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【課程目的】

◆認識員工職業(yè)發(fā)展的周期和黃金階段，了解職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟和流程，分析把握環(huán)境和機遇，制定一份屬于你自己的職業(yè)規(guī)劃書。

◆明確職業(yè)生涯規(guī)劃既要體現(xiàn)員工發(fā)展的需要，又要體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的需要。

◆通過職業(yè)生涯規(guī)劃，可以使員工的職業(yè)有方向，從而努力地圍繞這個方向，充分地發(fā)揮個人潛能，使員工借助企業(yè)平臺走向成功。

◆通過學(xué)習(xí)對影響員工職業(yè)生涯的個人因素、組織因素和社會因素等進行分析，確立新時代的職場觀，提升企業(yè)職業(yè)發(fā)展管理。

【課程對象】

適用：全體員工、單位的中層管理人員、人力資源部門專職人員等。

【課程大綱】

第一講 我是我自己，做自己的主人----職業(yè)生涯規(guī)劃基本內(nèi)涵

一、職業(yè)與職業(yè)生涯

二、何為職業(yè)生涯規(guī)劃

三、職業(yè)錨的涵義

四、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義

五、內(nèi)職業(yè)生涯與外職業(yè)生涯

第二講 共贏是我們一直的目標(biāo)----職業(yè)生涯管理的作用

一、職業(yè)生涯管理的意義

二、建立完善的職業(yè)生涯發(fā)展體系

三、職業(yè)生涯規(guī)劃兩層面

四、職業(yè)生涯規(guī)劃的分類

五、員工職業(yè)生涯規(guī)劃之必要

第三講 我應(yīng)該怎么做哪---- 職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)管理

一、職業(yè)規(guī)劃的原則

二、職業(yè)規(guī)劃管理的原則

三、現(xiàn)有職業(yè)生涯規(guī)劃理論的缺陷

四、生命歷程理論拓展職業(yè)生涯

五、職業(yè)生涯思維理念

第四講 給我的建議----職業(yè)生涯設(shè)計前提及原則

一、職業(yè)生涯設(shè)計五大前提

二、職業(yè)生涯規(guī)劃八條原則

三、職業(yè)生涯規(guī)劃三個支點

四、職業(yè)瓶頸分析

五、職業(yè)生涯成功

第五講 我適合什么？----自我個性與職業(yè)生涯規(guī)劃

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的個性

二、職業(yè)定位，邁出關(guān)鍵一步

三、客觀認識自我，用五個問題歸零思考

四、自我職業(yè)錨的測試

五、職場迷茫三對策

第六講 職業(yè)生涯規(guī)劃黃金階段

一、職業(yè)周期的重要性

二、職業(yè)生涯黃金階段

三、個人因素對職業(yè)選擇的影響

四、影響職業(yè)生涯的環(huán)境因素

五、阻礙職場發(fā)展的五種表現(xiàn)

六、關(guān)注人生定位十大因素

第七講 我的地盤我做主--- 職業(yè)生涯規(guī)劃的制定

一、成功人生從規(guī)劃開始

二、性格決定命運

三、職業(yè)生涯規(guī)劃的WAY法則

四、規(guī)劃職業(yè)生涯六大主題

五、七步設(shè)計你的職業(yè)生涯

六、人力資源管理人的職業(yè)規(guī)劃

第八講 職場有規(guī)則，適者生存

一、反向思維九種觀念

二、十個職場新規(guī)則

三、邁過職業(yè)生涯五道坎

四、牢記職場潛規(guī)則

五、跳槽需慎重，那座山未必高

夏老師

【講師簡介】

全腦表達沙盤認證講師

團隊領(lǐng)導(dǎo)力沙盤認證講師

問題分析解決沙盤認證講師

Zforce經(jīng)營沙盤認證講師

TOC瓶頸突破理論電子沙盤講師

九型人格認證講師

國家注冊心理咨詢師

醫(yī)藥經(jīng)營管理碩士

【工作背景】

曾任英斯捷企業(yè)管理顧問有限公司—培訓(xùn)經(jīng)理

石藥集團—藥品事業(yè)部人資部培訓(xùn)主管

夏老師于企業(yè)任職時專注于培訓(xùn)發(fā)展領(lǐng)域，致力于加強企業(yè)內(nèi)部門溝通、各部門知識技能轉(zhuǎn)化、內(nèi)部培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)化以及培訓(xùn)體系的搭建，積累了大量相關(guān)案例，對于成人學(xué)習(xí)心理及授課方式有獨到的見解，將沙盤模擬的授課方式引入企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的課堂，并取得理想效果。夏老師具備扎實的心理學(xué)功底，并在心理學(xué)領(lǐng)域獲得國家級專業(yè)證書。

【授課風(fēng)格】

課程中注重系統(tǒng)性與專業(yè)性，并具有創(chuàng)新性及較強的針對性。

案例式教學(xué)，“寓教于樂，寓教于行”強調(diào)“實戰(zhàn)、實效”，實現(xiàn)了理念結(jié)合工具的無縫對接。

以解決客戶問題為根本訴求，風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)而不失幽默，通俗易懂，讓學(xué)員拿著方法直接得以有效運用。

【擅長領(lǐng)域】

沙盤系列、職業(yè)素養(yǎng)系列、PTT內(nèi)訓(xùn)師系列、心理學(xué)系列

【主講課程】

沙盤系列認證課程：

《團隊管理與溝通沙盤》《問題分析與解決沙盤》《全面經(jīng)營管理沙盤》

《科技型企業(yè)經(jīng)營沙盤》《TOC瓶頸突破理論電子沙盤》《全腦表達沙盤》

通用類課程：

《TTT/PTT內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)》《成人學(xué)習(xí)心理》《九型人格與人資管理》《時間管理》

《筆跡學(xué)與人資管理》《結(jié)構(gòu)化思維》《腦科學(xué)與成人學(xué)習(xí)心理》《情緒壓力管理》

《職業(yè)素養(yǎng)與陽光心態(tài)》《職場溝通技巧》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《目標(biāo)管理與工作計劃》

【培訓(xùn)客戶】

國家電網(wǎng)（河北、山西、山東、北京、貴州、內(nèi)蒙四川、云南、江蘇）、南方電網(wǎng)、石林供電有限公司、山東五蓮供電公司、合肥供電公司、大唐集團安徽分公司、華電集團、新疆國投電力、深圳建行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行云南分行、金華磐安農(nóng)信社、中國移動貴州分公司、中國煙草、美的集團、富士康科技、三星電子、中石化、中鐵集團、民航河北空管分局、西南油氣田公司、河北建投集團、北京太平洋保險、中關(guān)村園區(qū)、深圳金蝶軟件、金地集團、浙江股權(quán)交易有限公司、榮程鋼鐵、河北石藥集團、山東步長制藥集團、河北省人力資源研究會《名師大講堂》、河北世界貿(mào)易中心、華夏銀行石家莊分行、華北熱電石家莊電力公司、中信銀行成都分行、石家莊博川商貿(mào)有限公司、成都煙草、河北省中小企業(yè)局、河北高法等等

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