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有效激勵(lì)——讓員工自己跑

【課程編號(hào)】:NX26969

【課程名稱(chēng)】:

有效激勵(lì)——讓員工自己跑

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類(lèi)別】:員工激勵(lì)培訓(xùn)

【培訓(xùn)課時(shí)】:1天(6小時(shí)/天)

【課程關(guān)鍵字】:激勵(lì)培訓(xùn)

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【課程背景】

眾所周知,激勵(lì)問(wèn)題一直是困擾管理者的重要問(wèn)題,只有激勵(lì)得當(dāng),才能激發(fā)員工的積極性,讓企業(yè)煥發(fā)活力,如何解決出錢(qián)不討好的局面,如何提升員工工作的熱情度與投入度,是現(xiàn)代管理者必須具備的基本能力。

【授課對(duì)象】

企業(yè)老板、企業(yè)管理人員、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者。

【課程大綱】

一、 企業(yè)為什么要重視員工的激勵(lì)?

1、現(xiàn)代管理者的新挑戰(zhàn)

2、成功企業(yè)管理的四大要素

3、領(lǐng)導(dǎo)與員工角色的對(duì)立統(tǒng)一

4、管理之道:科學(xué)與人性

5、管理者常見(jiàn)的錯(cuò)誤觀點(diǎn)

二、 激勵(lì)的管理學(xué)理論

1、動(dòng)機(jī)與激勵(lì)的概念

2、馬斯洛的需要層次理論

3、弗雷德理克.赫茨伯格的激勵(lì)—保健理論

4、弗魯姆--期望理論

5、亞當(dāng)斯的公平理論

6、斯金納的強(qiáng)化理論

7、個(gè)激勵(lì)理論與工作的聯(lián)系與運(yùn)用

三、對(duì)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)現(xiàn)狀分析

1、管理者常見(jiàn)激勵(lì)誤區(qū)

2、了解下屬需要的方法

3、對(duì)抱怨的分析

4、問(wèn)題清單

5、員工離職原因分析

四、 管理者的激勵(lì)手段

1、保持員工的期望

2、保持適度的壓力

3、競(jìng)賽促進(jìn)進(jìn)步

4、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的程序

5、常用激勵(lì)菜單

6、情感激勵(lì)

7、行為激勵(lì)

8、不要做一個(gè)高壓式的管理者

9、根據(jù)人格類(lèi)型進(jìn)行激勵(lì)

10、領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)注意事項(xiàng)

11、獎(jiǎng)勵(lì)的10大誤區(qū)

五、 激勵(lì)體系構(gòu)建與操作

1、搭建合適的人力資源管理平臺(tái)

2、如何規(guī)劃各類(lèi)職能人員的薪酬機(jī)制

3、對(duì)普通員工的激勵(lì)方式

4、對(duì)知識(shí)型員工的激勵(lì)方式

5、對(duì)管理人員的激勵(lì)方式

6、80后員工的激勵(lì)方式

核心理念:

錢(qián)要發(fā)在刀刃上,否則白發(fā)。

在激勵(lì)員工方面,錢(qián)絕對(duì)不是萬(wàn)能的。

讓員工愛(ài)上你,你的管理就成功了一大半。

姚老師

姚建簡(jiǎn)介

【專(zhuān)業(yè)資質(zhì)】

文學(xué)學(xué)士

中華教育藝術(shù)研究會(huì)會(huì)員

中國(guó)酒店金鑰匙組織特約培訓(xùn)師

三一重工20年培訓(xùn)導(dǎo)師

多家企業(yè)管理與營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)

國(guó)內(nèi)首批卡耐基課程訓(xùn)練導(dǎo)師

【從業(yè)經(jīng)歷】

1987年從湖南師范大學(xué)中文系畢業(yè)后,在省重點(diǎn)中學(xué)任教,后在湖南公共關(guān)系學(xué)院講授卡耐基公眾演講與人際關(guān)系課程并出任公共關(guān)系部部長(zhǎng)。

1993年后致力于卡耐基課程的推廣與教學(xué),同時(shí)出任三一重工培訓(xùn)顧問(wèn)與講師(長(zhǎng)達(dá)二十年)、紅宇新材、海南瑞澤、浙江華夢(mèng)、振升鋁材等上市公司或知名企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)、客座講師,為300余家企業(yè)和機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)數(shù)千場(chǎng)。

【擅長(zhǎng)領(lǐng)域】

員工素質(zhì)培訓(xùn)、營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)培訓(xùn)、通用管理培訓(xùn)、實(shí)用型公眾演講培訓(xùn)

【主講課程】

《巔峰演講》、《人際關(guān)系與溝通》、《目標(biāo)必成》、《金牌服務(wù)》

《卓越培訓(xùn)師的自我修煉》、《走向職業(yè)化》、《敬業(yè)與追求卓越》

【授課風(fēng)格】

大量使用案例教學(xué),注重實(shí)用性與趣味性,讓學(xué)員在輕松愉悅的氛圍中掌握即學(xué)即用的知識(shí)與技能。

【服務(wù)客戶(hù)】

機(jī)械制造:三一重工、山河智能、中聯(lián)重科、中天重工、天拓重工、海南瑞澤、紅宇新材、湖南中煙、雅城新材、中成機(jī)械、圣得西服飾、成中和服飾

餐飲服務(wù):華天大酒店、通城大酒店、五華大酒店、圣爵菲斯酒店、火宮殿、新華樓、玉樓東、廚藝到家、千弘商標(biāo)

美容化妝:湖南景誼、浙江華夢(mèng)、沈陽(yáng)大奧、廣州瑪薩、廣州比蘭茜、廣州圣羅蘭、云南圣迪雅、法國(guó)西瑪、三九九正、廣州賽萊拉、北京盛華亞

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