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【課程背景】

隨著企業(yè)品牌化意識越來越強，越來越多的企業(yè)需要將企業(yè)內(nèi)部的專業(yè)知識與經(jīng)驗結(jié)合或者需要把引進的課程內(nèi)化，急需具備品牌課程開發(fā)能力的內(nèi)訓(xùn)師。

沒有成型的開發(fā)方法論，或?qū)I(yè)復(fù)雜，很難應(yīng)用；

課程內(nèi)容沒有邏輯，內(nèi)容單薄、結(jié)果散亂，沒有針對性；

沒有教學(xué)設(shè)計，教學(xué)就是復(fù)讀模式，無法引起學(xué)員興趣；

本課從企業(yè)和學(xué)員的實際需求著手，以4定、2選、5件套簡單的工具為模板，快速、簡潔梳理了從課程調(diào)研、選題、命名、結(jié)構(gòu)到內(nèi)容選用的全流程技巧以期幫助培訓(xùn)師快速開發(fā)契合企業(yè)與學(xué)員需求、解決實際問題的精品課程。

【課程收獲】

1.掌握課程開發(fā)的主要流程步驟；

2.利用“4定”方法開發(fā)附合企業(yè)和學(xué)員需求的課程

3.應(yīng)用“2選”選定課程素材、教學(xué)方法；

4.整理課程5件套：PPT課件，講師手冊，學(xué)員手冊，課程結(jié)果圖，工具包；

5.掌握快捷制作精美PPT的工具、方法

【課程大綱】

模塊一、問題聚焦 需求形成

1.定主題

三點、三聚焦定出“有用“主題

2.定標(biāo)題

好命名的”三性“原則

任務(wù)化命名的四種方法

3.定目標(biāo)

業(yè)務(wù)目標(biāo)和教學(xué)目標(biāo)平衡的要訣

教學(xué)目標(biāo)設(shè)定常見問題

教學(xué)目標(biāo)設(shè)定ABCD法則

BLOOM教學(xué)目標(biāo)的分層表述

4.動手時間：根據(jù)工具卡為課程定主題，定標(biāo)題，定目標(biāo)

模塊二、經(jīng)驗萃取 實戰(zhàn)真知

1.課程內(nèi)容乏力的表現(xiàn)

2.定內(nèi)容：場景式經(jīng)驗萃取的流程

確定內(nèi)容目標(biāo)

描述典型場景

萃取實戰(zhàn)經(jīng)驗

輸出精煉內(nèi)容

3.動手時間：根據(jù)工具卡進行描述場景、6問5追、內(nèi)容提煉

模塊三、梳理內(nèi)容 確定大綱

1.課程結(jié)構(gòu)不佳的主要原因

2.課程結(jié)構(gòu)搭建的布魯納四原則

3.課程設(shè)計的金字塔機構(gòu)原理

由上而下

先抽象后具體

橫向并列

4.二級目錄口訣話

5.子目錄”三不“原則

6.子目錄3+1結(jié)構(gòu)

7.動手時間：用思維導(dǎo)圖等工具完成課程結(jié)構(gòu)圖梳理

模塊四、教學(xué)設(shè)計 學(xué)員思維

1.勾-講-練-化符合成人學(xué)習(xí)特點的教學(xué)設(shè)計

2.基于建構(gòu)主義的教學(xué)方法

演示教學(xué)法

案例教學(xué)法

游戲教學(xué)法

實操教學(xué)法

3.巧用素材構(gòu)建課程情緒線

十大素材在開進關(guān)中的應(yīng)用

4.動手時間：根據(jù)課程需要確定練習(xí)、轉(zhuǎn)化方法

5.演練時間：各小組選擇不同教學(xué)方法進行PK及點評

模塊五、課件制作 完善資料

1.講師手冊的存檔要素

2.課件優(yōu)化的四點技巧

3.教學(xué)指導(dǎo)的五線設(shè)計

4.課程成果評估的檢驗清單

結(jié)論：學(xué)員分享

評審或作業(yè)布置

王老師

王學(xué)利老師——內(nèi)訓(xùn)師實戰(zhàn)

曾彩生活集團培訓(xùn)大學(xué)總監(jiān)

資生堂培訓(xùn)講師

京潤珍珠全國培訓(xùn)經(jīng)理

講師資歷

注冊國際職業(yè)培訓(xùn)師（CICD/CISCD)

注冊國際課程設(shè)計師（CICD/CISCD)

《古賀報聯(lián)商®——職場關(guān)鍵場景溝通策略》授權(quán)講師

國家一級人力資源管理師

國家一級企業(yè)培訓(xùn)師

深圳地鐵集團師資庫成員

擅長領(lǐng)域：TTT編導(dǎo)演、微課設(shè)計與開發(fā)、職場溝通必修技術(shù)

培訓(xùn)經(jīng)驗

20年服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗，近15年培訓(xùn)管理工作，前后服務(wù)于資生堂、京潤珍珠、彩生活等大型集

團公司，曾任培訓(xùn)學(xué)院培訓(xùn)總監(jiān)，在培訓(xùn)學(xué)院運營及項目策劃具有豐富經(jīng)驗，在教學(xué)形式的選擇現(xiàn)

代培訓(xùn)工具的應(yīng)用、企業(yè)學(xué)習(xí)文化的營造具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

曾舉辦 “勵砂成珠”“ 尋找真珍珠，發(fā)現(xiàn)真美白”“彩之星行動”等大型全國巡回培訓(xùn)項目，以

我在一線”“彩月大講堂”等線上推廣項目。

2019年中國移動內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)老師

2020年湖南省移動內(nèi)訓(xùn)師大賽輔導(dǎo)老師、評委

2020年內(nèi)蒙谷移動內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)老師

2020年西藏電信課程開發(fā)老師

2020年中國移動、廣州中行、青島建行、河北移動等線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)項目

2019對深圳地鐵集團，8期《報聯(lián)商》課程論訓(xùn)

2020年深圳招商云創(chuàng)《職來值往-新員工素質(zhì)培養(yǎng)》（8期）反饋評分平均95分

2020年招商信諾（2期）《報聯(lián)商》收到好評及后續(xù)多次復(fù)購

2020重慶中冶賽迪集團（3期）《報聯(lián)商》收到好評

主講課程

《聲情并茂--內(nèi)訓(xùn)師授課與呈現(xiàn)技巧》

《攻無不“課”-課程開發(fā)與設(shè)計》

《以微知著-微課設(shè)計與開發(fā)》

《報聯(lián)商-職場關(guān)鍵場景溝通策略》

《向上管理與工作匯報》

《職來”值“往-新員工素質(zhì)提升》

授課風(fēng)格

有趣、有料、有工具，課程側(cè)重于實戰(zhàn)，通過有效的互動、引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)員的參與度。使學(xué)員在培訓(xùn)結(jié)束時最大程度的達成培訓(xùn)目的，提升企業(yè)培訓(xùn)投資回報。利用視頻、游戲、故事啟發(fā)學(xué)員認(rèn)知，并完成思考，利用工具使學(xué)員可以有效的應(yīng)用到工作中去，并做出課后產(chǎn)品，或?qū)嵱媚Ｐ汀?/p>

客戶見證

外企企業(yè)：漢莎航空

通信行業(yè)：中國鐵塔、中國電信、中國移動、河北移動、內(nèi)蒙古移動、湖北移動

金融保險行業(yè)：中國銀行、齊商銀行、招商銀行、中信銀行、江蘇省聯(lián)社、浙江省聯(lián)社、太平洋保險、中國農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、平安銀行、興業(yè)銀行、寧波銀行、中信銀行、招商銀行、郵儲銀行

互聯(lián)網(wǎng)智能及制造行業(yè)：古井酒業(yè)、濰柴動力、奧林巴斯、芭田股份、艾美特、大族激光、研祥科技、三星電子、金龍羽、深業(yè)集團、南山集團、方大集團、遠(yuǎn)達煙氣特許、富士康科技集團、創(chuàng)維集團、長園集團、中國石油、中國石化、凱班集團、南順集團、昂納集團、佰思拓普、亨豐集團、中糧集團、億和集團

政府事業(yè)：廣西公務(wù)員培訓(xùn)中心、廣州公務(wù)員培訓(xùn)中心、廣東稅務(wù)、光明街道、

服務(wù)行業(yè)：華僑城集團、海上田園、中海物業(yè)、深圳百安居、深圳歡樂頌、西麗高爾夫、百仕達物業(yè)、海雅集團、白云機場、喜來登酒店、福田樞紐、深圳巴士集團、廣東大巴運輸協(xié)會

門店連鎖行業(yè)：御蝶坊

地產(chǎn)行業(yè)：金地地產(chǎn)、路勁集團、花樣年、萬科集團、深業(yè)集團

醫(yī)藥行業(yè)：寧波泰一、青云山制藥

電力行業(yè)：廣東電網(wǎng)、浙江電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、廣西電網(wǎng)、華電能源、衡陽電網(wǎng)、國電投資重慶分公司、粵電集團、茂名供電局、中鐵武漢電氣化局

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：重慶賽迪信息、招商云創(chuàng)、奧園集團信息公司、深證證券信息公司

高等學(xué)校：暨南大學(xué)、深圳大學(xué)、肇慶黨校--

稅務(wù)局：國稅龍門縣稅務(wù)局、國稅湛江稅務(wù)局、國稅清遠(yuǎn)市稅務(wù)局

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