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五步法制定年度經(jīng)營計劃和全面預算

【課程編號】:NX23194

【課程名稱】:

五步法制定年度經(jīng)營計劃和全面預算

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓

【培訓課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:年度經(jīng)營計劃培訓,全面預算培訓

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1、課程背景

忙碌的2016年即將結(jié)束,嶄新的2017年即將開始。每當此時,大部分企業(yè)都會制定“公司年度經(jīng)營計劃”,各部門也會制定“部門年度工作計劃”,財務(wù)部門也會組織大家制定“公司年度預算”,但很多企業(yè)在計劃和預算制定時都會出現(xiàn)以下問題:

1)缺“思想”。將制定年度計劃當成一個按部就班的“作業(yè)”,為了計劃而計劃,不知道做計劃為了什么?做計劃沒有認真思考,缺乏戰(zhàn)略和目標導向;

2)缺“邏輯”。沒有建立“戰(zhàn)略—目標—計劃—預算—績效”的邏輯,因此戰(zhàn)略是戰(zhàn)略,目標是目標,計劃是計劃,預算是預算,考核是考核,相互之間缺乏聯(lián)系;

3)缺“融合”。財務(wù)預算和經(jīng)營計劃之間沒有很好融合,兩張皮,將全面預算搞成了“數(shù)據(jù)+表格”,有效性大打折扣;

4)缺“規(guī)范”。計劃和預算制定缺乏規(guī)范和模板,雜亂章法,繁簡不一。有的長篇大論不著邊際,有點過于簡短流于形式。

5)為此開發(fā)區(qū)管委會特邀請海川視野商學院專家共同開展“年度經(jīng)營計劃和全面預算制定”咨詢式培訓班。

2、課程價值

1)快速熟悉年度經(jīng)營計劃和預算制定的邏輯和五步方法論

2)以咨詢教練方式傳授年度經(jīng)營計劃和預算制定的思想、流程、方法和工具。

3)專家現(xiàn)場提供相關(guān)工具和模板,即學即用;

4)各企業(yè)組建小組,現(xiàn)場實戰(zhàn)演練,現(xiàn)場咨詢評點;

5)針對VIP學員,專家課后到企業(yè)進行實際指導。

3、課程對象

1)董事長/總經(jīng)理/副總經(jīng)理等高管;

2)經(jīng)營計劃部/人力資源部/財務(wù)部/企管部等計劃或預算部門負責人;各業(yè)務(wù)部門經(jīng)理;

3)建議企業(yè)組建小組到企業(yè)進行學習,共同討論,現(xiàn)場演練。

課程大綱

一、年度經(jīng)營計劃和預算的功能

1、戰(zhàn)略落地

2、行動指引

3、管控抓手

4、資源配置

5、考核依據(jù)

6、細化管理

二、年度經(jīng)營計劃和預算制定“五步法”

第一步:年度戰(zhàn)略研討

1、經(jīng)營環(huán)境分析

2、戰(zhàn)略定位研討

3、核心經(jīng)營思路

4、重大投資項目

5、管理改善重點

6、下年目標大盤

第二步:年度目標確定

1、公司目標結(jié)構(gòu)

2、公司目標預測

3、公司目標確定

4、公司目標分解

5、部門目標形成

第三步:部門年度計劃和預算編制

1、編制啟動

2、部門計劃制定

1)2016年度部門經(jīng)營/管理導向

2)2016年度主要預算目標及內(nèi)部分解

3)2016年度主要目標達成策略表

4)2016年度重點工作計劃表

5)資源需求與相關(guān)支持

3、部門預算制定

1)銷售部門預算

2)生產(chǎn)部門預算

3)采購部門預算

4)研發(fā)部門預算

5)投資部門預算

6)人力資源部門預算

7)其他管理部門預算

8)財務(wù)部門預算

4、計劃和預算審核

1)目標審核

2)計劃審核

3)資源審核

第四步:公司年度經(jīng)營計劃和預算編制

1、公司年度經(jīng)營計劃整合

1)2015年度主要目標完成預測與問題總結(jié)

2)2016年度主要經(jīng)營環(huán)境分析

3)2016年度主要戰(zhàn)略/經(jīng)營和管理導向

4)2016年度各項預算目標

5)2016年度增收降本主要經(jīng)營/管理策略

6)2016年度經(jīng)營計劃

7)2016年度投資計劃

8)2016年度重點管理計劃

9)2016年度專項工作計劃

2、公司年度預算匯總平衡

1)業(yè)務(wù)預算匯總(銷售、采購、研發(fā)、生產(chǎn)等)

2)資本預算匯總(內(nèi)部投資、外部投資等)

3)成本費用預算匯總(生產(chǎn)成本、管理費用、銷售費用、財務(wù)費用等)

4)預算利潤表

5)預算資金收支平衡表

6)預算資產(chǎn)負債表

7)各項預算指標匯總表

3、公司年度計劃和預算批準

1)預算委員會批準

2)董事會批準

第五步:對接績效

1、績效考核方案制定

1)考核指標的內(nèi)容

2)不同層次考核的差異

3)組織考核與個人考核

2、績效考核表的7大要素:

1)指標類型和數(shù)量(注意高、中、基層績效考核指標差異)

2)指標權(quán)重

3)指標定義

4)目標值

5)考評方式

6)考評周期

7)數(shù)據(jù)來源及考評者

3、績效與薪酬掛鉤方式

4、績效簽字儀式

1)績效承諾

2)績效溝通

三、年度經(jīng)營計劃和預算的執(zhí)行與控制

1、目標管控與定期經(jīng)營分析會

2、重點計劃管控

3、月度資金預算控制

4、預算追加和調(diào)整

5、預算審計

楊老師

【實戰(zhàn)派財務(wù)和管理咨詢專家】

中國注冊會計師(CPA)

國際注冊咨詢師(CMC)

工程師、工商管理碩士(MBA)

實戰(zhàn)派財務(wù)和管理咨詢專家,清華大學、復旦大學、浙江大學、武漢大學等高校EMBA班和財務(wù)總監(jiān)班特聘講師

擅長:大財務(wù)戰(zhàn)略、集團管控、全面預算管理、內(nèi)部控制、成本管理、業(yè)績評價

【專家介紹】

楊立國老師倡導“大財務(wù)”管理,從財務(wù)出發(fā)但不囿于財務(wù),倡導財務(wù)與業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的融合。致力于中國企業(yè)財務(wù)管理轉(zhuǎn)型研究(即隨著企業(yè)的發(fā)展如何從小財務(wù)轉(zhuǎn)型為大財務(wù)),在國內(nèi)率先提出并致力于企業(yè)財務(wù)應(yīng)從“核算型”轉(zhuǎn)為“管理型”,進而提升為“戰(zhàn)略型”。促使企業(yè)財務(wù)更加融合經(jīng)營,更加支撐戰(zhàn)略,從而由一項職能管理走向企業(yè)價值管理,最大化的引領(lǐng)企業(yè)價值創(chuàng)造。

【資歷背景】

10年央企(特大型航空制造企業(yè),世界500強)從業(yè)經(jīng)歷,從車間技術(shù)員做起,歷任下屬集團技術(shù)主管、企管處長、子公司副總經(jīng)理等職,負責過技術(shù)、生產(chǎn)、企管、財務(wù)等多個領(lǐng)域的工作,熟悉企業(yè)的整體運作。

13年管理研究和咨詢從業(yè)經(jīng)歷,曾為中國商飛、中國航天科技、中航工業(yè)、開灤集團、大唐集團、濰柴動力、湘潭電機、許繼電氣、天能集團、海信電器、深圳水務(wù)、東貝集團、大北農(nóng)等多個中央企業(yè)、上市公司和知名民企提供管理咨詢和培訓服務(wù),尤其以大財務(wù)戰(zhàn)略、集團管控、全面預算管理、內(nèi)部控制、成本管理、業(yè)績評價等見長。依靠先進的理念和豐富的企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,從企業(yè)家決策視角出發(fā),為企業(yè)提供務(wù)實的咨詢方案,并通過系統(tǒng)的培訓輔導企業(yè)實施,促使方案有效落地。其間還在清華大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、武漢大學、華中科技大學、國務(wù)院國資委研究中心、中總會、中稅網(wǎng)、中財訊、聚成、名仕等多個機構(gòu)進行授課,收到學員的普遍歡迎。

【所獲榮譽】

2006年榮獲“中國最有影響力的500名管理咨詢專家”

國家人事部管理咨詢師水平考試《財務(wù)管理咨詢》主要參編人員

“2005年度中國企業(yè)管理咨詢精品案例” —全面預算管理案例主編人員

【授課風格】

工程師背景,授課邏輯思維清晰

10年央企技術(shù)、管理、財務(wù)工作經(jīng)驗,授課務(wù)實,生動

13年管理咨詢經(jīng)歷,領(lǐng)導過多個咨詢項目,案例豐富,實戰(zhàn)性強

不乏戰(zhàn)略高度,卻又簡明易懂

視角獨特,視野開闊、生動活潑

【精品課程】

【核心課程】注:2017年課程全新升級

課程系列核心課程

“互聯(lián)網(wǎng)+財務(wù)”系列《互聯(lián)網(wǎng)+時代的大財務(wù)思維和財務(wù)轉(zhuǎn)型》

《互聯(lián)網(wǎng)+時代的業(yè)財融合和價值創(chuàng)造》

《互聯(lián)網(wǎng)+時代的商業(yè)思維與價值鏈重塑》

《互聯(lián)網(wǎng)+時代的全面成本控制八大方法十一大環(huán)節(jié)》

高階管理會計系列總框架:《管理會計推動財務(wù)轉(zhuǎn)型和價值創(chuàng)造》

預算: 《全面預算管理:體系建立與全程實戰(zhàn)》

控制1:《全面成本管理六大體系建設(shè)與深化》

控制2:《內(nèi)部控制體系與關(guān)鍵控制點詳解》

控制3:《集團管控與財務(wù)控制》

評價: 《戰(zhàn)略導向的業(yè)績評價與績效考核》

領(lǐng)導力:《財務(wù)經(jīng)理的八項思維訓練與領(lǐng)導力提升》

總裁/高管財務(wù)系列《集團管控:1+1>2》

《總裁利潤管控與全面降本增效》

《財務(wù)管理創(chuàng)造企業(yè)價值》

《總裁的六大財務(wù)戰(zhàn)略思維》、《非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理》

《“五步法”制定年度經(jīng)營計劃和全面預算管理》

《戰(zhàn)略導向的績效管理》

《股權(quán)頂層設(shè)計與股權(quán)激勵》

《商業(yè)模式創(chuàng)新與財務(wù)戰(zhàn)略安排》

《年度目標達成 與戰(zhàn)略落地》

咨詢式方案班/特訓營全面預算管理咨詢式方案班/特訓營(3-4天)

年度經(jīng)營計劃制定咨詢式方案班/特訓營(2-3天)

全面成本控制咨詢式方案班/特訓營(2-3天)

戰(zhàn)略績效考核咨詢式方案班/特訓營(2-3天)

財務(wù)私董會對象:董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理

特點:私董會四步研討+專家點評

模式1:獨立開展,按年獨立收費

模式2:組合開展,可作為年度課程中的一個組成部分

模式3:作為以上課程系列中的一個研討環(huán)節(jié)(0.5天)

【咨詢式方案班/特訓營】

名稱主要內(nèi)容說明

全面預算管理咨詢式方案班/特訓營(3-4天)?理論知識與方法講授

咨詢案例分享

現(xiàn)場提供相關(guān)工具和模板

學員分組討論,現(xiàn)場制定本企業(yè)/部門方案

老師現(xiàn)場參與小組討論和咨詢輔導

老師選擇方案進行第一輪公開咨詢點評

學員繼續(xù)分組討論完善方案

老師再進行第二輪詳細咨詢點評

老師課后咨詢答疑

要求高層領(lǐng)導和各部門領(lǐng)導均參加

真刀實槍,面向企業(yè)具體實際

即學即用,即評即改

課前按老師要求進行相關(guān)準備,課堂中形成方案框架和核心內(nèi)容,課后進一步完善

老師課后可進行進一步跟蹤指導

年度經(jīng)營計劃制定咨詢式方案班/特訓營(2-3天)

全面成本控制咨詢式方案班/特訓營(2-3天)

戰(zhàn)略績效考核咨詢式方案班/特訓營(2-3天)

【服務(wù)客戶】

【咨詢培訓代表客戶】

高校清華大學財務(wù)總監(jiān)班/EMBA班、北京大學民營經(jīng)濟研究院總裁班、復旦大學總裁班/財務(wù)總監(jiān)班、上海交通大學EMBA班、浙江大學財務(wù)總監(jiān)班、上海財經(jīng)大學會計領(lǐng)軍班、中南財經(jīng)大學浙江EMBA班、華中科技大學財務(wù)總監(jiān)班/EMBA班、武漢大學總裁班/財務(wù)總監(jiān)班、南京大學總裁班、中山大學財務(wù)總監(jiān)班、對外經(jīng)貿(mào)大學總裁班、澳門城市大學MBA班、阿里巴巴集團淘寶大學MBA班、華東理工大學、安徽師范大學等

政府/協(xié)會國務(wù)院國資委研究中心、財政部財政科學研究所、安徽省國資委、湖南省國資委、山東省國資委、山西省國資委、湖北省國資委、武漢市國資委、安徽省工商聯(lián)、湖北省工商聯(lián)、云南省工商聯(lián)、襄陽市工商聯(lián)、隨州市工商聯(lián)、衡陽市工商聯(lián)、中國總會計師協(xié)會、四川省企業(yè)家協(xié)會、湖北省企業(yè)家協(xié)會、湖北省總會計師協(xié)會、浙江省總會計師協(xié)會、武漢東湖開發(fā)區(qū)、長沙經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、成都天府軟件園、北京豐臺工商聯(lián)、泉州經(jīng)信委等

航空航天/軍工中國商飛公司、中國航天科技集團四川航天技術(shù)研究院/上海航天804所/上海航天電子、中國航空工業(yè)集團洪都航空/606所/624所/上海航發(fā)、中國燃氣渦輪研究院、中國兵器工業(yè)集團江麓科技集團公司、湖南兵器集團、中國核工業(yè)理化研究院、國家核電公司山東核電設(shè)備公司、中船重工722所/724所、中船澄西、江南造船集團、廣東航通船業(yè)、中國印鈔造幣總公司南昌/西安印鈔公司、中國人民解放軍3542工廠、中國兵裝長安工業(yè)

能源/電力水務(wù)大唐集團、廣西桂冠電力、皖能股份、深圳水務(wù)、協(xié)鑫電力集團、國家電網(wǎng)冀北電力、云南能源投資、廣西投資集團方元電力、中國電建武漢電力設(shè)備廠、威海第二熱電集團、鶴壁寶發(fā)能源

機械/電子電氣許繼電氣、美的空調(diào)、海信電器、方正集團、湘潭電機、東貝股份、中電電氣、昆明機床、廣州無線電集團、海格通信、烽火科技、雷士照明、貴派電器、牛尾電機、信利半導體、科大智能、熊貓家電、東貝電器、華工激光、洛陽軸研

礦山資源中國黃金三鑫銅業(yè)、首鋼資源集團、開灤集團、山東省鹽業(yè)總公司、山東能源淄礦集團、金堆城鉬業(yè)集團、大冶有色集團、天津俊安集團、太原梗陽集團、馳宏鋅鍺股份公司、西部礦業(yè)、寶世達集團、陜西榆林能源集團、華夏建龍礦業(yè)

汽車及零部件中國一汽集團、一汽富維、一汽錫柴、一汽豐田、一汽青島汽車、東風汽車公司、東風本田、東風云汽、上海大眾聯(lián)合控股、上汽通用、江淮汽車、濰柴動力、駱駝股份、天能集團、超威動力、三環(huán)集團、陜西法士特集團、五征集團、武漢云鶴、吉興部件、中原內(nèi)配

鋼鐵/冶金/化工新興鑄管、武鋼集團實業(yè)公司、華菱鋼鐵集團、萊鋼集團永鋒鋼鐵、首鋼資源、大冶特鋼、重慶鋼鐵、榮程鋼鐵、云南文山鋁業(yè)、廣投銀海鋁業(yè)、金洋冶金、德邦化工、陜西化工、華強華工、桐昆集團、濮耐股份、中沙石化、瑞星化工、云南能投化工、山東濰焦集團

電信/郵政中國聯(lián)通湖南公司、中國移動山西公司、中國移動云南公司、中國電信湖北公司、中國通信服務(wù)湖南公司、武漢電信實業(yè)、中國郵政四川公司

紡織服裝ABC鞋服、蘇豪集團、湖南云錦集團、江蘇東群集團

農(nóng)業(yè)/食品大北農(nóng)集團、華英農(nóng)業(yè)股份、青島康大集團、蕭氏茶葉集團、湖北農(nóng)業(yè)集團、禹王集團、香馳糧油、雄風飼料、瑞怡樂糖果、花冠酒業(yè)、湖北儲備糧油、花花牛乳業(yè)

醫(yī)藥施貴寶制藥、振東制藥、復星集團萬邦醫(yī)藥、豪森藥業(yè)、人福藥業(yè)、恒天藥包、駝人集團、邁瑞普利生、遠大醫(yī)藥、英特集團

建筑施工/房地產(chǎn)中鐵隧道、安徽交通投資、福建第一公路、中冶南方、武昌市政、大連德泰、亞廈裝飾、泰地控股、富興集團、青島偉東集團、匯豐行地產(chǎn)、新疆路橋、新疆交建、博特新材料、中鹽工程院

商貿(mào)/日用品中國浙江小商品城集團公司、紅云紅河集團、新中源陶瓷、世友木業(yè)、九天家私、圣諾盟家居用品、南京鵬力科技、喜臨門家具

現(xiàn)代服務(wù)業(yè)機械工業(yè)出版社、先河環(huán)保、清新環(huán)境、浙江嘉服集團、方陣集團、潤華集團、新安人才網(wǎng)、白馬物業(yè)、中山旅游、梅溪湖投資、中關(guān)村科技租賃等

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