激勵機制培訓

激勵機制培訓公開課

績效激勵班：激活組織的績效與激勵機制設計北京：2025年07月07日

1、了解人力資源價值鏈管理的頂層設計邏輯與哲學思考2、掌握組織績效設計方法，基于部門價值定位和戰略訴求，設計組織績效方案；3、掌握個人績效設計方法，基于崗位獨特價值和部門解碼，設計個人績效方案；4、掌握工資包設計方法，建立公司、部門效率模型和工資包，分灶吃飯；5、掌握獎金包設計方法，建立公司、體系、部門、個人四級獎金包......

機制創新——構建共擔、共享的股權激勵機制上海：2025年07月09日

在當今的商業環境中，企業之間的競爭已經達到了前所未有的激烈程度。隨著全球經濟一體化的推進，企業不僅在國內市場上面臨同行的競爭，還要應對來自國際市場的挑戰。這種競爭格局使得企業對人才，尤其是核心人才的需求變得更為迫切。為了在激烈的市場競爭中脫穎而出，企業必須不斷創新，吸引和留住關鍵人才，同時激發他們的工作熱情和創造力。股......

研發績效管理及激勵機制深圳：2025年07月11日

分享領先企業在研發績效管理及激勵方面的經驗和教訓理解產品戰略及規劃、技術戰略及規劃與研發績效管理相結合的要點能夠根據研發工作特點設計研發績效管理和激勵制度掌握如何設計系統的、切實可行的研發KPI指標體系有重點地掌握研發績效管理的全過程（績效計劃、績效輔導、績效考核及反饋、結果運用）掌握通過績效管理達成公司目標和員工目標......

打造事業合伙人—基于組織變革，建立共創、共享和共擔的長期激勵機制上海：2025年07月11日

企業合伙人、企業高管、人力資源與財務管理人員課程大綱一、理念、策略與激勵結構時代背景與驅動力創新（1）管理就是業務、組織與人才的協同（2）如何理解驅動力與激勵機制（3）企業組織變革的基本方向與導向（4）回報的總體結構（Total Rewards）與激勵杠桿（5）高管與關鍵人才激勵的導向變革基礎要素（6）組織變革引領，企......

激勵機制培訓內訓課程

激勵機制在戰略績效管理中的應用主講：孟老師

一、激勵的本質1、什么是激勵2、為什么要做激勵？激勵誰？希望的實際結果是什么？衍生知識：職涯發展三葉草模型通過一個案例或現場演示引發學員討論3、激勵的本質方法-行為結果-目標激勵的核心使命-引發能夠支撐公司戰略的員工行為激勵機制是提前設計出來的通過一張圖詮釋激勵的目的和內在邏輯關系二、什么是設計激勵的6度理論？1、高度......

組織激活，業績倍增—全維打造多樣化的人才激勵機制主講：郝老師

在當今這個復雜多變、競爭激烈的商業世界，企業要想保持領先，必須擁有一支充滿活力和創造力的員工隊伍。然而，許多企業卻正面臨著員工激勵的難題：傳統的激勵方式不再奏效，員工對工作失去熱情，績效停滯不前，關鍵人才流失嚴重等各類問題，這些問題像無形的枷鎖，束縛著企業的創新和發展，也逐步削弱著企業的競爭力。造成這些問題的原因是多方......

利出一孔的績效升級與激勵機制主講：呂老師

1、戰略解碼是績效管理的前提，績效管理是戰略落地的閉合！清晰、科學的戰略規劃，細致、可行的戰略解碼，是企業從戰略到執行、建設核心競爭能力、實現可持續發展的重要保障。很多企業的各層級員工績效計劃往往是空中閣樓，因為忽略了戰略解碼工作。因此，我們說“戰略解碼是績效管理的前提，績效管理是戰略落地的閉合！&rdqu......

國企經理人任期管理與中長期激勵機制主講：樸老師

一、回顧國有企業改革的歷程1.沖破樊籬（1978—1991）?擴大企業自主權?企業承包責任制?利改稅?轉化企業經營機制2.艱難探索（1992—2002）?現代企業制度構建?公有制多種實現形式探索?國有資產監管及運營?企業脫困及抓大抓小3.深化改革（2003—至今）?分類推進國有企業改......