人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)

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人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)公開(kāi)課

經(jīng)濟(jì)寒冬中的人力資源戰(zhàn)略制定與人效提升深圳：2025年07月11日

優(yōu)秀的企業(yè)在面對(duì)危機(jī)時(shí)，除了在戰(zhàn)略層面的快刀斬亂麻，更多是通過(guò)組織管理的動(dòng)作來(lái)調(diào)整姿勢(shì)。所以，人力資源管理者們（以下簡(jiǎn)稱“HR”）會(huì)發(fā)現(xiàn)，老板們突然對(duì)自己的工作提出了近乎“變態(tài)”的要求。他們能夠感覺(jué)到—— 老板著急了。HR們是時(shí)候證明自己的貢獻(xiàn)了。......

人力資源戰(zhàn)略羅盤工作坊—繪制您企業(yè)專屬的人力資源戰(zhàn)略地圖北京：2025年07月11日

1)人力資源戰(zhàn)略羅盤的理論模型、關(guān)鍵邏輯和核心理念2)如何將人力資源的不同領(lǐng)域同商業(yè)戰(zhàn)略中的關(guān)鍵戰(zhàn)略點(diǎn)聯(lián)結(jié)3)如何通過(guò)對(duì)公司目前業(yè)績(jī)表現(xiàn)分析人力資源戰(zhàn)略需求4)理解組織文化和價(jià)值觀如何在公司內(nèi)落地，在哪里落地5)洞察企業(yè)外部人才市場(chǎng)大勢(shì)和影響人力資源效率效能的關(guān)鍵因素6)如何定位人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的真正對(duì)手，做到從被動(dòng)防御到主......

向500強(qiáng)學(xué)習(xí)：人力資源戰(zhàn)略價(jià)值提升成都：2025年07月11日

總經(jīng)理、CHO、HRD及對(duì)戰(zhàn)略人力資源感興趣的企業(yè)中高管。課程大綱一、為何要提高人力資源戰(zhàn)略價(jià)值？1、價(jià)值鏈和角色定位（1）人力資源外圍環(huán)境的變化（2）人力資源管理者角色的轉(zhuǎn)型（3）人力資源組織設(shè)計(jì)的轉(zhuǎn)型（4）不同組織和員工生命周期中的HR價(jià)值鏈討論：HR如何影響組織效率和業(yè)務(wù)成果？2、HR關(guān)鍵成功因素（1）如何&ld......

人力資源戰(zhàn)略管理：創(chuàng)造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)人才優(yōu)勢(shì) 深圳：2025年07月12日

1、前沿趨勢(shì)分析：以獨(dú)到的人力資源戰(zhàn)略管理視角，闡述全新的人才管理實(shí)戰(zhàn)策略；2、實(shí)戰(zhàn)干貨：講師具有近20年世界500強(qiáng)企業(yè)HR管理經(jīng)驗(yàn)，傳授落地干貨、實(shí)戰(zhàn)技能及實(shí)用工具表單；3、成功案例剖析：剖析世界標(biāo)桿企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才管理落地的背后關(guān)鍵邏輯，尋找人力資源管理突破的杠桿點(diǎn)。課程對(duì)象：CHO、HRVP、HRD、HRM及對(duì)戰(zhàn)略......

人力資源戰(zhàn)略培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程

戰(zhàn)略性人力資源戰(zhàn)略主講：趙老師

了解戰(zhàn)略基本概念和戰(zhàn)略管理過(guò)程，掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的核心概念；學(xué)會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理關(guān)系分析，懂得戰(zhàn)略執(zhí)行五大要素管理方法；掌握戰(zhàn)略性人力資源管理三大工具的應(yīng)用、學(xué)會(huì)八大流程步驟的戰(zhàn)略實(shí)施；懂得人力資源管理匹配組織發(fā)展戰(zhàn)略，能組建高績(jī)效人才管理與工作系統(tǒng)；課程對(duì)象：企業(yè)各層級(jí)管理人員、人力資源經(jīng)理/主管、HR人......

從公司戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略主講：劉老師

人力資源的地位不是老板給的，而是靠自己對(duì)公司的戰(zhàn)略性價(jià)值贏得的。要想能夠給公司創(chuàng)造戰(zhàn)略性價(jià)值，首先就需要戰(zhàn)略層面，實(shí)現(xiàn)人力資源對(duì)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的承接，即能夠科學(xué)系統(tǒng)的從公司戰(zhàn)略解碼到人力資源戰(zhàn)略。華為公司經(jīng)過(guò)三十年的探索，形成了系統(tǒng)的人力資源做大價(jià)值，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)成功的方法與實(shí)踐，特別是在戰(zhàn)略層面，形成了科學(xué)系統(tǒng)的基于公司戰(zhàn)......

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃管理主講：梁老師

一、人力資源戰(zhàn)略的作用和意義人力資源戰(zhàn)略的主要內(nèi)容與意義人力資源戰(zhàn)略管理的常見(jiàn)問(wèn)題二、人力資源戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容人力資源戰(zhàn)略環(huán)境分析人力資源管理的目標(biāo)和核心價(jià)值觀二、人力資源戰(zhàn)略管理的主要內(nèi)容（續(xù)）人力資源細(xì)分職能戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)三、如何選擇適合企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略人力資源戰(zhàn)略的主要類型人力資源管理的方向和基本原則15：00-......

人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)務(wù) 主講：王老師

企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源管理人員，中層管理人員及骨干等課程方式：講授+情境模擬+小組討論+分組訓(xùn)練+輔導(dǎo)落地課程大綱第一講：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃概述一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的基石1. 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與人力資源規(guī)劃2. 內(nèi)外部環(huán)境變化與人力資源規(guī)劃3. 人力資源管理效率與人力資源規(guī)劃工具：外部環(huán)境分析的PEST......