股權激勵培訓

股權激勵培訓公開課

股權激勵落地班杭州：2025年07月06日

課前專家診斷在學員報名后，咱們會針對不同行業安排專業咨詢顧問與學員電話溝通、診斷和企業調研，并根據企業類型和行業規模不同結合需求分析和分組，保證學員課前做好充足的學習準備課中系統學習，方案制作與優化提升首先由何志聰老師系統講解股權知識，然后由陳勇老師實操分享，學員在咨詢顧問指導下親自設計股權激勵方案，通過專家點評再......

股權激勵方案設計與實務應用廣州：2025年07月08日

【激勵藝術】理解激勵的精髓，掌握激勵的方法，運用激勵的藝術，留住企業的核心人才【效率提升】運用股權激勵的方法，解決企業士氣低落問題，大幅提高員工的工作效率【經驗借鑒】學習知名公司股權激勵案例，總結前人經驗，保障企業股權激勵的成功實施培訓對象公司重要股東、合伙人、董事、監事、總經理等公司高管負責人員、財務總監、人力資源......

薪酬福利、股權激勵設計及個人股東股權事項的稅務管理與籌劃北京：2025年07月08日

隨著國地稅合并、個稅改革的完成，中國稅收管理重新站在了一個高點，加以大數據控稅、信息化管稅等有效手段的實施，個人所得稅是企業員工及個人股東最直接的稅負痛點。企業財務人員一方面存在著對薪酬福利的稅收政策理解掌握不熟練，多繳納稅款或者優惠政策未充分享受的情形；另一方面也存在著仍然使用原始的手段，惡意的為職工和個人股東逃避稅......

如何做好股權激勵北京：2025年07月09日

企業之間的競爭實際上就是人才之間的競爭，企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，都會面臨一個現實而重要的問題：企業需要的人才是否能留住、留住的人才是否能發揮應有的作用呢？要想從根本上解決這個問題，企業都需要設計和實施符合本企業實際的股權激勵方案。本課程教你如何利用股權激勵的方式留住核心人才，以彌補傳統管理方法和激勵手段......

股權激勵培訓內訓課程

股權激勵核心主講：徐老師

如何使用股權激勵辦法留住優秀員工內部員工持股制度釋義推行內部員工持股制度的目的員工持股原則及公司股票上市后的安排【課程提綱】一、認識誰才是中國的企業家1.（案例借鑒）從《喬家大院》看企業中的主要角色2.股份不僅是激勵機制也發揮著約束性作用1）為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜2）喬致庸在賣假油上與掌柜和伙計們的沖突（視頻......

激活股權的力量——成長型企業股權激勵落地方案班主講：王老師

如何做好股權布局、用好股權，激勵人才、整合資源？如何讓員工更敬業，像干自家的活一樣做好工作？如何在激勵的同時，確保控制權不被稀釋，保持公司治理的穩定，防止”孩子養大了，被別人抱走了“？如何選擇合適的股權激勵模式，實股、期權、還是虛擬股？如何針對性設計“利益共同體—&mda......

股權設計與股權激勵整體解決方案主講：李老師

任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創業的征程，合伙成為時代的需要。隨著股權大時代的到來，越來越多的企業家選擇以分股為契機，對內打通戰略定位、商業模式、組織架構、績效機制，對外進行合縱連橫、并購整合，股權正在為企業運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。在這個歷史性的機遇......

企業股權架構設計與股權激勵主講：楊老師

一、股權激勵的重大意義1、用“喬家大院”、“華為”的案例說明股權激勵對企業發展壯大的重要性2、股權激勵的時代大背景二、股權激勵在企業哪個生命周期適合做？1、企業生命周期看股權激勵不同的側重點2、從企業融資的輪次看股權激勵三、股權激勵的操作方法1、操作四大流程2、制定需要的......