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打造九段執(zhí)行力
【課程編號(hào)】:NX35536
打造九段執(zhí)行力
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【所屬類別】:執(zhí)行力培訓(xùn)
【培訓(xùn)課時(shí)】:1天
【課程關(guān)鍵字】:執(zhí)行力培訓(xùn)
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課程背景
執(zhí)行力弱的個(gè)人,不會(huì)得到任何領(lǐng)導(dǎo)的重用,他在職場(chǎng)上一定走不高!
執(zhí)行力弱的企業(yè),再好的戰(zhàn)略、制度、方案、計(jì)劃都是空談!可以說(shuō),執(zhí)行力決定了個(gè)人和企業(yè)的成敗!
事實(shí)上,個(gè)人及企業(yè)執(zhí)行力弱是十分普遍的現(xiàn)象!因此,如果你和你的團(tuán)隊(duì)具備很強(qiáng)執(zhí)行力,你就與眾不同,有了核心優(yōu)勢(shì),你就能在嚴(yán)酷的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出!
那么,如何提升自己的執(zhí)行力?如何培養(yǎng)部屬的執(zhí)行力?如何打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)?本課程將提供非常有效的理念、方法、工具。
課程收益
了解執(zhí)行力的最高水平:九段執(zhí)行力
了解先進(jìn)、高效的執(zhí)行方法、執(zhí)行工具
找出自己在執(zhí)行力方面存在的問(wèn)題,并制訂改善計(jì)劃
找出團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力弱的根源,找到有效的提升方法
找出制度和流程中存在的問(wèn)題,改進(jìn)優(yōu)化,化繁為簡(jiǎn),提升效率
了解并檢視自己的溝通、管理風(fēng)格對(duì)執(zhí)行力的影響
了解企業(yè)文化(部門文化)對(duì)執(zhí)行力的影響
在團(tuán)隊(duì)中樹(shù)立以結(jié)果為導(dǎo)向的思維習(xí)慣、行為習(xí)慣,大幅提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效
課程方式
講演結(jié)合;聲情并茂;理性與激情相融;
實(shí)用性與趣味性的完美結(jié)合,寓教于樂(lè);
大量的案例,視頻,工具介紹,小組討論,模擬演練,全程互動(dòng),氣氛熱烈。
課程對(duì)象
各級(jí)管理人員;儲(chǔ)備干部
課程大綱
分組;團(tuán)隊(duì)士氣展示,小組執(zhí)行力評(píng)價(jià)
第一講:正確解讀執(zhí)行力
課程的兩個(gè)方向:如何提升自己的執(zhí)行力?如何提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力?
一、什么是九段執(zhí)行力?
案例:一個(gè)執(zhí)行任務(wù)的助理
1. 執(zhí)行力的最高水平
列舉:從一段至九段的執(zhí)行力
反思:你和你的團(tuán)隊(duì)成員在哪一段位?
二、企業(yè)想要什么樣的執(zhí)行力
案例研究:兩個(gè)遵守制度的員工
討論:這兩名員工有沒(méi)有執(zhí)行力?這樣的執(zhí)行力是不是企業(yè)想要的?
1. 三個(gè)關(guān)鍵詞
三、工作中的兩種執(zhí)行方式
1. 機(jī)械式的的執(zhí)行VS為好的結(jié)果負(fù)責(zé)的執(zhí)行
點(diǎn)評(píng):惟命是從(不管后果)的執(zhí)行叫盲從
四、執(zhí)行的“三不”原則
案例研究:怎么做是對(duì)的?
第二講:找出執(zhí)行力弱的根源
一、員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱,什么是關(guān)鍵因素?
意愿VS能力
二、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的強(qiáng)弱,什么是關(guān)鍵因素?
管理者VS員工
評(píng)估:本企業(yè)(本團(tuán)隊(duì))的文化對(duì)執(zhí)行力的影響
三、構(gòu)成企業(yè)高效執(zhí)行力的三個(gè)因素
小組分享:我們企業(yè)的短板在哪;該怎么補(bǔ)短板?
第三講:提升下屬執(zhí)行力的四個(gè)關(guān)鍵字
1. “交辦了”就“盯”
——不做甩手掌柜
2. “不會(huì)做”就“學(xué)”
——能力是學(xué)來(lái)的
3. “沒(méi)辦法”就“想”
——辦法是想出來(lái)的
4. “不可能”就“試”
——沒(méi)有試過(guò)三種以上方法就不要說(shuō)不可能
第四講:行為風(fēng)格與執(zhí)行力
1. 詳述四類行為風(fēng)格的特點(diǎn)
測(cè)評(píng):行為風(fēng)格自測(cè)
2. 四類行為風(fēng)格的自我修煉
小組討論:四類行為風(fēng)格該如何修煉?
案例分享
3. 提升四類下屬執(zhí)行力的方法
提問(wèn):對(duì)四類下屬,應(yīng)分別采用怎么樣的方法來(lái)提升他們的執(zhí)行力?
其它小組點(diǎn)評(píng);講師點(diǎn)評(píng)
第五講:打造九段執(zhí)行力之“強(qiáng)化意愿”
第一步、結(jié)果導(dǎo)向,杜絕借口
1. “完成指令” ≠“達(dá)成結(jié)果”
討論:這三個(gè)例子中,什么是完成指令,什么是達(dá)成結(jié)果?
案例:一個(gè)卓越的下屬
小結(jié):當(dāng)我們習(xí)慣于拒絕借口,執(zhí)行力就開(kāi)始形成!
提問(wèn):為什么會(huì)“懷才不遇”?
列舉:“懷才不遇”的五個(gè)原因
第二步、嚴(yán)格檢查,有效監(jiān)督
1. 經(jīng)典的“擦桌子”理論
1)五步驟:目標(biāo)分解、責(zé)任鎖定、行動(dòng)計(jì)劃、業(yè)績(jī)跟蹤、結(jié)果考核
2. 要提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,一定要謹(jǐn)記四點(diǎn)
問(wèn)題:你如何檢查部屬的執(zhí)行力?
參考:評(píng)價(jià)企業(yè)執(zhí)行力高低的18個(gè)問(wèn)題
強(qiáng)化理論
第三步、有力激勵(lì),提升動(dòng)力
1. 執(zhí)行意愿不強(qiáng),根源在于動(dòng)力不足
2. 員工的動(dòng)力來(lái)源
1)胡蘿卜+大棒
2)內(nèi)驅(qū)力與外推力
列舉:有效的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰措施
案例:萬(wàn)試萬(wàn)靈的業(yè)績(jī)競(jìng)賽
第六講:打造九段執(zhí)行力之“提升能力”
第一步、提升計(jì)劃統(tǒng)籌能力
1. 三個(gè)故事的啟發(fā)
2. 問(wèn)題:為什么人們總說(shuō)“很忙”?
3. 二八法則;主次原則
提問(wèn):怎樣做一份好的計(jì)劃?
4. 做計(jì)劃的三個(gè)要點(diǎn)
案例研究:哪個(gè)是優(yōu)先項(xiàng)?
小組時(shí)間排序練習(xí)
第二步、提升溝通協(xié)調(diào)能力(簡(jiǎn)述)
1. 溝通成效如何影響執(zhí)行效果?
2. 執(zhí)行過(guò)程中的兩大溝通障礙
3. 傳達(dá)失真:表達(dá)者的100%如何變成接收者的40%?
1)減少“溝通漏斗”
2)減少“傳達(dá)失真”
提問(wèn):如何做到同頻道溝通?
4. 如何在執(zhí)行工作中實(shí)現(xiàn)有效溝通?
1)反饋、確認(rèn)是溝通的靈魂
2)與下屬溝通的四個(gè)注意項(xiàng)
5. 工作溝通的注意項(xiàng)
1)溝通的“四不”
第三步、提升創(chuàng)新思考能力
1. 阻礙創(chuàng)新思考力的三因素
1)見(jiàn)識(shí)過(guò)于狹窄
2)直線思維,慣性思維
3)經(jīng)驗(yàn)主義,不更新知識(shí)
頭腦風(fēng)暴練習(xí)
練習(xí):五個(gè)與企業(yè)相關(guān)的討論題
最佳“方法論”
點(diǎn)評(píng):執(zhí)行力強(qiáng)的人,都善于創(chuàng)新思考,解決難題
第七講:打造九段執(zhí)行力之“管理優(yōu)化”
一、優(yōu)化制度,改進(jìn)流程
解讀:企業(yè)普遍存在的制度問(wèn)題
分享:兩個(gè)優(yōu)化制度的成功案例、設(shè)計(jì)制度時(shí)的六個(gè)注意事項(xiàng)
討論:與執(zhí)行力有關(guān)的幾條問(wèn)題(小組討論)
1. 員工不違規(guī)的三種原因:“不能為、不敢為、不忍為”
二、化繁為簡(jiǎn),提升效率
練習(xí):造飛行器
點(diǎn)評(píng):當(dāng)多種方案都能達(dá)成目的時(shí),最簡(jiǎn)單的就是最好的
討論:在本企業(yè),有哪些工作、哪些事情應(yīng)該化繁為簡(jiǎn)?
列舉:任何企業(yè)最應(yīng)該化繁為簡(jiǎn)的五類事情
結(jié)尾:點(diǎn)評(píng)、分享;團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)。
(本大綱為基本的課程思路,如企業(yè)有其它要求,講師可在實(shí)際授課中作出調(diào)整)
曹老師
曹耀良 老師(廣州)——中基層管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師
曾任順豐速運(yùn)公司人才發(fā)展與行政管理負(fù)責(zé)人
曾任高露潔(棕欖)有限公司培訓(xùn)總監(jiān)
曾任炳勝飲食集團(tuán)人事行政負(fù)責(zé)人
廣東悅加人力資源有限公司 首席講師
廣州松田職業(yè)學(xué)院校企合作理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作理事會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位
廣州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源與行政管理顧問(wèn)
廣東省影視文化促進(jìn)會(huì)秘書長(zhǎng)
廣東大灣區(qū)發(fā)展商會(huì)主席
【專業(yè)技能】
DISC技術(shù)認(rèn)證講師
EAP高級(jí)員工援助師
C&G國(guó)際培訓(xùn)師
SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師
NLP專業(yè)執(zhí)行師
TTT國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師
AACTP國(guó)際認(rèn)證講師
500強(qiáng)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)
中國(guó)國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)專職講師
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
曹老師擁有18年企業(yè)從業(yè)和培訓(xùn)經(jīng)歷,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行優(yōu)化重組,激勵(lì)輔導(dǎo),基于團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升,在行政管理與人力資源管理和職業(yè)培訓(xùn)師經(jīng)歷中,獨(dú)立操作內(nèi)訓(xùn)數(shù)千場(chǎng),公開(kāi)課數(shù)百場(chǎng),主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目幾十個(gè)。
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):
時(shí)任德邦物流公司項(xiàng)目顧問(wèn),帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的10倍遞增,得到公司“東方不敗”的綽號(hào)。建立了銷售話術(shù)的模板和執(zhí)行流程。
2020年,擔(dān)任平安銀行第二屆“服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力提升與場(chǎng)景運(yùn)用專題培訓(xùn)”指導(dǎo)老師,主導(dǎo)咨詢項(xiàng)目,引入科學(xué)正規(guī)的4R執(zhí)行體系,降低了企業(yè)溝通成本,同年實(shí)現(xiàn)企業(yè)逐步遞增。
2021年,受聘為建信金融科技《銷售策略與落地》活動(dòng)策劃負(fù)責(zé)人。該項(xiàng)目,引入完整的戰(zhàn)略-執(zhí)行一體化的質(zhì)詢會(huì)體系,實(shí)現(xiàn)企業(yè)正規(guī)化,科學(xué)化管理,規(guī)避了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),為企業(yè)正規(guī)化邁出堅(jiān)實(shí)一步。
【工作實(shí)踐】
2007年—2010年,從事法律事務(wù)工作,擔(dān)任多家企業(yè)法律顧問(wèn),贏得客戶好評(píng)。
2010--2014年,開(kāi)始從事企業(yè)人力資源與培訓(xùn)工作,主要擔(dān)任人力資源負(fù)責(zé)人,先后擔(dān)任人力資源部主管,人力資源部經(jīng)理,人力資源部總監(jiān)等職務(wù)。
2013—2016年,高露潔(棕欖)有限公司培訓(xùn)總監(jiān)職務(wù),負(fù)責(zé)全國(guó)經(jīng)銷商及其團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)指導(dǎo)。
2016年至今在悅加人力資源有限公司擔(dān)任總經(jīng)理,并多次參與數(shù)次成功主導(dǎo)人力資源體系搭建與行政管理類咨詢項(xiàng)目。
【主講課程】
《打造九段執(zhí)行力》
《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力》
《高效溝通技巧》
《跨部門溝通》
《管理者的角色認(rèn)知》
【客戶評(píng)價(jià)】
非常好的課程!曹老師的課,不僅能調(diào)動(dòng)大家的參與的積極性,而且課程內(nèi)容清晰落地,我們受益匪淺。這樣的培訓(xùn),我們以后會(huì)經(jīng)常做。
---------中鐵十一局 疏書記
曹老師的MTP課程,特別實(shí)戰(zhàn)。講到的的很多方法特別適合我們當(dāng)下的工作情景。我們很多學(xué)員都已經(jīng)承諾回去要應(yīng)用到工作中,這是我們聽(tīng)過(guò)的為數(shù)不多的實(shí)戰(zhàn)課程。再次感謝曹耀良老師。
---------國(guó)家電網(wǎng) 張主任
曹耀良講師非常了解學(xué)員心理,幽默風(fēng)趣、講課耐心,積極引導(dǎo)學(xué)員思考,使活動(dòng)收到較好的效果。非常期待與曹耀良老師的深度合作。
---------中國(guó)銀行 張主任
曹耀良老師很專業(yè),曹老師的課程,我們聽(tīng)完之后,大家都特別滿意。既有工具方法,實(shí)戰(zhàn)落地,又能夠生動(dòng)有趣,氛圍好。特別適合成年人的學(xué)習(xí)特點(diǎn),期待未來(lái)的合作。
--------遼寧電子口岸 于朝詠
曹耀良老師一天的課程結(jié)束了,意猶未盡,感覺(jué)時(shí)間過(guò)得特別快。講得特別好,我們同事聽(tīng)完后,一直在討論下一步如何去實(shí)施,我們也在著手推動(dòng)培訓(xùn)之后的落地工作。這次培訓(xùn)比以前做的培訓(xùn)都要好。
--------中鐵裝備 皮部長(zhǎng)
【服務(wù)客戶】
保險(xiǎn)金融行業(yè):建信金融科技、中華聯(lián)合保險(xiǎn)、中國(guó)平安保險(xiǎn)、中信萬(wàn)通集團(tuán)、山東九鼎投資、山東農(nóng)村信用聯(lián)社、河北鑫橋投資、山東為尚投資、聊城農(nóng)行、重慶農(nóng)行、太平保險(xiǎn)陜西公司、保定農(nóng)行、內(nèi)蒙赤峰農(nóng)商行、中路財(cái)險(xiǎn)、銀企集團(tuán)、石家莊人保、聊城農(nóng)商行(2次)、鄭州中國(guó)銀行、臨汾農(nóng)商行、平安普惠、武漢太平(2次)、廣東人壽、沈陽(yáng)光大銀行(2次)、北京招商(3次)北京中信銀行(2次)、長(zhǎng)沙銀行、溫州銀行(2次)、農(nóng)銀人壽、中信濟(jì)南分行、貴陽(yáng)郵儲(chǔ)、云南建行、云南郵儲(chǔ)、內(nèi)蒙平安、重慶農(nóng)行(6次)、交通銀行武漢分行、華潤(rùn)銀行、華夏銀行上海分行、大連銀行上海分行、中國(guó)銀行廈門分行、中國(guó)銀行陜西省分行、中國(guó)郵儲(chǔ)銀行(長(zhǎng)治分行下屬4支行)、中國(guó)銀行新鄉(xiāng)分行(2次)、招商銀行福州分行、中原銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行青海分行、光大銀行北京分行(8次)浦發(fā)重慶分行、浦發(fā)北分、漣水村鎮(zhèn)銀行、中國(guó)玩具協(xié)會(huì)、太平財(cái)險(xiǎn)江蘇公司、太平洋財(cái)險(xiǎn)江蘇公司、平安產(chǎn)險(xiǎn)天津分公司、中國(guó)平安北京財(cái)險(xiǎn)、重慶農(nóng)商行、上海農(nóng)商行、東莞廣發(fā)銀行
教育行業(yè):廣東白云學(xué)院、廣州藍(lán)天高級(jí)技工學(xué)校、廣東現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東警官學(xué)院、廣州市白云行知職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣州市黃埔職業(yè)學(xué)校、天河育華小學(xué)、清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)校、廣州理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、廣州市荔灣區(qū)外語(yǔ)職業(yè)高級(jí)中學(xué)、河源職業(yè)技術(shù)學(xué)院
房地產(chǎn)建筑行業(yè):河北眾美集團(tuán)、金魯班建設(shè)集團(tuán)、東營(yíng)墾利水利建設(shè)、山東銀豐集團(tuán)、山東民生置業(yè)、濟(jì)南建中房產(chǎn)、匯鑫地產(chǎn)、祥泰實(shí)業(yè)集團(tuán)、陽(yáng)光郎鄉(xiāng)、中國(guó)電建、日照錦華集團(tuán)、金魯班路橋分公司、錦泰實(shí)業(yè)、中建興業(yè)、源和電站、一滕集團(tuán)、環(huán)澳國(guó)際、中天建設(shè)、臨沂天基集(2次)菏澤圣基房產(chǎn)、德合建筑、毅德城(濟(jì)寧、菏澤)、天元建設(shè)、政間集團(tuán)、貴州元龍房產(chǎn)、葛洲壩、中國(guó)能建一公司、魯能集團(tuán)、中交一公局橋隧公司(8次)、中鐵十一局(2次)、中國(guó)五礦(2次)、中鐵電氣化局、中鐵六局、中建六局2次、中建八局一公司、二公司、三公司、四公司、中鐵五局五公司、中國(guó)機(jī)械設(shè)備總公司、重慶長(zhǎng)安地產(chǎn)、長(zhǎng)春城開(kāi)、葛洲壩(3次)中交一公局西北公司、中交一公局三公司、中交路橋華北公司(2次)、武漢山河集團(tuán)、黃岡中天建設(shè)、中交路橋華東公司(2次)、中國(guó)電建(2次)中國(guó)鐵塔江蘇公司、中國(guó)鐵塔福建公司、中交隧道局南京公司(12期)、福建千城綠景觀鄭州公司、中鐵南方工程公司、重慶富泰房產(chǎn)、中建三局、中金建設(shè)、山東源泰控股、中建西部建設(shè)公司、中建七局、中國(guó)電建水電一局(3次)、中建二局西南四川分公司、武昌市政、漢陽(yáng)市政、中國(guó)水電四局(2次)、中建六局深圳公司、……
醫(yī)藥保健品行業(yè):康夫堂醫(yī)藥、銀色世紀(jì)、潤(rùn)康普瑞、九牧藥業(yè)、康和醫(yī)藥、仁和萬(wàn)盛、山東光華藥業(yè)、共享集團(tuán)、泰邦生物、中新藥業(yè)、修正藥業(yè)
商貿(mào)及酒店服務(wù)業(yè):中國(guó)航天五一三所、濟(jì)南水務(wù)集團(tuán)、奧聯(lián)商貿(mào)、日照飛天賓館、濟(jì)南溫泉國(guó)際、火山熱海酒店、遠(yuǎn)方貿(mào)易、日照德泰電力能源、南風(fēng)貿(mào)易、捷誼集團(tuán)、錦程教育、青島世紀(jì)九州、臨沂正直駕校、博商股份、濟(jì)南容弗科技、寶琳經(jīng)貿(mào)、日財(cái)文儀、飛揚(yáng)商貿(mào)、福旺商貿(mào)、凝輝英語(yǔ)、旺度商貿(mào)、愛(ài)得利實(shí)業(yè)、山東農(nóng)資、蓓諾經(jīng)貿(mào)、祥云網(wǎng)絡(luò)、安海物流、正泰裝飾、日照華海國(guó)際、莒州大眾汽修、蘇泊爾電器、匯豐人力、佳旺商貿(mào)、瀘州御酒、安居網(wǎng)、凌動(dòng)網(wǎng)、中金珍寶、華魯商學(xué)院、愛(ài)都小學(xué)、潤(rùn)華集團(tuán)、深圳電信、北京郵政、貴州云尚、上海芊墨、山東海沃、騰沖火山熱海、遼寧電子口岸、北京生勞倫斯、永城物業(yè)、北京孔乙己餐飲、南航、武漢海豚教育、金域口腔、圓通汽車、成都金諾信、北京蒲公英圖書、北京睿智科技、上海fico、九州方圓(4次)、南航廣西公司、南航大連公司、無(wú)錫地鐵、中科聞歌、上海通用、中國(guó)郵政運(yùn)城公司、廣州地鐵、杭州地鐵、南航貴陽(yáng)公司、中航發(fā)哈爾濱公司、深業(yè)集團(tuán)、重慶百貨、新華教育(4次)、順義旅游局、福州元翔快線、濟(jì)寧港
生產(chǎn)型企業(yè):南山集團(tuán)、恒邦股份、中國(guó)石化德陽(yáng)公司、神華集團(tuán)、勝利油田新海興達(dá)、華運(yùn)鴻業(yè)、北京中科環(huán)保、星源集團(tuán)、圣佳光電、東營(yíng)鋼板倉(cāng)、石大科技、鑫諾彩印、全美化妝品、杭州新寶控股、北方鎖業(yè)、華旭化工、河北安全玻璃、金德設(shè)備、泰安隆源煤礦、長(zhǎng)城電梯、華科電氣、威力寶電器、中盾電氣、青島泰德、康潔利、廣西南寧水務(wù)集團(tuán)、將軍集團(tuán)、百年保定、滄州中鐵裝備、寶雅電動(dòng)車、淮安水利、無(wú)錫通用、唐山三友、青島中車、濰柴集團(tuán)、菏鍋集團(tuán)、鞍山開(kāi)炭新材料、濮陽(yáng)豫能、廣州美的、魏橋(6次)、中國(guó)黃金(2次)、濟(jì)源清水源(2次)、陜西卷煙廠(旬陽(yáng))、南孚電池、冷酸靈牙膏、中核系統(tǒng)、青鋼(2次)魯泰紡織、中海油、邢鋼、內(nèi)蒙力量煤業(yè)、內(nèi)蒙民達(dá)煤礦、貴州西南水泥(2次)兗礦集團(tuán)、濟(jì)礦集團(tuán)、寧德某軍工企業(yè)、中國(guó)石化儀化集團(tuán)(8次)、重慶長(zhǎng)安跨越、帝龍股份、寶徽集團(tuán)(2次)、攀鋼、航空工業(yè)集團(tuán)301所、中國(guó)高科、西安富士通、中國(guó)信通院、東方電氣、中國(guó)航發(fā)東安發(fā)動(dòng)機(jī)(2次)、中國(guó)航天科工3院(3次)、中國(guó)航天7院、華能蒙東(2次)、南京依維柯2次、瑤安集團(tuán)、廣州電力機(jī)車、中車太原公司、堯柏集團(tuán)、中車株洲、華西鋼鐵(2次)、松下中國(guó)、廣州本田、福建力得、航空科工
食品行業(yè):益海嘉里集團(tuán)、煙臺(tái)瑞華食品、小坤頭食品、康泉食品、旭航糧油、大象食品、衛(wèi)華清真食品、菏澤華寶食品、福洋生物、龍盛食品、福建忠和食品(王致和)、廣州南興天虹制品、康師傅昆明
電力行業(yè):迪慶供電局、南京國(guó)家電網(wǎng)、墨江供電局,鎮(zhèn)沅供電局、寧德電廠、中國(guó)電建、中國(guó)能建(6次)、貴州畢節(jié)供電局、河北邢臺(tái)供電局、太行山發(fā)電廠、羅平供電局、青海寧北大通發(fā)電廠、青海寧北平湖發(fā)電廠、霍林河發(fā)電廠、國(guó)電蓬萊公司、鐵嶺供電局、國(guó)電建投內(nèi)蒙古公司、北侖發(fā)電廠、本溪供電、舟山煤電、井岡山電廠、昭通供電局、偉平環(huán)保、畢節(jié)供電局、金元集團(tuán)下屬遵義電廠、納雍電廠、豐城電廠、菏澤電廠、延安國(guó)網(wǎng)、嘉興國(guó)網(wǎng)、臺(tái)州電廠、蕭山電廠、山西國(guó)電、粵電集團(tuán)、遷安電廠、漳州電網(wǎng)、武昌電網(wǎng)、長(zhǎng)春電(6次)、丹東電網(wǎng)、山東電網(wǎng)、冀北國(guó)網(wǎng)工程公司、廣西南方電網(wǎng)(10次)、國(guó)網(wǎng)冀北工程(2次)、廣西能匯集團(tuán)(2次)長(zhǎng)春國(guó)網(wǎng)(4次)鞍山國(guó)網(wǎng)、北京埃森哲(國(guó)網(wǎng)下屬公司)、三門核電、秦山核電(20次)
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè):睿智科技、fico中國(guó)公司、成都金諾信科技、久譽(yù)科技、中科聞歌、聯(lián)想控股、北京58同城、朵拉朵尚、京網(wǎng)互聯(lián)
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曾慶學(xué)老師
湖北民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究院專家委員會(huì)首席專家,中國(guó)人力資源管理大獎(jiǎng)評(píng)審專家,中國(guó)人力資源協(xié)會(huì)理事,北京大學(xué)高...