月23日

1、實用性。本課程是嘉博顧問300多個薪酬類咨詢項目的基礎上的總結成果的部分。2、先進性。參加本課程研發的均為曾任職于全球著名咨詢的專家顧問，課程將分享領先的實踐案例。3、工具性。課程將展示、提供拿來即用的工具，演練完整的咨詢案例、再現咨詢過程。課程大綱1、薪酬架構優化的關鍵內容a) 薪酬序列優化b) 薪酬等級......

招聘系統培訓內訓課程

戰略招聘系統管理主講：楊老師

1.幫助學員站在企業戰略高度，理解戰略招聘的特點以及對企業發展的重要意義，學會人力資源獲取的戰略性思考方法2.幫助學員深刻理解戰略招聘的理論基礎，掌握企業戰略分析、人力資源規劃、工作分析在戰略招聘中的作用及其應用3.幫助學員了解戰略招聘管理流程，掌握戰略招聘的策略與方法，從根本上解決戰略人力資源的獲取問題4.幫助學員了......

專業人力資源管理（第一期）主講：張老師

老師從專業人力資源管理的角度，全面系統地介紹當代人力資源管理的最新戰略及技術方法；緊密結合企業實際運作過程的主要需求及所面臨的關鍵問題，從戰略和戰術兩個層面提供解決方案。課程中會運用老師多年在企業實際操作和咨詢企業中的案例（本課程中所有的案例均是來自老師實際操作的真實案例，更加具有說服力），深入淺出的講解人力資源管理過......

非人力資源管理者的用工風險防范與勞動糾紛應對主講：鐘老師

課程背景2008年以來，無數的管理案例、勞動爭議案例告訴我們，50%以上的勞動爭議是由于中高層管理者操作不當而引發的，當問題反映到人力資源部的時候已經無法挽回，企業唯一能做的就是被動地應訴，企業等待的結果是——企業敗訴、巨款賠償、負面影響、人心動蕩、連鎖反應……從入職......

房地產企業文化萃取及行為落地工作坊主講：馬老師

隨著中國經濟步入“新常態”，大變革時代，無論是大型企業還是發展中的中小企業，都需要逐步關注自身人才團隊的建設，只有塑造統一的團隊價值觀，明確各職能的專業素質要求，大家團結一致、齊心合力，才能共同走出一條自己獨有的發展模式。因此，企業亟需將統一的團隊價值觀以及倡導的專業素質轉化為具體行為要求，導向......