部門經理培訓

部門經理培訓公開課

部門經理、管理干部綜合管技能提升北京：2025年07月10日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?→管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性有效性他人性多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理→管理的方法和技術多種多樣，什么樣的模式才是最適合企業發展的？→只有找到最適合我們企業發展的管理模式，才......

部門經理、中層干部綜合管理技能提升實戰訓練北京：2025年07月10日

第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?→管理的目的是讓別人作事，管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性有效性他人性多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理→管理的方法和技術多種多樣，什么樣的模式才是最適合企業發展的？→只有找到最適合我們企業發展的管理模式，才......

部門經理提升班模塊一：經理人“管好人”的6項關鍵技能上海：2025年07月11日

第一章：經理的領導力和和執行力一：執行力及執行的平臺1.執行力在企業中的重要作用：2.執行平臺與執行的有效工具二：領導力提升：讓員工將心思放在工作上1.高度關注目標，高度關注員工積極性；2.領導6P特質與影響力第二章：持續激勵1.什么是“激”“勵”？2.員工（尤其是好員工......

部門經理提升班——經理的3項核心管理技能北京：2025年07月11日

本課程通過流程管理、目標管理、績效管理3項核心管理技能的培訓，讓經理人把事情做得更加高效！讓部門業績加速提升！讓員工更加積極主動！課程收益：1.認識什么是流程管理，掌握流程管理的思路2.學會制定與分解目標，明確目標管理體系的構成3.知道績效管理的常見誤區和解決辦法4.正確建立對個人和部門在績效管理領域的診斷、評估及改進......

部門經理培訓內訓課程

部門經理在HR方面四項修練與管理職能的提升主講：蘇老師

以往企業內任何與HR有關的事務都是HR主管的職責，而部門經理和主管通常對HR的角色，以及與HR部門溝通的重要性缺乏基本的了解和認識。對HR事務有著諸多的困惑，如：沒時間、懷疑人是否能改變、不會做、“管人不用人，用人不管人”等等。在部門實際工作中，尤其是當前《勞動合同法》及其相關法律法規頒布實施后......

非人力資源管理經理人力資源管理 ――基于非人力資源部門經理角色職責的人力資源管理能力培訓主講：王老師

1.了解人力資源管理核心知識，以及人力資源管理對提高部門團隊效率的現實意義；2.掌握人力資源管理的必備技能，同公司人力資源部門配合，有效實施對本部門員工人力資源的質量管理，學習根據員工實際特點，有針對性地實施激勵與績效管理的一系列技能和技巧，提高團隊效率，從而提升組織人力資源運作效率。培訓對象：企業中高層管理人員、人力......

非人部門經理的人力資源管理必修課主講：李老師

部門經理級別管理人員：人力資源管理人員、新晉業務經理等課程方式：培訓采取課堂集中培訓的形式進行通過課堂講述、短片播放、圖片展示、案例研討等方式結合ORID的深度會談、情景演練、團隊游戲互動使學員充分牢固掌握課堂所學知識課程呈現課程大綱問題導入：人力資源部到底在干嘛？第一講：企業中人力資源管理的重要性一、每個管理者都是H......

優秀部門經理是這樣煉成的主講：黎老師

問題導入：員工離職的本質根源是什么？為什么管理者當得這么累？員工離職根源蓋洛普調查離職本質根源，還原真相一、部門經理是什么角色？1．角色定位小組討論：部門經理的角色是什么？90:10原則經理角色劃分2．五大職能內部控制小組討論：內部控制中的“控制”包含哪幾個過程？激勵管理激勵的20種形式和技巧（......