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行政統(tǒng)籌管理實操訓練——行政、辦公室職業(yè)素質(zhì)訓練營

【課程編號】:MKT003188

【課程名稱】:

行政統(tǒng)籌管理實操訓練——行政、辦公室職業(yè)素質(zhì)訓練營

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:行政管理培訓

【時間安排】:2025年11月14日 到 2025年11月15日3800元/人

2025年06月21日 到 2025年06月22日3800元/人

2024年11月29日 到 2024年11月30日3800元/人

【授課城市】:青島

【課程說明】:如有需求,我們可以提供行政統(tǒng)籌管理實操訓練——行政、辦公室職業(yè)素質(zhì)訓練營相關內(nèi)訓

【課程關鍵字】:青島行政管理培訓

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課程介紹:

想成為上司的得力助手,卻不知如何才能做得優(yōu)秀?看著上司每日繁忙,想輔助他做更多的工作,卻不知如何下手?面對上司,卻不知自己在他心目中的價值是多少?輔助上司的工作,很多時候不知道如何去行使“權(quán)力”?遇到跨部門的溝通、協(xié)調(diào)問題,總是困難重重?整天忙得暈頭轉(zhuǎn)向,卻只有苦勞沒有功勞,如何讓行政管理工作更有效率?想快速提升行政管理能力,卻苦于沒有專項的培訓課程?為此,我們特別為存在上述行政管理工作困擾的人士量身定做了本次課程,通過兩天的集中訓練,全方位提升行政管理人員的職業(yè)化認知水平和實操能力。

課程收益:

1.明確行政管理必須掌握的各項專業(yè)知識

2.提升公文寫作方法與技巧

3.策劃和組織大型會議與活動

4.更有效益地進行時間管理

5.了解不同風格的溝通方式,提升高效溝通技巧,提高關系協(xié)調(diào)能力、

6.企業(yè)文化建設的流程和方法

7.正確管理情緒與排解壓力

培訓對象:

行政總監(jiān)/經(jīng)理、辦公室主任、董事長秘書、總經(jīng)理秘書、行政助理、行政主管等其它行政管理人員。

課程大綱:

第一章:行政統(tǒng)籌管理的定

1.什么是行政?

2.行政的5大職能

3.行政管理工作的特點 — 協(xié)與調(diào)的藝術

4.重新認識行政管理工作內(nèi)容

5.基層、中層、高層行政管理工作的重點

6.行政崗位的服務意識

A. 有沒有服務意識--服務就是為別人工作!

B. 有沒有正確的服務意識--自知之明、善解人意、無微不至、不厭其煩

第二章:行政統(tǒng)籌綜合管理

1.辦公室管理制度的建立與推行

A.大型企業(yè)和中小型企業(yè)辦公室管理制度的區(qū)別

B.如何制定具體的管理制度:5大要素

案例:《固定資產(chǎn)管理制度》

2.辦公室環(huán)境管理

A.辦公環(huán)境要素:綠化、空氣、光線、安全、設備、聲音、色調(diào)

B.5S管理

互動:《現(xiàn)場5S管理》

C.辦公室布置原則:規(guī)范與美觀的平衡

案例:《這樣的辦公室,能做得更好些嗎?》

3.辦公文檔、辦公設施與日常用品的管理

A.不同文檔的具體管理方法:信件、文書、電子文檔、名片等

B.辦公設備和公共設施的日常管理

C.文具等辦公用品的采購和預算

D.固定資產(chǎn)管理

4. 后勤崗位員工創(chuàng)新管理

難有亮點卻容易有紕漏的工作節(jié)點:前臺、車輛、食堂、保安、清潔、醫(yī)務、雜志

5.公共關系管理

A.如何與媒體共舞:自媒體、網(wǎng)絡媒體下的新變化

B.如何與政府溝通:八項規(guī)定和六項禁令后

C.面對突發(fā)公關事件的軟處理與硬處理

第三章:企業(yè)實用公文寫作

1.公文寫作概述

A.公文的類別和行文關系

B.公文寫作四大原則

C.公文寫作六大步驟

a. 制定行動目標:主動目標與被動目標

b. 決定正式程度:公文正式程度由什么來體現(xiàn)?

c. 設定總體風格:公文的游說矩陣

d. 選擇層次結(jié)構(gòu):連貫式、并列式、分析問題式等

e. 列出大綱:提綱法和輻射法

f. 撰寫初稿

D.公文寫作的規(guī)范:格式、時間、空間、職務、數(shù)字、層次及計量單位等

案例:《常見錯誤解析》

2.企業(yè)常用公文的寫作

8類不同公文的性質(zhì)和作用

A.通知:《國務院通知》

B.請示與報告:相同與不同之處

C.批復:具體的答復意見

D.函:邀請函、感謝函、復函等

E.會議紀要:詳細與摘要式記錄

F.工作總結(jié):《外商協(xié)會工作總結(jié)》的巧妙之處

G.工作計劃:目標的重要性

H.演講稿:開頭、主體和結(jié)尾

第四章:有效的會議/活動管理

1.導致會議低效的原因

A.企業(yè)會議常見的問題:參而不議,議而不決,決而不行,行而無果

B.原因如下:認識不到,重視不夠,準備不足,組織不好,技巧不佳,落實不力

2.高效會議前的準備工作

A.是否需要開會?

案例:生產(chǎn)車間著火了要開什么會?

B.準備工作的重要性

a.會議準備的5W1H

b.會議準備內(nèi)容核對單

c.會場布置的準備

d.主持人的4個準備工作

3. 成功會議中的五大策略

A.如何做開場白

情景模擬:主持人的開場白

B.如何分配發(fā)言時間

C.如何掌握議事進度

D.如何達成會議決策

a.彼德·德魯克決策法

b.4種群體決策:權(quán)威、少數(shù)服從多數(shù)、共識、無異議

c.4種團隊決策法

案例分析:《工藝重組的討論會》

E.如何圓滿結(jié)束會議

4、如何成為優(yōu)秀的會議主持人

A.把控好會議的三個階段

a.開始階段 – 熱身

b.進行階段 – 熱炒

c.收尾階段 – 熱心

B.如何應對會議中發(fā)生的意外

5、會議記錄與會后跟進

A.會議記錄者的功能和勝任條件

B.對會議記錄的建議和歸檔

C.如何進行會后跟進

D.自我評定

E.如何提高下次會議質(zhì)量

第五章 時間管理與行政管理

測試:《你對時間的掌控程度》

1.如何理解時間?

2.時間的四大特性

3.4代時間管理理論

4.時間管理的本質(zhì)是—自我管理!

5.時間殺手在哪里

案例:《任經(jīng)理為什么時間不夠用?》

6.時間管理的原則

A.帕累托原則(80、20法則)

B.優(yōu)先矩陣原則

C.優(yōu)先矩陣的陷阱與時間分配

7.行政管理中,對效益而言,效能、效率和勤懇哪個更重要?

A.關注效能,要事第一

B.關注效率,一次做對

C.關注勤懇,目標牽引

8.時間管理的具體實施

A.設定事項清單(設定目標)

B.排定優(yōu)先順序(來源于長期目標!)

C.時間安排(再次設定完成期限)

D.具體實施(提高效率)

E.效果檢視(每晚回顧)

練習:《下周的行政工作安排》

第六章:行政工作中的溝通技巧

1、DISC溝通風格及其優(yōu)勢和局限

診斷測試:《我是哪種溝通風格?》

A.DISC之D型:駕馭型/老虎型

B.DISC之I型:表達型/孔雀型

C.DISC之S型:親和型/考拉型

D.DISC之C型:分析型/貓頭鷹型

案例:《在期限內(nèi)發(fā)送重要文件》

2、分析及總結(jié)四種風格溝通策略

小組討論:《如何與不同風格的人溝通》

第七章:企業(yè)文化建設

1.企業(yè)文化的定義

C.傳承性與同化性

案例:《孝道文化和麻將文化》

D.企業(yè)文化的作用:不管理!

2.企業(yè)文化的源頭

C.高效激勵的結(jié)果

D.激勵的基本原則

e.黑白分明

f.獎懲及時

g.正反對稱

3. 企業(yè)文化建設的核心

F.激勵的不對稱性

G.激勵的方法

討論:《如何建立我們的企業(yè)文化》

4、企業(yè)文化建設的步驟與方法

C.籌備:從核心價值觀到企業(yè)文化

D.啟動大會:從企業(yè)文化到員工行為準則

工具:企業(yè)文化宣傳片、員工卡、海報、屏保、公眾號等

E.年度系列活動:

文化論壇/研討會、團隊活動、文化快訊、價值觀考核、文化之星評選

案例:《林德中國企業(yè)文化啟動》

5、持續(xù)推進企業(yè)文化

F.回顧與展望

G.活動評估:《全員問卷調(diào)查》

H.年度文化主題

案例:《林德中國企業(yè)文化推進大會》

第八章:情緒與壓力管理

1、 如何處理工作上的負面情緒

A. 憤怒管理的秘訣

B.如何管理壓力

2、遇到挫折,如何自我激勵

A. 如何建立樂觀思維

情景練習:《樂觀三部曲》

B.心情愉快的行政人員帶來高效團隊業(yè)績

孫老師

海爾實戰(zhàn)派資深培訓師、海爾管理實戰(zhàn)經(jīng)驗10年,曾任海爾行政人力部長\文化部長.高級咨詢顧問、海爾企業(yè)文化、OEC、培訓管理、服務管理推廣專家。中國百強企業(yè)優(yōu)秀講師,企業(yè)文化專業(yè)領域10大講師,IPTS國際職業(yè)培訓師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓師;IPTS國際職業(yè)培訓師30強金牌培訓師。北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師,影響力EAP企業(yè)學院特約講師,青培聯(lián)理事。借鑒海爾管理經(jīng)驗,創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式,國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓師、咨詢師。

專長領域/ Areas of expertise

企業(yè)文化、培訓管理、服務管理、行政統(tǒng)籌、中高層管理能力提升

授課風格 / Teaching Style

互動+分享。好的培訓師會引發(fā)學員互動思考、積極參與到課堂中來,使學員保持好問、好學、好參與,讓學員在學中有

服務企業(yè) / Clientele Base

通訊業(yè):中國移動集團、浙江省電信、江蘇省電信、張家港電信、廣東電信……..

煙草業(yè):白沙煙草、貴陽煙草、保定煙草、青島煙草、濟南煙草……

電力業(yè):廣西電力、大唐電力、特變電昭和、神華電力集團、貴州電力……..

房地產(chǎn)業(yè):上海中建八局、綠城、、中南房地產(chǎn)、…..

鋼鐵業(yè):武漢鋼鐵、寶鋼集團、華凌鋼鐵、梅鋼培訓中心、鄂鋼,……..

郵政企業(yè):北京郵政集團公司、濮陽郵政、廣東郵政公司、聊城冠縣郵政,

能源業(yè):中石油、中海油、中石化大慶油田、神華寧煤、晉煤集團,……...

銀行業(yè):中國工商銀行山東省分行、中國建設銀行河南省行、中國農(nóng)業(yè)銀行煙臺分行,……..

制造業(yè):蘇州日立光電、珠海格力電器集團、張裕葡萄酒、、寧波歐琳集團……

服務業(yè):北京首都國際機場、杭州蕭山國際機場、重慶國際機場空港服務公司、中外運空運,….

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