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課程介紹：

教練就是教會和訓練別人如何做事、幫助下屬成長。

老板是企業的掌舵者，更應是管理層的教練！

能夠獨擋一面、忠心耿耿的做你左膀右臂的高管，是老板帶出來的！

具有高級專業技能、又能顧全大局的核心人才，是老板培養出來的！

經過此次培訓，您將迅速掌握高管教練技術與流程，運用教練溝通技巧，培養出獨擋一面的核心高管和優秀的企業接班人！

課程收益：

1.提高老板對高管的管理能力，學會運用教練技術培養核心高管

2.掌握教練流程和技術，培養獨擋一面的核心高管和優秀接班人

3.幫助老板提升教練式溝通技巧

4.學會授權技巧，形成有廣泛影響力的領袖風格

5.提高老板的學習能力和組織能力，形成企業內的教練文化

參課對象：

老板、總裁、董事長、總經理、副總裁、副總經理

課程大綱：

模塊一：企業基業常青：企業戰略與管理思維

1.知識經濟下企業領導者面臨的挑戰：中心生存與邊緣生存

2.西方領導科學與東方領導智慧

3.面臨組織傳承的領導者的心態與思維：領導力發展管道與企業家策略

模塊二：核心高管教練技術與輔導技巧

1.教練輔導溝通技巧

2.教練輔導中有效激勵與反饋

模塊三：管理教練的流程

1.流程一：GROWS 2.0

G： 目標設定 / R：理清現狀 / O：可以選擇的的方案

W：實現目標的意志與決心 / S：可以獲得的支持

2.流程二：管理教練七步法

模塊四：太極領導力：中國式教練與中國式領導力

1.世界發展簡史與上下五千年的中國商業組織發展模型研究

案例分析：解讀曾國藩/解讀胡雪巖

2.五行領導學說

3.諸子百家與企業教練

模塊五：從特種兵到集團軍：個人教練到團隊教練的風格與策略

1.教練風格測試與分析：您是哪一類的教練

2.人格與輔導

3.NASA（美國宇航局)團隊教練風格與運用

模塊六：接班人培養技術與案例分享

1.破解“富不過三代”經典案例：成功案例與失敗案例

2.優秀接班人的特質培養

3.企業接班人計劃設計

4.企業家交流：80后接班人培養

課程回顧&行動計劃&學習心得分享

王老師

Erickson國際學院中國分院中國課程研發中心負責人，Coaching for youTM 首位中文授權講師。

授課風格

教練式的聆聽與關注，專業培訓師的大家風范，極具個人風采, 富有親和力；

深厚的專業基礎，豐富的實戰經驗，廣博的知識，讓學員從整體高度上受益匪淺；

活潑生動，形式多樣，在潛移默化中教會學員知識和人生哲理，在輕松的氛圍中提高能力；

行動學習的方式，以差距為導向，善于觀察和把握學員個體特征與差異，精辟點評，針對引導與輔導，控場能力強。

咨詢領域

戰略人力資源管理咨詢

1）人才加速培養咨詢

2）人才梯隊培養咨詢

3）企業知識管理與商學院建設

市場營銷與銷售體系建設咨詢

1） 市場策略咨詢

2） 銷售團隊建設咨詢

3） 客戶關系體系建設

企業創新管理咨詢

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