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采購(gòu)成本分析與供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)

【課程編號(hào)】:NX10269

【課程名稱】:

采購(gòu)成本分析與供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:采購(gòu)管理培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:2天/12H(每天6H)

【課程關(guān)鍵字】:采購(gòu)成本分析培訓(xùn),供應(yīng)商管理培訓(xùn)

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課程背景

VUCA時(shí)代,市場(chǎng)瞬間萬(wàn)變,如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的變化,如何保證客戶的需求,是擺在各位采購(gòu)人面前的一道難題……

本課程根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀,導(dǎo)入先進(jìn)的采購(gòu)管理理念指引系統(tǒng)的方法,實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)質(zhì)量,成本與交付等核心價(jià)值的追求,這就是要求企業(yè)首先根據(jù)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略構(gòu)建供應(yīng)鏈戰(zhàn)略,構(gòu)建先進(jìn)的采購(gòu)系統(tǒng),制定戰(zhàn)略采購(gòu)堅(jiān)持將總成本最低作為至高無(wú)上的采購(gòu)原則。從供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,篩選,評(píng)估,選擇,供應(yīng)商關(guān)系定位與績(jī)效管理著手,強(qiáng)化戰(zhàn)略采購(gòu),鼓勵(lì)供應(yīng)商早期參與,是實(shí)現(xiàn)采購(gòu) 總成本最低的重要保障。

授課對(duì)象

供應(yīng)鏈經(jīng)理,采購(gòu)經(jīng)理,采購(gòu)主管,倉(cāng)庫(kù)主管,SQE主管,SQE工程師,采購(gòu)工程師等

課程價(jià)值

1、掌握VUCA時(shí)代的特點(diǎn)與VUCA時(shí)代下企業(yè)常出現(xiàn)的三大問(wèn)題

2、掌握供應(yīng)鏈環(huán)境下企業(yè)四大競(jìng)爭(zhēng)與供應(yīng)戰(zhàn)略如何有效匹配的思路與方法

3、掌握采購(gòu)成本分析三大步驟與供應(yīng)商報(bào)價(jià)的八種方法

4、掌握供應(yīng)商尋源19種方法與篩選三大步驟

5、掌握供應(yīng)商評(píng)估的兩大方面與七大內(nèi)容

6、掌握供應(yīng)商七種關(guān)系定位不同供應(yīng)商關(guān)系的應(yīng)對(duì)策略

7、掌握供應(yīng)商績(jī)效管理的三大層級(jí)與八大指標(biāo)

【工具/表單】

SWOT / 競(jìng)爭(zhēng)模型與供應(yīng)鏈模型 / 供應(yīng)商關(guān)系模型

80/20 / VEVA / 采購(gòu)成本分析表

供應(yīng)商感知模型 / 供應(yīng)商關(guān)系模型

供應(yīng)商評(píng)估表 / 供應(yīng)商績(jī)效管理表 / 供應(yīng)商分級(jí)模型

課綱內(nèi)容

第一講:基于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)

一、VUCA時(shí)代企業(yè)可持續(xù)盈利的挑戰(zhàn)

1、VUCA時(shí)代三大特點(diǎn)

2、從馬斯諾需求層次看人的需求變化

3、VUCA時(shí)代采購(gòu)的負(fù)面循環(huán)

二、VUCA時(shí)代的企業(yè)常出現(xiàn)的幾大問(wèn)題

1、忽略系統(tǒng)戰(zhàn)略,重視經(jīng)驗(yàn),無(wú)法給予針對(duì)性的落地方案

2、方法易復(fù)制,文化難移植,缺乏系統(tǒng)理論支持

3、缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性

三、VUCA時(shí)代:以企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略設(shè)計(jì)企業(yè)供應(yīng)戰(zhàn)略

1、企業(yè)四種競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略類型

2、基于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的四大供應(yīng)鏈分解

3、基于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下供應(yīng)鏈多樣性管理

案例分析:蘋(píng)果手機(jī) / 雷克薩斯

第二講、采購(gòu)成本分析

一、建立價(jià)格信息體系

1、建立價(jià)格信息體系的三種方式

2、價(jià)格信息體系的三份關(guān)鍵表

案例分析:沃爾馬的價(jià)格信息

二、采購(gòu)成本分析三步驟

步驟一:分析本公司產(chǎn)品的成本構(gòu)成

案例分析:可口可樂(lè)成本分析

步驟二:制定本公司的分解報(bào)價(jià)表

1、詢價(jià)

2、供應(yīng)商定價(jià)五種方法

3、供應(yīng)商報(bào)價(jià)的八種方法

4、供應(yīng)商報(bào)價(jià)分析

5、議價(jià)六大原則與采購(gòu)定價(jià)的五種方法

案例分析:沃爾馬最低價(jià)策略分析

某企業(yè)新型材料采購(gòu)分析

步驟三:總成本分析

1、TCO所有權(quán)總成本構(gòu)成三大因素

2、建立TCO通用模型

3、TCO分析工具

案例分析:某日資企業(yè)TCO總成本分析

第三講、供應(yīng)商開(kāi)發(fā),選擇,評(píng)估與關(guān)系定位

一、為什么要進(jìn)行供應(yīng)商管理

1、供應(yīng)鏈中的兩個(gè)70%

2、供應(yīng)鏈全球化,要求管理供應(yīng)商

案例分析:從威利.薩頓的故事想到了什么?

二、供應(yīng)商尋源與篩選

1、供應(yīng)商是資源?還是對(duì)手?

2、供應(yīng)商尋源的19種方法

討論:供應(yīng)商選擇:中間商可以選嗎?還是必須選擇制造商?

3、供應(yīng)商篩選三大步驟

4、依據(jù)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略建立供應(yīng)商評(píng)估模型

5、供應(yīng)商初次評(píng)估五大方面

案例分析:某日資公司供應(yīng)商篩選案例

三、供應(yīng)商評(píng)估

1、供應(yīng)商評(píng)估要考慮的四大要素

2、供應(yīng)商評(píng)估的兩大方法

3、供應(yīng)商評(píng)估的兩大方面與七大內(nèi)容

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商財(cái)務(wù)能力分析表

現(xiàn)場(chǎng)演練:結(jié)合企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)供應(yīng)商評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

四、供應(yīng)商選擇與關(guān)系定位

1、供應(yīng)商選擇量化指標(biāo)設(shè)計(jì)

2、供應(yīng)商兩大標(biāo)準(zhǔn)與四種方法

3、供應(yīng)商關(guān)系定位與合同圖譜

4、不同供應(yīng)商關(guān)系采購(gòu)合作方法

案例分析:哈弗H8汽車為什么連續(xù)兩次推遲上市

某風(fēng)力發(fā)電廠對(duì)供應(yīng)商管理

第四講:供應(yīng)商績(jī)效管理

一、組織績(jī)效管理四個(gè)層級(jí)

案例分析:某企業(yè)采購(gòu)職能平衡計(jì)分卡

二、供應(yīng)商績(jī)效管理量化指標(biāo)設(shè)計(jì)與選擇

三、供應(yīng)商績(jī)效管理的核心指標(biāo)之質(zhì)量指標(biāo)

案例討論:只是供應(yīng)商的錯(cuò)嗎?

案例討論:不快樂(lè)的質(zhì)量人

四、供應(yīng)商績(jī)效管理的核心指標(biāo)之交貨指標(biāo)

案例分析:OTDD與OTDC

五、供應(yīng)商績(jī)效管理的核心指標(biāo)之成本指標(biāo)

案例分析:供應(yīng)商買了便宜的材料

六、供應(yīng)商績(jī)效管理的核心指標(biāo)之服務(wù)與技術(shù)指標(biāo)

案例分析:你對(duì)這個(gè)供應(yīng)商有多滿意?

七、供應(yīng)商績(jī)效管理的核心指標(biāo)之資產(chǎn)管理指標(biāo)

八、供應(yīng)商績(jī)效管理的核心指標(biāo)之員工與流程指標(biāo)

視頻案例分析:買菜

九、供應(yīng)商戰(zhàn)略績(jī)效管理指標(biāo)

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商績(jī)效管理案例/供應(yīng)商戰(zhàn)略評(píng)估表

十、供應(yīng)商分級(jí)管理

案例分析:某企業(yè)供應(yīng)商分級(jí)管理表

總結(jié),答疑!

郭老師

郭濤老師 15年德資,日企,臺(tái)資與民企生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)

1000多家生產(chǎn)型企業(yè)診斷與評(píng)估經(jīng)歷

精益生產(chǎn)咨詢師,高級(jí)講師

班組長(zhǎng)管理技能系列課程 版權(quán)認(rèn)證講師

北大,上海交大,浙大,華東理工等高校特聘講師

【職業(yè)經(jīng)歷】

曾任:精捷技術(shù)(上海)有限公司(臺(tái)資咨詢行業(yè)) 資深咨詢顧問(wèn)與內(nèi)訓(xùn)講師

曾任:NTI(上海)有限公司(日本家居行業(yè)NO.1) 改善經(jīng)理,培訓(xùn)講師,供應(yīng)鏈經(jīng)理/供應(yīng)鏈總監(jiān)

曾任:ASEM潔具(上海)有限公司(德資建材行業(yè)) 品質(zhì)工程師與供應(yīng)商管理經(jīng)理

曾任:上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司(民企汽配行業(yè)) 品質(zhì)經(jīng)理/生產(chǎn)經(jīng)理

【實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

郭老師從工廠一線操作人員做起,歷任作業(yè)員,QC,班長(zhǎng),QC主管,QC經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,供應(yīng)商管理經(jīng)理,供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),持續(xù)改善經(jīng)理與培訓(xùn)師等職,親歷民企,德企,日企,臺(tái)企等管理模式,現(xiàn)場(chǎng)診斷與評(píng)估不同行業(yè),不同類型的生產(chǎn)型企業(yè)達(dá)1000多家,熟悉不同行業(yè)不同類型生產(chǎn)型企業(yè)的生產(chǎn)管理模式,能快速了解與掌握不同企業(yè)生產(chǎn)管理中的痛點(diǎn)并給出針對(duì)性方案。

一、精捷技術(shù)(上海)有限公司任職咨詢顧問(wèn)與內(nèi)部培訓(xùn)講師,取得成果如下:

1、診斷20個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目診斷成功率達(dá)60%以上。

2、主導(dǎo)8個(gè)咨詢項(xiàng)目,項(xiàng)目咨詢成果KPI指標(biāo)達(dá)成率為95%.為企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)近6000萬(wàn)元。

3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)數(shù)達(dá)80多場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)6000多人,開(kāi)發(fā)課程數(shù)達(dá)10門。

二、NTI(上海)有限公司歷任SQE主管,改善經(jīng)理與精益生產(chǎn)培訓(xùn)師, 供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān),成果

如下:供應(yīng)鏈管理方面成果:

1、訂單滿足率從80%-98%.

2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-99%

3、L/T從90天-45天。

4、DC投訴率從0.5%-0.15%

5、店鋪投訴率從0.05%-0.01%.

持續(xù)改善經(jīng)理---某企業(yè)輔導(dǎo)成果:

1、DTD由25天下降到12天,從備貨型生產(chǎn)轉(zhuǎn)為訂單型生產(chǎn)。

2、主生產(chǎn)達(dá)成率由85%提高到97%。

3、OEE由61%提高到75%;FTT由90%提高到98%。

4、人均產(chǎn)能由12.5件/人時(shí)提高到17.2件/人時(shí)。

5、出貨DELAY由59件下降為17件。

6、報(bào)廢率由3.5%降為1.5%。

7、檢品通過(guò)率由81%提高到91%。

精益生產(chǎn)培訓(xùn)師----培訓(xùn)場(chǎng)次50多場(chǎng),培訓(xùn)人數(shù)6000多人

三、阿賽姆潔具(上海)有限公司歷任,品質(zhì)工程師,供應(yīng)商管理經(jīng)理,取得成果如下:

1、構(gòu)建公司從供應(yīng)商分類,評(píng)估,選擇與報(bào)價(jià)運(yùn)作體系,供應(yīng)商開(kāi)發(fā)周期從60天縮短40天。

2、整合供應(yīng)商,數(shù)量從20家—15家,下單周期40天縮短30天

3、人工成本降1/4,采購(gòu)成本降低1/5.

四、上海天時(shí)通實(shí)業(yè)有限公司歷任:操作員,QC員,品質(zhì)經(jīng)理,生產(chǎn)經(jīng)理,取得成果如下:

1、一檢通過(guò)率達(dá)到99%,廢棄率降低為1%。

2、交貨準(zhǔn)時(shí)率從90%-98%。

3、成功推行公司5S管理,并實(shí)現(xiàn)5S常規(guī)化管理。

4、建立車間安全管理制度,生產(chǎn)線無(wú)嚴(yán)重傷殘事故發(fā)生。

5、品質(zhì)體系(檢驗(yàn)體系與保證體系)優(yōu)化,確保體系運(yùn)行良好。

6、過(guò)程不良率由2%降為0.5%,返工率由1.5%降為0.3%,投訴率由0.5%降為0.1%.

7、主導(dǎo)公司ISO9002:1994體系推行和維護(hù)工作中,并成功通過(guò)認(rèn)證。

【授課風(fēng)格】

務(wù)實(shí)性:沒(méi)有華麗語(yǔ)言,只有專業(yè)務(wù)實(shí)的講解與問(wèn)題分析解決。

豐富性:信息量大,專業(yè)性及針對(duì)性強(qiáng),案例多。

針對(duì)性:課前調(diào)研+針對(duì)學(xué)員問(wèn)題授課+現(xiàn)場(chǎng)角色扮演+案例演練+點(diǎn)評(píng)+現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)

指導(dǎo)性:以實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)為引導(dǎo),以落地思維為主線(培訓(xùn)+輔導(dǎo))。

思考性: 重視學(xué)員實(shí)際問(wèn)題解決能力培養(yǎng),引領(lǐng)學(xué)員思考工具運(yùn)用背后的邏輯構(gòu)成。

實(shí)用性:結(jié)合企業(yè)實(shí)際,從理念講解,工具運(yùn)用,方法演練。

實(shí)效性: 學(xué)員從信息獲取--知識(shí)總結(jié)--技能轉(zhuǎn)換--績(jī)效呈現(xiàn)(工作中運(yùn)用)。

參與性:講授深入淺出,通俗易懂,互動(dòng)性強(qiáng),視頻案例分析+現(xiàn)場(chǎng)演練,分析與總結(jié)點(diǎn)評(píng)。

滿意度:目前為止培訓(xùn)滿意度均在90%以上,被多家機(jī)構(gòu)稱為“實(shí)戰(zhàn)型,專業(yè)務(wù)實(shí)型”講師。

【主講課程】

采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理系列

《如何專業(yè)做采購(gòu)》《專業(yè)采購(gòu)職業(yè)素養(yǎng)與成長(zhǎng)之路》《采購(gòu)戰(zhàn)略分析與采購(gòu)策略制定》《供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源,評(píng)估,選擇與績(jī)效管理》《采購(gòu)成本分析與采購(gòu)降本》《采購(gòu)談判技術(shù)實(shí)戰(zhàn)》《采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理與防范機(jī)制構(gòu)建》《戰(zhàn)略采購(gòu)與戰(zhàn)略十步法》《采購(gòu)五大核心管理技能提升》《采購(gòu)成本控制與供應(yīng)商管理》《采購(gòu)成本分析與談判技術(shù)》《采購(gòu)流程優(yōu)化與供應(yīng)商管理實(shí)戰(zhàn)》《PMC-供應(yīng)鏈環(huán)境下生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》《物流與供應(yīng)鏈管理》《物流設(shè)計(jì)與運(yùn)作管理》《供應(yīng)鏈管理實(shí)戰(zhàn)》《采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理》《庫(kù)存分析與削減策略》

精益生產(chǎn)管理系列

《精益領(lǐng)導(dǎo)力》《精益思想管理實(shí)戰(zhàn)》《七大浪費(fèi)識(shí)別與消除》《精益物流規(guī)劃與配送管理》《精益運(yùn)營(yíng)管理》《現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理與物流配送》《精益工廠成本控制與削減》《精細(xì)化管理》《精益現(xiàn)場(chǎng)持續(xù)改善》《精益價(jià)值流(VSM)圖析實(shí)戰(zhàn)》《卓越現(xiàn)場(chǎng)5S/6S/7S與目視化管理》《U型單元生產(chǎn)線設(shè)計(jì)與管理》《如何做好生產(chǎn)績(jī)效管理》《設(shè)備綜合效率(OEE)提升》《TPM之計(jì)劃保全》

班組長(zhǎng)管理系列

《班組長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練》版權(quán)課程《班組長(zhǎng)角色定位與認(rèn)知》《班組長(zhǎng)自我管理工具運(yùn)用》《班組長(zhǎng)高效溝通技巧》《班組長(zhǎng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)打造》《TWI之工作教導(dǎo)/工作關(guān)系/工作改善》《精益班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理五大任務(wù)》《現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決》《技術(shù)能手到管理高手蛻變之路》《班組長(zhǎng)職業(yè)化打造》《班組長(zhǎng)管理五大劍法》《班組長(zhǎng)一日管理》《卓越五型班組建設(shè)》《自控型班組建設(shè)》《班組管理五項(xiàng)職能》《班組長(zhǎng)執(zhí)行力提升》《一線主管培屬培育與激勵(lì)》《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查管理》《樹(shù)立安全意識(shí),提升安全技能》《TPM之自主保全》

【部份咨詢客戶】

江蘇華辰重工有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇捷安特(中國(guó))有限公司(精益生產(chǎn)),無(wú)錫友邦家居公司(精益生產(chǎn)),江蘇信隆機(jī)械有限公司(精益生產(chǎn)),蘇州達(dá)韋精密工業(yè)有限公司(精益生產(chǎn)),江蘇居夢(mèng)萊家紡有限公司(現(xiàn)場(chǎng)改善),天津富士達(dá)自行車集團(tuán)有限公司(PMC),上海奔達(dá)機(jī)電(汽配)有限公司(PMC),上海鋼達(dá)車料有限公司(PMC),江蘇潤(rùn)源經(jīng)編機(jī)械集團(tuán)(品質(zhì)管理),江蘇某軍工有限公司(PMC),百事高(常熟)公司-日資(精益生產(chǎn))、、、、

【部份培訓(xùn)客戶】

汽車行業(yè):上?;舾黄囨i具(3期), 上海亞大汽車塑料(3期),上海高齊汽車零件(3期), 東風(fēng)德納(2期),江蘇毅合捷汽車配件(2期),蘇州諾克汽車模具(2期),中車集團(tuán)成都公司,東風(fēng)汽車,德國(guó)道依茨發(fā)動(dòng)機(jī)(大連)公司,江蘇摩比斯(韓資)汽配,一汽錫柴,一汽富維,一汽模具,安徽耐世特凌云驅(qū)動(dòng)系統(tǒng),安徽集瑞聯(lián)合卡車,日產(chǎn)汽車日成化學(xué),一汽大眾成都公司,成都汽車產(chǎn)業(yè)研究院,一汽大眾汽車長(zhǎng)春公司,江蘇萬(wàn)都底盤(pán),東風(fēng)悅達(dá).起亞汽車,大連東風(fēng)李爾汽車座椅,上海大眾祥源動(dòng)力公司,上海奔達(dá)機(jī)電,大連百煉鑄造,長(zhǎng)春派格汽配,中國(guó)重汽集團(tuán),安徽帝伯格茨汽配公司,江蘇華達(dá)汽配,江蘇新豪軸承公司,中車湖南湘電公司,中車南方匯通公司,浙江信質(zhì)電機(jī)股份有限公司,錦湖輪胎長(zhǎng)春公司,諸暨華云科技,大連常農(nóng)集團(tuán),無(wú)錫威卡威汽車零件公司,勝華波集團(tuán)、、、

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電力能源: 神東煤炭集團(tuán)(18期),上海艾郎風(fēng)電集團(tuán)(4期),松下能源(無(wú)錫)公司(2期),常州天合光能(2期),內(nèi)蒙準(zhǔn)能集團(tuán)(2期),河北新華新熱電(2期),中核集團(tuán)匯能公司(2期),鄂爾多斯電冶事業(yè)部(2期),無(wú)錫國(guó)聯(lián)集團(tuán)(2期),駱駝電池集團(tuán)(2期),上汽集團(tuán)捷新能源動(dòng)力(2期),國(guó)家電網(wǎng)北京公司,國(guó)家電網(wǎng)遼寧分公司,國(guó)家電網(wǎng)青海公司,云南景洪供電局,華能集團(tuán)伊敏河煤電,華電集團(tuán)云南鎮(zhèn)雄電廠,國(guó)家電網(wǎng)河南電網(wǎng)公司,北京豐臺(tái)供暖站,廣西來(lái)賓電廠,航天機(jī)電內(nèi)蒙上晟新能源,華電集團(tuán)(山西)公司,晉中太陽(yáng)能科技有限公司,昆山興能能源,國(guó)家電網(wǎng)太原供電公司,興義萬(wàn)峰電廠、、、

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高擁軍老師 教育背景:畢業(yè)于北京科技大學(xué),獲工學(xué)、管理學(xué)學(xué)位。 工作經(jīng)歷:曾就職于設(shè)計(jì)院、工程咨詢、...

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