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管理者MTP修煉

【課程編號】:NX24577

【課程名稱】:

管理者MTP修煉

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時】:可根據(jù)客戶需求協(xié)商安排

【課程關(guān)鍵字】:管理者培訓(xùn)

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課程對象:

中初級管理者、主管及高級管理者領(lǐng)導(dǎo)者

課程目標:

認清管理者的角色并有效定位;

如何進行團隊建設(shè)并打造績優(yōu)團隊;

高效的人際溝通為自己贏得機會;

有效的時間管理并找到時間管理不良的根源;

如何決策:解決問題的方法技巧與步驟;

課程大綱:

第一部分 · 管理者角色認知與定位

1、管理者應(yīng)有的角色認知與定位

了解新舊角色的本質(zhì)差異

角色轉(zhuǎn)換的心態(tài)調(diào)整

角色轉(zhuǎn)換后的行為調(diào)整

名不正則言不順

每一個員工都首先要扮演的角色

職場的黃金定律

2、扮演好自己的角色

民意代表不可為

毫無原則的同情是職場的不理智行為

謹慎的發(fā)表你的個人意見

無論你過去如何的優(yōu)秀,那都已經(jīng)成為了過去!

你在前面所做的所有的工作都是為了今天你所扮演的角色。

3、管理者容易產(chǎn)生的角色錯位

“下屬的上司” 的角色錯位

“上司的下屬”的角色錯位

第二部分 · 管理者的人際溝通

1.溝通的基礎(chǔ)

溝通的內(nèi)涵

溝通的原則

溝通的類型

2.人際溝通之“軌”

了解人性

溝通的“技巧”

心是大還是小

人與人是“不平等”的

3.等級溝通

下級對上級溝通

恰當(dāng)表現(xiàn)自己

上級的知遇之恩

不要與上級爭論

4.平級溝通

一對一溝通效果

善于表達

禁忌

平級更要平等

第三部分 · 管理者的時間管理

1.有關(guān)時間管理的幾個誤區(qū)

誤區(qū)一:時間管理只不過是強迫癥行為的另一種解釋;

誤區(qū)二:時間管理泯滅了個人的自發(fā)性和樂趣;

誤區(qū)三:也許我可以管理好我自己,但是我的公司卻一團遭;

誤區(qū)四:存在萬能風(fēng)格;

2.做事如何講究輕重緩急

ABC法;

目錄卡/報事貼法;

任務(wù)盤存法;

回報法;

帕累托法則;

3.做事拖沓——時間的竊賊

做事拖沓的實質(zhì);

你為什么會拖沓;

你為何事而拖沓;

造成拖沓的八大因素;

4.克服困難、掃清障礙、設(shè)定目標并分段處理

設(shè)定目標;

什么也不做;

集中處理;

發(fā)現(xiàn)規(guī)律;

你的生物鐘是怎樣的;

5.學(xué)會說“不”

為什么說不;

如何說不;

為什么總想說可以;

舍棄法則;

6.填補時間漏洞

漏洞一:社交活動;

漏洞二:亂放東西;

漏洞三:遺忘事情;

漏洞四:閱讀時間;

漏洞五:說話嘮叨的人;

第四部分 · 決策——問題解決與問題分析技巧

——案例引入

有效的匯報

在什么時機匯報合適

如何匯報?

如何接受命令?

如何進行工作?

工作的基本守則

決策的思路

決策--解決問題的七個步驟

決策--解決問題七步成詩

決策--問題解決四大干擾素

執(zhí)行“有力” 四步走

第五部分 · 管理者的團隊建設(shè)

1.團隊的基本要素

——游戲:疾風(fēng)知勁草

溝通的喬哈瑞視窗

共同的目的和業(yè)績目標

互補的技能

共同的工作方法

為數(shù)不多的成員

相互承擔(dān)責(zé)任

2.團隊為什么如此流行

——游戲:紅與黑

組建團隊所遇到的阻力

識別團隊的兩個尺度

團隊發(fā)展曲線

3.成為高績效團隊

塑造企業(yè)員工習(xí)慣

大雁飛翔的啟示

團隊成長的心路歷程

建立高績效團隊的方法

翁老師

國內(nèi)頂尖培訓(xùn)導(dǎo)師

著名企業(yè)戰(zhàn)略管理專家

中國銀行-高級管理顧問

原臺灣震旦集團大區(qū)總裁

著名的領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力與企管專家

清華大學(xué) 經(jīng)濟管理學(xué)院 工商管理碩士

一、講師經(jīng)歷:

從1995年以來,翁濤先生從事管理、領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)管理咨詢服務(wù),是一位實戰(zhàn)型、學(xué)者型的一流培訓(xùn)師,是一位極具戰(zhàn)略眼光的企業(yè)導(dǎo)師!在前后從事企業(yè)管理的近16年時間里,經(jīng)歷從最基層主管到跨國公司總監(jiān),大區(qū)負責(zé)人,總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)崗位,之后轉(zhuǎn)型企業(yè)顧問,一流培訓(xùn)師以來,輔導(dǎo)培訓(xùn)了許多家企業(yè)管理系統(tǒng)、人力資源,營銷等咨詢項目,并進行了與項目有關(guān)的大量的實地培訓(xùn),均有其獨到之處,能實實在在地為企業(yè)提供個性化的解決方案。 由于其思維能力超前、演講天賦極高、企業(yè)反響強烈,2005年后專注于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力執(zhí)行力與企業(yè)管理領(lǐng)域的培訓(xùn),自成體系的一套思想盛宴,將為廣大企業(yè)與高管帶來福音。

另一方面,翁濤先生為企業(yè)度身定制的內(nèi)訓(xùn)課程,更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。具有管理培訓(xùn)一流專家美譽的龐先生授課,"寓觀念于談笑間,蘊哲理于詼諧中",風(fēng)格生動、幽默,講解深入淺出。不僅案例豐富,且提供多種實用的解決問題之工具及技巧。對參訓(xùn)者具有極大的吸引力、感染力和意想不到的后續(xù)效果。

二、課程特色:

翁濤先生始終站在培訓(xùn)業(yè)務(wù)和企業(yè)管理顧問的第一線,在專業(yè)咨詢背景之下為企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù),使得他對于不同企業(yè)的培訓(xùn)需求有著獨特的理解。他認為衡量一次培訓(xùn)效果的標準不完全是學(xué)員的知識攝入量,更重要的是改變思想方法與提升思維技巧,也就是能否有效的提升其工作或管理能力。翁濤先生認為,一門好的培訓(xùn)課程應(yīng)該具備以下的條件:

系統(tǒng)化:課程的研發(fā)都是在該領(lǐng)域長期從事咨詢和培訓(xùn)實踐的資深咨詢顧問,每人每月至少會有20天全天候在各類企業(yè)現(xiàn)場工作。因此,我們了解企業(yè)負責(zé)人,更了解企業(yè)在干部培養(yǎng)和發(fā)展方面的實際狀態(tài)。對我們來說,“領(lǐng)導(dǎo)干部”不是一個符號,而是我們每天都接觸的實實在在的朋友與客戶,親切、熟悉、鮮活;中高層的管理任務(wù)也不是一種孤立的存在,而是與企業(yè)整體業(yè)務(wù)布局和管理秩序密切相關(guān)的動態(tài)事務(wù)。

情境化:培訓(xùn)過程中非常強調(diào)問題導(dǎo)向,大部分結(jié)論和方法都來自對某一類具體常見問題的分析與觀察,并且把這些問題放到領(lǐng)導(dǎo)者每天接觸面對的典型情境中加以解決。根據(jù)我們的統(tǒng)計對比,基本上已經(jīng)覆蓋了管理者九成以上的管理情境,并直接給出方法和分析,你可以在聽課過程中對照自身的經(jīng)歷與經(jīng)驗。

工具化:課程的價值在于工具和方法的集萃。培訓(xùn)不希望再空談理論,而是強調(diào)行為的改變。事實上中高層對于公司有天然的依存性,也具備很強的成長愿望,所謂的不如意、不滿意往往都是能力和方法的缺失所造成的。只要掌握了標準的行為菜單,并且一以貫之地去實踐,大部分人都能夠體現(xiàn)自己的勝任力。培訓(xùn)不賣弄知識,而是希望給所有的中高層提供“干貨”和“絕活”,讓大家聽得懂、學(xué)得會、用得上。課程提供的所有工具和方法也均在過去多年中通過數(shù)百家企業(yè)的實際驗證,證明是有效的。

三、擅長領(lǐng)域

中高層領(lǐng)導(dǎo)力,團隊執(zhí)行力與管理技能系統(tǒng)培訓(xùn)

企業(yè)問題診斷,領(lǐng)袖與核心高層勝任力診斷,核心團隊打造

企業(yè)戰(zhàn)略方向系列培訓(xùn)

四、主講課程

翁濤老師專注于為企業(yè)及核心團隊提供領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、管理能力提升系列培訓(xùn)服務(wù),主要培訓(xùn)課程名稱如下:

管理與素養(yǎng)類:

情境領(lǐng)導(dǎo)力》 《領(lǐng)導(dǎo)與執(zhí)行力》

《高效能人士的卓越習(xí)慣》 《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》

《商務(wù)演講與口才訓(xùn)練》 《溝通力與影響力打造》

《會議管理與掌控》 《高績效團隊建設(shè)與管理》

戰(zhàn)略與決策

《宏觀市場分析》 《公司決策與戰(zhàn)略管理》

《戰(zhàn)略制定與執(zhí)行》 《公司治理與企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新》

《組織變革與管理創(chuàng)新》 《企業(yè)投資項目分析與決策》

五、部分合作客戶

銀行與金融:中國銀行,重慶銀行,招商銀行,交通銀行,花旗銀行,中國工商銀行,民生銀行,平安保險,

通信:中國電信,中國移動,誠泰通信

IT:阿里巴巴集團,騰訊、豬八戒網(wǎng)、小米公司

地產(chǎn):融創(chuàng)地產(chǎn),萬科地產(chǎn),龍湖地產(chǎn),東原地產(chǎn),金陽地產(chǎn)、招商地產(chǎn),協(xié)信天驕物業(yè)

汽車:東風(fēng)小康汽車,新感覺摩托,長安汽車集團,百事達汽車,商社汽車貿(mào)易集團

貿(mào)易和連鎖:臺灣正大集團,震旦集團,重慶顧地,協(xié)信集團,金夫人婚紗攝影集團,東原集團,,盈豐升機械集團,天色裝飾集團,標榜美容美發(fā),嘉陽鑫海外投資,博恩科技集團,譚木匠集團,小天鵝集團,新世紀百貨,麗笙國際酒店,美國APG國際公司,香港貿(mào)易發(fā)展局,渝能產(chǎn)業(yè)集團,中天成投集團,艾克沃電子商務(wù)有限公司,民商集團,勢投投資控股有限公司,銀鑫智業(yè)集團,人和園林有限公司,東義實業(yè),鼎祥實業(yè)公司,香港貿(mào)發(fā)局,商界傳媒,德國商會元禾大千藝術(shù),千葉集團,東銀集團,黑馬會,渝安集團,

高校與政府機關(guān):重慶大學(xué),北京大學(xué)、西南政法大學(xué),重慶市總商會,思格成文化傳播,新家長傳媒,數(shù)據(jù)通信局,重慶大學(xué)高科技集團公司

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