勞動合同培訓

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勞動合同培訓公開課

HR必備勞動合同解除風險管理與協(xié)商技巧北京：2025年07月08日

“女職工三期、長病假、醫(yī)療期滿、工傷、嚴重違規(guī)、嚴重失職、不勝任及客觀情況發(fā)生重大變化”情形下的協(xié)商解除，以及“經(jīng)濟性裁員、組織調(diào)整、生產(chǎn)基地搬遷”等情形下的協(xié)商解除，一直是讓HR最頭疼的問題。針對這些的勞動合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運營，導致更大的......

勞動合同實操及法律風險規(guī)避上海：2025年07月11日

新《勞動合同法》實施以來，企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風險，企業(yè)應進一步學習切實可行的勞動合同志作技巧及相應的人力資源制度更新方法，重新更新與撰寫本單位的勞動合同文本，做好人力資源管理工作，避免勞資沖突，建立和諧的勞動關(guān)系。課程大綱:一、招聘中的法律風險與應對1......

《勞動合同法》《民法典》背景下企業(yè)用工風險管控與調(diào)崗調(diào)薪、裁員解雇、退休終止及違紀問題員工處理技巧高級研修班（B單元）上海：2025年07月11日

1、全面了解勞動用工過程的法律風險；2、理解與勞動用工有關(guān)的政策法律法規(guī)；3、培養(yǎng)預測、分析勞動用工法律風險的思維；4、掌握預防和應對風險的實戰(zhàn)技能及方法工具……學員對象董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/專員及人事行政管理人員、工會干部、法務人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。注明：......

《勞動合同法》精解與經(jīng)典案例分析北京：2025年07月11日

1、帶領(lǐng)學員尋根究底、縱橫捭闔地來一趟關(guān)于《勞動合同法》的探索之旅2、幫助學員掌握非法務人員的勞動法律法規(guī)常識，并通過大量經(jīng)典案例講解從而將相關(guān)知識點運用于實際問題的解決之中3、幫助學員正確、完整、充分解讀《勞動合同法》條文，同時將有關(guān)內(nèi)容拓展至《社會保險法》、《工傷保險條例》、《民法通則》等領(lǐng)域，使相關(guān)知識系統(tǒng)有機結(jié)......

勞動合同培訓內(nèi)訓課程

勞動合同條款的設(shè)計與變更主講：李老師

一 .勞動合同在勞動關(guān)系中的影響與地位1.勞動合同在勞動爭議中的重要性2.廣州勞動爭議中的勞動合同糾紛現(xiàn)狀二 .怎樣簽訂放心的勞動合同1.必備條款的撰寫或填寫1)企業(yè)相關(guān)信息的選擇與填寫2)勞動者通訊地址等相關(guān)信息在離職操作中有哪些重要影響？3)工作崗位填寫大類后企業(yè)就能根據(jù)需要自行調(diào)崗嗎？4)工作地點填寫時要考慮哪些......

新勞動合同法下的企業(yè)用工法律風險防控操作實務主講：曾老師

第一章企業(yè)用工勞動法律風險概述一、案例導入-勞動爭議數(shù)量居高不下二、近五年勞動爭議仲裁數(shù)量走勢三、共同創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系四、與勞動合同最相關(guān)的法律法規(guī)五、中國XX行業(yè)勞動法律風險管理現(xiàn)狀結(jié)合案例分析第二章企業(yè)招聘員工的法律風險防控一、招聘條件設(shè)計的風險及應對；二、知情權(quán)運用的風險及應對；三、面試員工的風險及應對；四、......

新形勢下勞動合同立法對企業(yè)用人管理的十大影響主講：白老師

十年來勞動合同立法系勞動立法中最活躍的領(lǐng)域，也是調(diào)整與規(guī)范最快的領(lǐng)域，也說明勞動合同法律是與時俱進實用性極強的法律。《勞動合同法》從其起草時的社會熱議，到《勞動合同法實施條例》對其進行注解，再到最高人民法院對其有關(guān)內(nèi)容連續(xù)出具司法解釋，最后到《勞動合同法修正案》對其進行修改。時間跨度從2005年到2015年十年時間，議......

勞動合同法主講：鄭老師

第一章招聘入職中的法律知識要點與風險防控1. 勞動者應聘期間/入職之后提交虛假資料的風險及其應對2. 入職體檢的必要性3．用人單位不簽訂勞動合同的風險4. 勞動者惡意拖延或拒簽勞動合同的風險以及如何設(shè)計《簽訂勞動合同通知書》和《終止勞動關(guān)系通知書》5. 用人單位自行擬定勞動合同文本的風險6. 工作地點可能出現(xiàn)變動/搬......