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基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理

【課程編號】:MKT030279

【課程名稱】:

基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:財務(wù)管理培訓

【時間安排】:2025年10月14日 到 2025年10月15日3000元/人

2024年10月15日 到 2024年10月16日3000元/人

2023年10月31日 到 2023年11月01日3000元/人

【授課城市】:上海

【課程說明】:如有需求,我們可以提供基于戰(zhàn)略的全面預(yù)算管理相關(guān)內(nèi)訓

【其它城市安排】:杭州

【課程關(guān)鍵字】:上海全面預(yù)算管理培訓

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課程背景

預(yù)算編制工作每年都在做,但不少企業(yè)在預(yù)算管理管理效果不夠理想,達不到控制成本費用、減負增效的目的,讓企業(yè)財務(wù)管理工作陷于被動。您在預(yù)算工作中是否遇到過以下困境:

1、如何可以有效的將企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營目標轉(zhuǎn)換成執(zhí)行者的工作標準?

2、怎樣才能編制出有效的預(yù)算,既有引導激勵作用,又不會約束到部門的正常運作?

3、總是無法合理預(yù)測銷售預(yù)算,導致其它預(yù)算也受影響,各部門未形成真正的預(yù)算鏈條。

4、各部門的預(yù)算編制工作零散,缺乏協(xié)調(diào)性,容易資源分配沖突。

5、如何有效地跟蹤預(yù)算,使執(zhí)行情況得到及時的反饋,通過及時的總結(jié)和改進,作用于下期預(yù)算工作?

6、怎樣通過財務(wù)分析為決策者提供更有效的參考依據(jù)/財務(wù)支持?

培訓受眾:

總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財務(wù)主管、及其他相關(guān)管理人員等。

課程收益:

【身臨其境】運用大量案例穿插要點,分組練習,快速掌握預(yù)算編制精髓

【創(chuàng)造思維】注重預(yù)算管理的技巧和思路,啟發(fā)學員解決實際問題的能力

【解決問題】帶著疑問來,帶著方案回,豐富的預(yù)算工具、模型效果凸顯

【成功經(jīng)驗】資深講師跨國企業(yè)預(yù)算管理成功經(jīng)驗無私與學員分享

課程大綱:

一、基于戰(zhàn)略的預(yù)算管理理念

預(yù)算不是一場數(shù)字游戲,而是圍繞戰(zhàn)略目標的設(shè)立而進行思考的一個過程。

1、全面預(yù)算管理的特點

全面性—機制性-戰(zhàn)略性-系統(tǒng)性-科學性-整合性

2、預(yù)算管理組織體系

誰管理預(yù)算-預(yù)算管理工作組、預(yù)算管理部門

預(yù)算管理誰-成本、費用中心、收入中心、利潤中心、投資中心

預(yù)算管理制度體系-預(yù)算管理辦法、年度實施細則、預(yù)算表格體系

3、預(yù)算管理循環(huán)過程

4、預(yù)算管理的內(nèi)容

全面預(yù)算體系

1、經(jīng)營預(yù)算-銷售預(yù)算、生產(chǎn)預(yù)算、采購預(yù)算、成本費用預(yù)算、其他專項預(yù)算

2、資本預(yù)算-擴大經(jīng)營規(guī)模、固定資產(chǎn)更新改造、資本運作等重大投資性決策的預(yù)算

3、財務(wù)預(yù)算-現(xiàn)金預(yù)算:編制預(yù)計的現(xiàn)金流量表、利潤表、資產(chǎn)負債表

5、全面預(yù)算管理中各部門的職責

財務(wù)部的預(yù)算角色:全面預(yù)算的參與者、整合者,組織者

1、運營層面:財務(wù)部負責

2、戰(zhàn)略層面:財務(wù)部負責

3、資本層面:財務(wù)部負責

6、預(yù)算管理需要具備的基本條件

二、為預(yù)算做準備 — 打造系統(tǒng)能力

1、梳理企業(yè)年度目標與預(yù)算管理流程

2、不同層級預(yù)算之間的關(guān)系

3、預(yù)算工作規(guī)范的建立

4、統(tǒng)一預(yù)算語言:預(yù)算與會計核算的協(xié)調(diào)

三、預(yù)算編制的要點與工具

1、預(yù)算的編制原則

2、預(yù)算溝通與質(zhì)詢

3、預(yù)算編制方法

四、預(yù)算的有效執(zhí)行——分析、調(diào)整、控制、改進

1、預(yù)算分析

2、預(yù)算調(diào)整,剛性但不僵化;靈活而不失控

3、預(yù)算控制要注意的若干問題

五、預(yù)算考核的重點難點問題

1、預(yù)算報告與考評

2、預(yù)算與績效管理

3、預(yù)算考核—兩個層次的考核

4、預(yù)算考核的定位

5、預(yù)算考核的一般流程

6、把預(yù)算考評與績效考核相關(guān)聯(lián)

六、全面預(yù)算管理信息化

1、信息化管理和手工管理是完全不同的管理模式

規(guī)范流程、掌控全局、快速響應(yīng)、實時分析、決策有據(jù)、預(yù)警提示

2、預(yù)算管理信息化發(fā)展路徑:

(1)單機應(yīng)用—公司級應(yīng)用— 集團級應(yīng)用

(2)讓過去的IT 投資發(fā)揮持續(xù)效應(yīng):

(3)軟件產(chǎn)品的持續(xù)發(fā)展,定期升級

(4)標準化的接口

(5)高度的開放性

3、構(gòu)建全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)

楊老師

國際注冊培訓管理師、信永中和會計師事務(wù)所外部專家、天健光華企業(yè)管理咨詢公司合伙人、 清華大學、北京大學、中央財經(jīng)大學特聘講師、擁有十幾年財務(wù)管理培訓和咨詢經(jīng)歷,有著深厚的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗。曾職于北京嘉信達盛會計師事務(wù)所有限公司、北京交通運輸總公司、北京電子控股有限公司。長期擔任清華大學職業(yè)經(jīng)理人訓練中心、清華大學卓越財務(wù)總監(jiān)研修班、北京大學EMBA中心、北京市國資委黨校客座教授;

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