企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
員工激勵(lì)培訓(xùn)公開課
員工激勵(lì)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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管理者成長(zhǎng)地圖:?jiǎn)T工輔導(dǎo)&激勵(lì)技術(shù)
【課程編號(hào)】:MKT044467
管理者成長(zhǎng)地圖:?jiǎn)T工輔導(dǎo)&激勵(lì)技術(shù)
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年07月11日 到 2025年07月12日3600元/人
2024年07月26日 到 2024年07月27日3600元/人
2023年08月11日 到 2023年08月12日3600元/人
【授課城市】:杭州
【課程說明】:如有需求,我們可以提供管理者成長(zhǎng)地圖:?jiǎn)T工輔導(dǎo)&激勵(lì)技術(shù)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:茂名
【課程關(guān)鍵字】:杭州員工輔導(dǎo)培訓(xùn),杭州員工激勵(lì)培訓(xùn)
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學(xué)員對(duì)象
中基層管理者
課程收益
轉(zhuǎn)變管理者的管理思維
提升管理者的管理技能
增強(qiáng)管理者解決團(tuán)隊(duì)沖突的能力
找到管理者的績(jī)效管理關(guān)鍵點(diǎn)
應(yīng)用DISC進(jìn)行團(tuán)隊(duì)溝通與管理
提高領(lǐng)導(dǎo)者的自我意識(shí)與感知力
運(yùn)用三明治法則進(jìn)行績(jī)效面談
運(yùn)用3F教練式溝通法面對(duì)問題員工
幫助管理者聚焦團(tuán)隊(duì)凝聚力
找到持續(xù)為員工賦能的方法
運(yùn)用情感推理幫助正確決策
習(xí)得5R教練模型解決項(xiàng)目決策與實(shí)踐
課程內(nèi)容
一、管理和領(lǐng)導(dǎo)的理解與認(rèn)知
1.?什么是管理?什么是領(lǐng)導(dǎo)?
2.?管理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點(diǎn)
3.?解讀LPA模型圖
二、管理者的行為效能
1.自我管理
?自我認(rèn)知-因果關(guān)系循環(huán)圖
?時(shí)間管理-效率與效能的關(guān)系
?情緒管理-情緒與管理的關(guān)系
2.目標(biāo)管理
?業(yè)務(wù)績(jī)效目標(biāo)
?績(jī)效目標(biāo)雙向分解
?績(jī)效管理五步循環(huán)
?目標(biāo)計(jì)劃SMART原則
?服務(wù)效能目標(biāo)
?服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化
?服務(wù)溝通人情化
?服務(wù)營(yíng)銷個(gè)性化
3.團(tuán)隊(duì)管理
?會(huì)議管理
?沖突管理
?情緒管理
三、人際溝通效能
1.基于DISC行為風(fēng)格的溝通
?D指揮者
?I 影響者
?S支持者
?C思考者
2.基于績(jī)效反饋的溝通方法
?三明治法則
3.基于員工問題的溝通
?3F教練式傾聽與溝通
?提升人際效能的工具-情感賬戶
四、領(lǐng)導(dǎo)者的情感智能
1.什么是情感智能?
2.情感智能與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
3.情緒對(duì)行為和績(jī)效的影響
4.自我情感認(rèn)知與他人情感認(rèn)知
5.情感表達(dá)角色
6.情感推理五步法
五、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技術(shù)
1.識(shí)別不同員工的相應(yīng)訓(xùn)練類型
2.新員工輔導(dǎo)機(jī)制
3.輔導(dǎo)與教練的區(qū)別
4.教練的有效對(duì)話技術(shù)
5.魚缸池--持續(xù)為員工賦能
6.團(tuán)隊(duì)問題或員工問題的診斷與解決的教練工具:
?平衡輪圈的應(yīng)用
7.檢視或項(xiàng)目可行性教練工具
?5R教練工具的應(yīng)用
六、個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃
8.?通過培訓(xùn)我學(xué)到了什么?
9.?我可以做出哪些方面的改變?
韓老師
韓穎 美國(guó)NLP大學(xué)NLP認(rèn)證NLP教練
資歷背景
美國(guó)NLP大學(xué)NLP認(rèn)證NLP教練、執(zhí)行師
美國(guó)TTI SI認(rèn)證DISC行為測(cè)評(píng)&CPVA激勵(lì)因子分析師
英國(guó)在華國(guó)際培訓(xùn)師協(xié)會(huì)(BITAC)國(guó)際培訓(xùn)師導(dǎo)師
國(guó)際人力資源管理師認(rèn)證資格(美國(guó)人力資源管理師協(xié)會(huì)IPMA -HR)
國(guó)際培訓(xùn)師職業(yè)文憑級(jí)認(rèn)證資格(英國(guó)倫敦城市行業(yè)協(xié)會(huì))『City &Guilds』
ITS百萬(wàn)課酬大賽總決賽評(píng)委
ITS浙江執(zhí)行委員會(huì)主席
百萬(wàn)年薪講師賦能訓(xùn)練營(yíng)專家導(dǎo)師
授課風(fēng)格
尊重學(xué)員、親和力強(qiáng)、知性與感性完美融合
語(yǔ)言豐富、風(fēng)趣生動(dòng)、注重與學(xué)員互動(dòng)體驗(yàn)
講解深入淺出、啟發(fā)引導(dǎo)為主,關(guān)注培訓(xùn)結(jié)果導(dǎo)向
授課經(jīng)驗(yàn)
建行銀行、工商銀行交通銀行、永康分行、東陽(yáng)分行、義烏分行、衢州分行、浙江禾城農(nóng)村商業(yè)銀行、郵儲(chǔ)銀行四川省分行、內(nèi)蒙古銀行、招商銀行、江蘇銀行、浙江農(nóng)信學(xué)院N期行長(zhǎng)班、中國(guó)銀河證券管理人員、上海交通大學(xué)、德國(guó)采埃孚、飛利浦、德國(guó)采埃孚、浙江電視臺(tái)好易購(gòu)、三星電子、戴爾、東風(fēng)汽車、麥當(dāng)勞、惠爾普、杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán)、中國(guó)人保舟山財(cái)保、美國(guó)江森自控、國(guó)家電網(wǎng)、美麗健乳業(yè)制品、思美傳媒、藍(lán)拓、杭州銀江電子、安邦保險(xiǎn)、永誠(chéng)財(cái)險(xiǎn)、嘉興華數(shù)、杭州華數(shù)、舟山移動(dòng)、杭州安賢園、寧波自來水