熱門搜索關鍵字
大連招聘面試培訓 青島薪酬制度培訓 濟南職業規劃培訓 南京績效評估培訓 無錫員工管理培訓 昆明薪酬設計培訓 成都平衡計分卡培訓 重慶企業培訓師培訓 長沙kpi績效考核培訓 合肥人力資源管理培訓 鄭州年度培訓計劃培訓 武漢績效考核制度培訓 蘭州企業文化建設培訓 太原人力資源經理培訓 長春員工關系管理培訓 沈陽素質模型培訓 西安薪酬體系培訓 臺州薪酬福利培訓 廈門招聘面試培訓 福州薪酬制度培訓 南昌職業規劃培訓 海口績效評估培訓 南寧員工管理培訓 貴陽薪酬設計培訓 銀川平衡計分卡培訓 石家莊企業培訓師培訓 哈爾濱kpi績效考核培訓 天津人力資源管理培訓 杭州年度培訓計劃培訓 大連績效考核制度培訓培訓管理培訓公開課
學習體系建立者-專業培訓管理實戰訓練 南京:2025年07月07日
培訓主管、培訓經理、資深專員,HR 主管、或需要承擔企業培訓管理職責的主管課程大綱第一天 9:00-16:301 企業培訓管理的現狀與誤區第一部分:培訓管理工作基礎原理2 著名企業的培訓案例分析3 如何理解培訓的重要性?4 培訓的目的與作用5 企業培訓與企業績效改進6 企業培訓發展的三個階段7 培訓管理者的職責與角色第......
卓越的培訓管理——企業培訓體系構建、培訓計劃編制、培訓效果有效性評價與內訓師隊伍管理高級培訓班高級培訓班 南寧:2025年07月09日
隨著信息社會的到來,人力資本的重要性提高,企業培訓管理作為經營人力資本的重要手段而倍受企業重視。有人甚至認為,21世紀的企業競爭是一場技能戰爭,打贏這場戰爭在很大程度上要靠培訓。對于企業而言,培訓是加強企業知識的沉淀、管理、傳播和創新,增強企業核心競爭力,提高企業生產力與工作效率,增加員工凝聚力的有效途徑。它可以使企業......
量化培訓體系建設與培訓管理實務 珠海:2025年07月09日
第一部分:新經濟時期企業發展對培訓趨勢的選擇1.中國經濟發展趨勢以及對企業培訓開發工作的挑戰2.國內外大型企業的員工培訓動向分析3.國內企業員工培訓開發存在的突出問題4.如何通過培訓構建企業核心競爭力5.企業教育培訓的本質6.人的思維模式與培訓體系建設7.如何建立學習型組織8.國際知名企業教育培訓的四大理念9.國際知名......
基于效果落地的培訓管理體系構建與完善 貴陽:2025年07月09日
愛學習的企業會長大,會學習的企業能卓越。企業經營的成與敗、競爭的贏與輸取決于企業擁有的人力資源,更取決于企業對人力資源的培育能力。培訓管理不是找一堆名師堆砌課程;也不是讓員工聽聽課、看看書那么簡單;更不是做做拓展,打打雞血搞些熱鬧……如何規劃培訓內容,使培訓與主營業務緊密鏈接,讓培訓&ldq......
培訓管理培訓內訓課程
企業培訓體系建設與培訓管理 主講:閆老師
一、企業培訓與企業培訓體系企業培訓的基本認識新經濟時代的企業和企業培訓企業培訓發展階段及特點培訓和發展的循環企業培訓相關因素及目標企業培訓的基本認識企業培訓開發體系企業培訓系統模型企業分層分類的培訓開發績效導向的企業培訓體系培訓流程及工作職責培訓管理與培訓管理者培訓管理的目的培訓管理中的“四大矛盾&rdqu......
D-PTO-A『匠人·匠心』非培訓經理的培訓管理 主講:柳老師
面對新時期高離職、高流失的局面,管理干部無怪乎做好三件事:縮短員工上崗的時間、減少員工融入管隊的時間和延長員工離職的時間。夯基礎、挖潛能、教我所學的,學我所教的培訓訴求——橫在了培訓發展部的一道心頭之恨(痕)。同樣的作業指導書或者同樣的實施指南,但員工做出的效果卻不盡相同;同樣的工程標準,但是不......
培訓管理模式創新—運用企業大學(商學院)的思維造具有戰略價值的培訓中心 主講:羅老師
1.了解國內外著名企業大學先進的培訓體系構建及運營管理模式2.運用企業大學(商學院)創建模型進行企業培訓中心診斷與構建3.運用內部講師隊伍建設模型、工具與表單,學員能有效建設一支優秀的內部培訓講師隊伍4.運用內部課程體系開發模型與課程開發8P工具,學員能有效搭建內部課程體系與學習地圖5.運用任職資格開發模型、領導力開發......
《年度培訓計劃制定——助力企業精準人才賦能》 ——培訓管理者必修課 主講:孫老師
1.了解培訓計劃書寫的原因及培訓計劃背后引發的思考邏輯2.了解企業發展規律及培訓的意義與價值3.掌握對未來的規劃能力,能夠從重多事件中精準定位目標與方向4.掌握制定培訓計劃的方法,讓書寫培訓計劃不再成為困擾培訓管理者的痛5.掌握如何與戰略對接,在戰略層面實現培訓價值【課程受眾】企業培訓管理者、企業所有管理人員【課程大綱......