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成功從敬業(yè)開始
【課程編號】:NX02927
成功從敬業(yè)開始
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【所屬類別】:職業(yè)技能培訓
【培訓課時】:一天(六個小時)
【課程關鍵字】:敬業(yè)培訓
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課程背景:
在任何企業(yè)里,那些對老板忠誠、對企業(yè)熱愛、對工作盡職、對同事友愛的員工幾乎都能得到好報,上級的信任、工資的提高、職位的晉升都是遲早的事情,個人也會逐漸實現(xiàn)人生的價值和自我的成功。
但是很多人沒有把自己的聰明才智用在如何做好工作上,而是用在應付檢查、欺瞞領導、你爭我斗上,因此,工作成了應付,人際關系惡化,消極、抱怨、虛度青春,個人也失去了本該走向成功的機遇而淪為平庸。
課程觀點:
我們不否認一些投機取巧、阿諛奉承的人能夠發(fā)黃騰達,但是我們更應該看到,那些真正的敬業(yè)者簡直沒有失敗!問題是什么才是真正的敬業(yè)者?
許多人認為敬業(yè)就是為老板賣命,卻不知敬業(yè)最大的受益者是自己。
很多人都認為老實人才是敬業(yè)人,而老實人多是被欺負的,因此懷疑敬業(yè)的必要。而真正的敬業(yè)者決不是所謂的老實人。
只有敢于承擔責任、盡最大的努力履行責任,才會有資格接收更重要的責任、任命與使命。
履行責任的能力、決不疏忽的工作態(tài)度、敢于負責的勇氣、忠于他人信任的精神、配合全局的團隊意識、致力于完美結果的不懈追求,我們必定成功。
本培訓認為:成為一名優(yōu)秀的員工,受到老板的信任、同事的尊重、下屬的愛戴、社會的認可,并有較高的收入以及良好的心態(tài),這也是一種成功。
參訓人員:
有志于提升下屬的企業(yè)決策者,渴望自我突破的企業(yè)主管,正在尋求機遇的畢業(yè)生、奮斗在生產、銷售第一線的員工以及渴望成功的企業(yè)科員。
課程收益:
本培訓力主提升參與者的職業(yè)競爭力。
本培訓催人奮發(fā),讓人反思,首先激發(fā)每個人對現(xiàn)狀的不滿足感,使他們警醒,引導他們從長期的困擾中走出來,重新面對企業(yè)、面對自我、面對責任、面對未來。
本培訓能夠洗刷員工潛意識中落后的塵埃,激活卓越的奮斗細胞,既是充電激勵的課程,也是扭轉思想、打破常規(guī)束縛的培訓。
課程大綱:
第一章:敬業(yè)者,業(yè)必敬之
1.許多人認為敬業(yè)就是為老板賣命,卻不知敬業(yè)最大的受益者是自己。
2.“敬業(yè)”與“不敬業(yè)”的對比
很多人都認為老實人才是敬業(yè)人,而真正的敬業(yè)者決不是所謂的老實人。
敬業(yè)者技術提高、人際關系改善,獲得上級信任,因而走向成功;
不敬業(yè)者淺嘗則止,到處跳槽,不學無術,高談闊論或者牢騷滿腹,終身尋找機會,終身默默無聞。
3.要從工作中得到比薪水更寶貴的東西
為了獲得更高的收入,更應該提供更高品質的勞動:“工作中出精品,錢包里裝財神”
珍視今天的工作就是抓住明天的機會
不計較報酬的付出必獲更高的報酬
4.敬業(yè)的內涵
第二章:忠誠才有信任
1.那種既有能力又有忠誠的人才是企業(yè)真正想得到的人才。
2.忠誠是現(xiàn)代職場必不可缺的利劍
企業(yè)忠于客戶客戶,才會持續(xù)不斷地得到客戶的訂單,才能使自己的企業(yè)持續(xù)發(fā)展
員工忠于企業(yè),才會得到企業(yè)的信任,才會得到企業(yè)提供的崗位,以實現(xiàn)謀生和個人價值。
3.忠誠于公司
在任何時期決不出賣公司與老板
有損公司利益的話不說,有損公司利益的事不做
當你遭到不公平待遇時,說明公司的暫時失誤;或者是公司對你的監(jiān)測和考驗
不要忙著跳槽,因為下一份工作并不是真的更好
讓別人敬重你,組織危難是檢驗忠誠的最佳時機,幫助公司度過難關
第三章:敢于承擔責任
1.責任心:就是必須創(chuàng)造出公司期望的價值
2.不能創(chuàng)造價值的勞動是無效的勞動
3.完成了任務不證明盡到了責任
4.責任的境界:完美與零缺陷
5.敢于承擔責任:
對已經發(fā)生的問題敢于承擔責任,勇于反思自我,接受處理,自我總結,調整自我,重新再戰(zhàn)。
對于未然的敢于承擔責任,聚合力量,勇于挑戰(zhàn)。全面監(jiān)控,迅速反應,勇于負責,大膽開拓。
既然不敢承擔責任,說明擔不起這種責任,就應該另選賢能。
只有那些能夠勇于承擔責任的人,才有可能被賦予更多的使命,才有資格獲得更大的榮譽。
第四章:主動自發(fā),盡職盡責
1.盡職盡責
以服務的精神自覺自愿地去做那些應該做的事,都有義務、有責任履行自己的職責,而且在履行職責時,其出發(fā)點不是為了獲得獎賞或者避免懲罰,而是出于自己內心的責任感。
2.全力以赴
年輕人所需要的不只是學習書本上的知識,也不是聆聽他人種種的指導,而是加強一種敬業(yè)精神,對于上級的托付,立即采取行動,全心全意去完成任務。
3.態(tài)度決定一切
一個人的能力決定你能做什么;動機決定你做什么;態(tài)度決定你能把這件事情做的有多好。
只要思想不滑坡,辦法總比困難多。
4.完成責任的先決條件:主動性
現(xiàn)在的社會缺乏這樣一種人:無需他人監(jiān)督就能主動完成任務的人。
主動地探索自己該干什么?主動地確認自己該做什么
第五章:堅決執(zhí)行到位
1.把堅決執(zhí)行到位培養(yǎng)成為一種習慣
不正確的我也執(zhí)行嗎?堅決執(zhí)行
認為無法執(zhí)行,認為不該執(zhí)行是個人頭腦里的蠹蟲,必須堅決消除
拒絕不達結果的一切托詞
2.如何才能執(zhí)行到位
需要正確的方法,持之不懈的努力
整合執(zhí)行的資源獲得別人的支持
3.沒有不可能:我一定能,我一定做到,我能行
4.永不放棄:許多員工的毛病,就在于雖則心中有志于成功,然而卻不肯努力的去求得成功。
5.任務執(zhí)行不到位一票否決
執(zhí)行不到位首先是態(tài)度不到位,然后是方法不到位,最后才是能力不到位。
第六章:沒有任何借口
1.無條件執(zhí)行
沒有個體的服從與紀律整體就是一盤散沙,整體的巨大力量來自于個體的服從精神。
將服從訓練成習慣
上司要的是結果,而不是你再三解釋的原因
2.工作無借口
借口永遠是弱者的象征,也是弱者的第一武器。
3.不能因為老板不好,就影響自己對工作的認真態(tài)度
忍受不公平,而不是處處尋找公平,這樣才能成功。
4.不做多余的辯解,不找牽強的借口
第七章:團結走向成功
1.缺乏團隊意識就缺乏職業(yè)競爭力
這是一個需要合作與忠誠的社會時期,不能被團隊接受就失去更多的機會
不能被團隊接受,個人的發(fā)展就會步履維艱
2.如何才能融入團隊
3.如何與不喜歡的人合作?
4.如何做到團隊合作
5.如何化沖突為合作
第八章:陽光感恩心態(tài)
1.人生四知:對人要知感恩、對物要知珍惜、對事要知盡力、對己要知克制
2.搬掉你腳下的絆腳石
3.陽光心態(tài)
天是陰暗的,但是我的心理卻充滿了陽光,我就生活在陽光中
天上陽光燦然,但是我心中有陰霾,我就生活在陰暗之中
不在乎挫折和失敗,就沒有陰霾;懷有感恩的心,就充滿陽光。
4.如何感恩,如何感恩老板,感恩工作,感恩挫折
5.創(chuàng)業(yè)心態(tài)與打工心態(tài)
打工心態(tài)的本意是“我在這里呆了一天,你就應該給我一天的錢”
創(chuàng)業(yè)心態(tài)的本意是“我今天創(chuàng)造了哪些結果,這些結果對我企業(yè)會有哪些積極的影響;我今天有哪些收獲,這些收獲會對我將來的更好工作產生哪些積極的影響”
6.積極的解釋產生積極的心態(tài)
任何事情的發(fā)生必有其原因和目的,而且必定有益于我
任何事件都不可能影響你,唯一能影響你的是對事件的解釋
7.堅韌不拔、執(zhí)著到底:做情緒的主人而不是奴隸
金老師
名課堂企業(yè)管理顧問、資深行銷培訓講師,中國《造狼運動》策劃人。清華大學MBA執(zhí)行經理班和上海交大EMBA營銷總裁班客座教授。
金先生倡導“成功從敬業(yè)開始”,深入剖析影響國人走向成功的羊性,提出用狼性武裝國人的頭腦,打造“狼性中國”。
金先生采取互動、游走式培訓。每次培訓,汗水幾乎能夠將領帶浸透。如果會場夠大,一天的培訓他能夠在會場跑4.5公里。是大陸最有激情的講師之一。
金先生先后在北京、上海、天津、杭州、石家莊、廣州、深圳、大連、青島、鄭州、長沙、武漢、昆明、成都等全國六十余城市做公開課,為數(shù)百家企業(yè)做內訓服務。
曾服務過得部分企業(yè):
中國人壽、諾貝爾瓷磚、中國銀行、圣象地板、瀘州老窖、榮事達電器、福田五星、中國電信、日立空調、格蘭仕微波爐、中聯(lián)水泥、綠蘭莎啤酒、古貝春酒、杉杉集團、匯達通電磁爐、中國自行車商情、浙江眾誠電器、三品國際集團、山東皚特管業(yè)、長富潔晶藥業(yè)、深圳中科諾集團、安徽郵政、上海吉魯生物、美的集團、云南云維集團、青島群英集團、華東葡萄酒、淄博雙鳳陶瓷、深圳建滔化工集團、山東信義化工、浙江信誼物流、淄博環(huán)宇橋梁模板、淄博電信、大同聯(lián)通、棗礦集團、山東金泰集團、山東流云紡織、山東蘭駿紡織 、津樂園、英聯(lián)馬利、廣州美欣視訓、山東宏達企業(yè)集團、山東西王集團、云南大唐國際、淄博柴油機總公司、山東青苑紙業(yè)、獅王陶瓷、淄博金喬企業(yè)集團、北京聯(lián)龍博通、聊城市人民醫(yī)院、高青縣人民醫(yī)院、衡水市廣源商場、山東華洋交通器材、山東三蕾紡織、上海正克電器、中南地產、愛蒙床墊、廣發(fā)證券、廣州無線電、嘉欣絲綢集團、聯(lián)達化纖、亞新生活廣場、寶光股份、寶天高科、溫州珠城電氣、KD家具、北科生物科技、京信通信、藍景國際、靈康藥業(yè)集團、興達鋼簾線
金狼性培訓系列課題
001 《打造狼性管理者》公開課或內訓,適合企業(yè)中高層管理者的全面培訓。
002 《狼道管理》公開課,學時1天,適合企業(yè)決策層的思維突破與管理模式突破。
003 《狼性行銷訓練營》公開課或內訓。學時2天1夜。適合對業(yè)務代表狼性精神與行銷技能的培訓。本課程有適合不同行業(yè)的多個版本。
004 《成功從敬業(yè)開始》職業(yè)態(tài)度內訓課。學時1天。適合全員培訓。目的是增強敬業(yè)精神。
005 《如何打造狼性團隊》公開課或內訓課。學時1天。適合中高層管理者的培訓。重在打造狼性團隊的操作技能和狼性思維模式。本課程入選清華大學MBA執(zhí)行經理班課程。
006 《如何打造狼性執(zhí)行力》公開課或內訓課,學時1天適合中高層管理者執(zhí)行意識與執(zhí)行能力培訓.
007 《如何打造狼性銷售團隊》公開課,學時1-2天。適合做營銷總監(jiān)、營銷總裁、銷售經理的公開課。本課程入選上海交大EMBA營銷總裁班課程.
008《打造狼性銷售力——成長型企業(yè)市場擴張狼性戰(zhàn)略》。學時1-2天,適合營銷總監(jiān)參加的公開課。
009 《決不言敗——強者心態(tài)成就冠軍業(yè)績》銷售心態(tài)與銷售激勵培訓,課時共一天。
010 《決勝市場 贏在終端——打造狼性經銷商》大型企業(yè)經銷商內訓課,學時1天。適合制造類企業(yè)對所屬經銷商的培訓。重點是打造經銷商的狼性意識、團隊發(fā)展與管理能力、店鋪經營能力、地區(qū)品牌打造能力。
011 《打造西點軍校式狼性團隊》內訓課全員培訓。學時1-2天,適合有管理者與被管理者共同參與的全員培訓。重在打造狼性的團隊精神。
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咨詢電話:027-5111 9925 , 027-5111 9926手機:18971071887郵箱:Service@mingketang.com
企業(yè)管理培訓分類導航
企業(yè)培訓公開課日歷
2025年
2024年
職業(yè)技能培訓推薦公開課
名課堂培訓講師團隊
張雁濱老師
素質重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格執(zhí)行師的培訓,泰山管理學院特聘教練,山西培訓聯(lián)盟高級教練,貴...