社會保險法培訓

社會保險法培訓公開課

勞資糾紛預防與法律風險防范實務操作暨《社會保險法》《工傷保險條例》權威解析高級研修班深圳：2025年07月10日

第一部分勞資糾紛預防與化解對策一、勞資糾紛的主要表現1、勞動時間糾紛; 2、工資待遇糾紛；3、人身權益保障糾紛；4、勞動合同糾紛；5、勞動保障糾紛。二、勞資糾紛的主要原因1、勞資雙方地位不同；2、資方追逐利益驅動；3、制度的缺陷；4、政府干預不力；5、不完善的公眾利益訴求機。三、預防和化解勞資糾紛的“六大......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧深圳：2025年07月12日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對；5、學習《社會保險法》實務應對策略；6、學習《工傷保險條例》實務應對策略；7、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區，規......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避上海：2025年07月24日

人力資源總經理、總監、經理、主管及專員，公司總裁、高級管理人員；部門經理及主管課程大綱：第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧杭州：2025年07月26日

資格證書費：800元/人(參加認證考試的學員須交納比費用，不參加認證考試的學員無須交納)備注：1、凡希望參加認證的學員，在培訓結束參加考試合格者，頒發(國際職業認證標準聯合會) <<高級人力資源管理師>>國際國內雙職業資格證書，（國際國內認證／全球通行／雇主認可／網上查詢）2、凡參加認證的學員......

社會保險法培訓內訓課程

年度培訓計劃制訂實用工具與方法主講：閆老師

通過學習本課程，了解培訓需求調查與分析的方法、步驟，掌握年度總體培訓計劃、年度課程計劃及年度項目培訓計劃制訂的實用工具與方法。課程特色：本課程將以企業的實際案例為主線，幫助學員全面了解和掌握年度培訓計劃制訂的相關技能。本課程為了確保學習的有效性，將采用講解、互動討論、案例分析、現場疑難解答、模擬活動等綜合教學方法，滿足......

招之即來來之能戰——高效精準招聘主講：付老師

● 提升對人力資源，尤其是人才的重視程度● 掌握高效精準招聘的技巧：1）運籌帷幄-招聘策略制訂2）精準畫像-錄用條件設計3）內外并舉-招聘渠道開拓4）多維考察-結構化題庫設計5）火眼金睛-快速篩選簡歷6）精準選才-面試甄選技巧● 幫助企業基于戰略和經營發展需要，結合崗位勝任要求高效精準選聘企業所需人才，促進企業健康、持......

金牌面試官的六脈神劍主講：李老師

導入：10年前的招聘現場VS10年后招聘現場思考：人去哪兒了？企業為什么要招聘？案例：著名企業的用人方略思考：企業用人的原則為什么不同第一講：魅力形象——塑造職業品牌一、個人品牌形象1. 重要的第一印象案例：第一次約會2. 品牌形象1）儀容2）儀表3）儀態互動：魅力形象—男士篇互動：......

5G時代，新經濟，新環境下的新人力資源管理主講：陳老師

1，新人力源于認知@ VUCA的外部環境下，不確定性成為常態；@ 90后已經成為主流工作群體；@ 為什么跳槽成為高頻事件？@ 怎樣看待和面對“996”？@ 您懂的新生代員工期待的場域嗎？@ 您知道員工心中如何定義“領導”和“事業”嗎？@ 組織與個體......