近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

企業培訓師培訓(TTT) 北京：2025年07月10日

課程說明 優秀的培訓師具備足夠的培訓理論、充分的與課程相關的知識以及表達、溝通、控制課堂的技能。特別是針對成人進行的企業培訓，更需要培訓師能充分理解成人教育的特點，設計出符合培訓需求的高效培訓課程內容。本課程結合世界先進的課程開發理念與方法，針對如何開發課程、如何演講、如何控場等各個關鍵的環節，提出實用的方法與技巧，可......

數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值 深圳：2025年07月17日

課程介紹 會用數據說話，是HR最稀缺的能力之一 大數據時代，什么都要用數據說話，HR的工作也不例外。 行業領先的公司越來越傾向借助數據分析引導和呈現人力資源管理的價值創造，為企業的相關決策提供“可視化”的“人才報表”（縱向專業深入），展開業務驅動分析（橫向業務關聯）。因此......

新時期的員工關系管理 深圳：2025年07月18日

課程介紹 這是最好的年代，也是最壞的年代，我們的生活在這個瘋狂變化的年代接受著怎樣的挑戰，新事物、新思維、新現象怎么影響著我們的生活，影響著這人們之間的關系，員工關系或許不是我們生活中最親密的關系，但是卻是我們生活中共渡時間最長的關系群體…… 最好的年代？或是最壞的年代？ 課程對象： 企業總......

《善復盤者勝—盤往昔萃經驗》 上海：2025年07月18日

【課程背景】 “華為最大的浪費是經驗的浪費。”——華為：任正非 “成功，一定是有經驗的；失敗也一定是有教訓的。經驗和教訓都會成為最具價值的決策財富。”——聯想：柳傳志 “杰出領導者的唯一共同特征是人生經歷選中并改......

課程設計與開發—林若藍老師 廈門：2025年08月22日

課程收獲 1、 陳述課程體系建設的關鍵點 2、 運用建構邏輯大綱的方法 3、 運用教學內容模塊化的方法 課程前言 輸出精品課程，打造企業核心競爭力！ 當通用課程無法滿足企業行業化、個性化需求時，基于企業組織經驗的課程設計與開發就成為培訓部門的一項核心工作。然而在實踐中，培訓管理者對輸出精品課程束手無策—&m......

TTT培訓師之五項修煉 深圳：2025年07月11日

培訓方式： 本課程運用思維導圖對內容進行結構化的設計，采用行動學習和結果導向的訓練理念，通過標準化的課程設計+培訓技巧+鮮活案例+實戰演練，以問題為導向，講經驗心得、重行為轉化，講解學員關注的問題焦點及TTT課程設計的系統過程，現場攝像，當下反應，即時點評！全情演練！精彩展示！重塑自我！旨在全面提升學員的綜合技能及實戰水平。 培訓目標： 通過2天的訓練，幫助專業培訓師在以下五個方面得以全方位的立體訓練 1、修煉心智-心想事成：充分認識培訓師角色、克服演講恐懼心理，有效提升培訓......

薪酬體系設計中的難點與疑點問題解決 深圳：2025年07月11日

課程背景 薪酬屬于待遇，薪酬屬于利益，薪酬屬于認同，薪酬要考慮企業的承受度，薪酬也要考慮與員工的匹配度。因此，薪酬體系設計是企業人力資源管理的核心，薪酬體系設計中的利益平衡是要點。如何通過薪酬設計來平衡企業與員工之間的利益，既要考慮管理的問題，也要考慮法律的問題。同時，薪酬體系設計也屬于高對抗性的環節，薪酬引發沖突的，必然中傷員工關系，薪酬引發利益博弈的，必然訴諸法律程序。因此，諸多勞動爭議是薪酬爭議，薪酬制度設計需要考慮風險防范。 培訓對象 人力資源總監、經理、薪酬總監、薪......

《勞動合同法》精解與經典案例分析 廣州：2025年07月11日

課程背景： 你知道 ——企業如何制定規章制度嗎 ——何時訂立書面勞動合同為最佳 ——如何正確規避無固定期限勞動合同 ——如何充分、合理運用“可以約定事項”條款 ——勞動者在哪5種情形下，均不能二次約定試用期 ——什么是試用期的風險管理及其防控措施 ——培訓服務期的違約金支付要點是什么 &......

戰略性人力資源管理—曹子祥老師 濟南：2025年07月12日

課程背景 中國已經全面進入增長模式的轉型時代，越來越多的企業正在不斷加速戰略轉型和進行組織變革，以適應多變的市場環境和經濟危機可能帶來的影響。 在勞動力與人才短缺，人力成本不斷攀升，員工流失率加大的形勢下，中國制造業面臨日益嚴峻的經營壓力，進入“規模而不效益”的怪圈。 制約轉型成功的第一要素就是人才，企業的人力資源部門在輔助企業戰略調整和成功轉型的關鍵道路上面臨著嚴峻的挑戰。 當下，經濟危機影響下的世界經濟正曲折復蘇，國內經濟進入轉型和調控的深水區，中......

EXCEL在人力資源中應用 蘇州：2025年08月25日

課程介紹 用兩個小時解決一天的工作量，提高辦公效率。克服函數恐懼癥，針對各個 HR 模塊，利用函數解決工作中常見問題。玩轉數據透視表，學會利用 HR 臺賬數據進行決策與分析。正確選擇圖表并加以美化，對談圖色變說不！ 課程收益 培訓現場，講解與互動雙管齊下，大量的案例練習，所有的知識點在課堂全部吸收。 所有案例內容均從真實工作中提煉，培訓后學員可以立即學以致用 所有EXCEL 功能均采用互相結合的方式學習，讓案例更加深入工作 讓HR 學員顛覆對 EXCEL 的理解，更加深入的理......

更多員工培訓公開課