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課程介紹

騷動不安的年代，難以預測的變化；相互設防的心理，難以溝通的距離；還有停滯不前的發(fā)展……所有這一切都加重了“責任”這塊砝碼的份量。不管是作為社會集體的公司企業(yè)，還是作為社會個體的員工，都無法逃避。當公司的市場優(yōu)勢逐漸萎縮時，公司對員工的要求卻呈反比增長。所以您不得不每天早出晚歸，加班加點，直至身心疲憊，殫精竭慮。

有沒有辦法解決這些難題？有，那就是高效個人及團隊管理技巧培訓課程。它能給你一整套個人管理的體系和方法，提升個人技能和效率。"

課程收益

有效平衡生活的各個方面

掌握個人管理的各方面技能

建立積極心態(tài)，愿意承擔更多責任

有效地管理自己的時間

在溝通中理解他人，有效滿足需求

博采眾長，利用團隊合作提升更高的工作績效

建立不斷學習成長的心態(tài)

課程大綱

一、職業(yè)化（成功）的涵義

人生之輪：人生的七個方面

人類成長的三個階段

什么是真正的成功

效能的定義

職業(yè)經(jīng)理人士的七個習慣概覽

二、習慣的根本——心智模式與品德

如何改變

心智模式的定義

心智模式的形成

多重智能

心智模式轉(zhuǎn)換的意義

品德重于技巧

客觀標準——原則

三、習慣一：主動積極（承擔責任）

人性決定論

選擇的自由

“積極主動”的定義

關注圈與影響圈

情商

四、習慣二：以終為始（目標主導）

“以終為始”的定義

人生的兩次創(chuàng)造

領導與管理

生活重心

愿景、目標、使命宣言

五、習慣三：要事第一（時間管理）

“要事第一”的定義

重要性與緊迫性

時間管理

授權

六、習慣四：雙贏思維（互惠合作）

情感賬戶

“雙贏思維”的定義

人際關系的六種模式

雙贏思維的心理基礎——核心競爭力

雙贏的五個條件

七、習慣五：知彼解己（同理心溝通）

“知彼解己”的定義

聆聽的五個層次

設身處地的傾聽

八、習慣六：統(tǒng)合綜效（問題解決）

“統(tǒng)合綜效”的定義

統(tǒng)合綜效的境界

個人創(chuàng)造力

統(tǒng)合綜效應具備的條件

九、習慣六：統(tǒng)合綜效（問題解決）

“不斷更新”的定義

七個習慣與自我管理的關系

人生七個方面都需要不斷更新

人生七個方面同企業(yè)的關系

專家老師

由知名專家授課，聯(lián)系眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出分析解決問題。欲了解老師詳情，敬請致電咨詢。

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