法務經理培訓

法務經理培訓公開課

企業大學籌建、創新與運營實踐廣州：2025年07月12日

講授+互動+案例分享課程大綱第一講：企業大學的定位與基本任務一、企業大學的現狀與成立時機1. 企業大學現狀分析2. 企業大學案例分享二、企業大學的定位與主要任務1.企業大學的定位方針2.企業大學的四大功能與基本任務3.不同企業針對企業大學創立的形式第二講：企業大學的結構設計一、企業大學的組織結構1.企業大學的組織結構設......

勞動合同實施條例解析與實案實說杭州：2025年08月22日

人力資源總監、經理、專員課程大綱一、2016年最新勞動法規解析及企業操作指導1.當前勞動關系的熱點問題及變化趨勢：收入分配調整；社會保險法；工傷條例修改，就業問題；勞動爭議；民主管理…2.法規主要條款解析：1.《社會保險法》；2.《工傷條例》；3.《職工代表大會條例》3.企業管理應對策略：1.企業員工保險......

崗位經驗內化深圳：2025年09月26日

企業的經營與發展離不開文化和理念的傳承；離不開技能和技術的傳播；離不開信息和知識的傳遞，因此，一個優秀的管理者更應該是一個優秀的培訓師，肩負著企業中文化理念傳承、技能技術傳播與知識信息傳遞的重任。人才的培育和訓練是企業的當務之急，但傳統的“走出去”或“請進來”的培訓方式要......

新形勢下靈活用工的法律實操技巧廣州：2025年07月17日

2019年1月起，社保繳納改為稅務代收，在嚴格的用工政策形勢下，靈活用工成為了一種趨勢。常見的靈活用工包含：勞務派遣、非全日制用工、退休返聘、實習等形式。面對多樣的用工形式，企業如何在現有法律框架內靈活用工，減少或盡量避免承擔勞動法上的法律責任，合法規避風險，降低用工成本，成為了企業關注的重要問題—&mda......

法務經理培訓內訓課程

企業人力資源開發與管理主講：鄧老師

該課程為國家“高級職業經理”資質與能力水平評價中所要求的八大能力之“企業人力資源開發與管理”能力標準體系課程版本。課程對象：高級職業經理人、企業中高層管理者、具備一定的管理實踐經驗、擁有一定的管理職位與專業管理知識的人士課程特點：層面較高——適合企......

發掘企業成長原動力：創建企業高效人才機制主講：寇老師

董事長、總裁（經理）、副總經理及總監級管理人員課程目標：講師通過生動的游戲與學員分享人才機制與人才誰更重要？通過大量案例揭示如何對企業人才隊伍進行規劃？如何建立企業個性化的人才標準？如何利用高效的手段選拔各類型的員工？如何對員工進行富有成效的培訓與開發？如何將企業的績效制度轉化為實現企業戰略的推進器？如何成為睿智的人......

非人力資源經理的人力資源管理（楊斌）主講：楊老師

據統計，如果各部門經理都具備一定的人力資源管理知識，企業的綜合效益將提高40%！管理大師彼得·德魯克曾說過“在組織所有可以被使用的資源當中，只有人是唯一可以發展的資源”。從早年“人是第一生產力”的說法，到如今“企業的競爭歸根到底是人才的競爭&rd......

戰略性人力資源管理技巧主講：王老師

企業中、高管和HR部門人員【課程目的】本課程專門為企業中、高管和HR部門人員設計，目的是建立基于公司戰略目標實現的現代企業人力資源管理體系【課程價值】區別于傳統人力資源管理的不同，戰略性人力資源管理的核心是保障企業戰略的實現，是圍繞企業戰略執行落地而開展的人力資源管理。戰略性人力資源管理產出的三大價值：文化、機制、人才......