近期熱點重慶企業培訓公開課 Hot Trainings

壓力與情緒管理-與壓力共舞，探索快樂秘密 重慶：2025年07月10日

課程介紹 職場上的競爭表面上是知識、能力、職位、業績、關系的競爭，實質上卻是職業心態和人生態度的競爭；企業和市場的競爭表面上是產品、服務、價格、品牌的競爭，實質上卻是企業員工的品質、能力和心態的競爭。正如阿里巴巴總裁馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業。不要看它有多少名牌......

五型班組構建與班組精細化管理 重慶：2025年07月11日

課程背景: 眾所周知，中國逐漸成為世界的制造基地之一，這是一個機遇，更是一個挑戰。世界制造基地需要中國現代企業在生產管理方面有一個本質的提高。在制造型企業中，提高競爭力的核心便是加強對企業班組長的綜合能力和管理水平的培訓，使其成為企業的生產、技術和管理骨干，其所帶領的班組成為企業的精英團隊。但在這過程難免會遇到以下困惑......

非人力資源部的員工關系與勞動法應對策略與風險規避 重慶：2025年07月15日

培訓對象 各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。 培訓內容 第一部份：新勞動合同法的重大規......

國有企業人力資源管理創新暨國有企業工資總額管控背景下薪酬體系、績效考核、中長期激勵專題研修班 重慶：2025年08月01日

課程背景： 新一輪國企改革深化提升行動，對推進國企市場化用工機制改革也提出了更高要求。國有企業勞動用工制度改革是現代企業制度的重要組成部分，是企業加強和改進管理、轉換經營機制的重要基點。經理層成員任期制和契約化管理、職業經理人制度、上市公司股權激勵、員工市場化招聘、薪酬績效設計和中長期激勵、差異化薪酬分配等用人機制改革......

房地產業營改增稅收風險控制與實務操作專題班 重慶：2025年08月08日

‖專題背景‖ ?營改增或將成為房地產、建筑業興衰的分水嶺，企業面臨稅負加重，賬務處理難度增加，發票風險進一步增大等諸多風險，是牽一發而動全身的特大事情。房企實施營改增政策將導致稅負與利潤降低還是增加？影響幅度有多大？從政策帶來的風險來看，最終還是由售價與可抵扣進項決定的。而售價受市場環境影響最大，因此可抵扣進項受政策的......

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重慶企業培訓推薦內訓課程

MTP中層管理才能發展訓練 主講：冉老師

第一篇 管 理 效 能第 一 章 管 理 角 色 與 認 知一、管理的概念二、管理者的角色與功能三、雙方的期望四、有效管理思維五、建立管理者信念體系六、管理者應具備的基本態度第 二 章 有 效 發 揮 組 織 效 能一、組織的形成二、原則一 指揮系統的一致性三、原則二 職務的認知......

360度授課技巧從開場到結束全維度課堂呈現 主講：毛老師

在企業實際培訓中，好的培訓不僅僅取決于課程質量以及講師本人對內容的專精程度，更重要的是在培訓中能夠真正啟發學員，把課程內容完美、生動、有趣的呈現出來，避免發生“老師臺上講，學員無興趣”的局面。內訓師不懂如何呈現課程，往往以傳統“教課&rdquo......

人工智能賦能—驅動產業變革的深層次商業邏輯 主講：黃老師

人工智能的快速發展將整個社會帶入了一個智能化、自動化的新時代，所有日常生活中使用的產品，從設計、生產、運輸、營銷到應用等各個領域都或多或少地存在著人工智能的痕跡。但是，人們在享受人工智能帶來的便捷生活的同時卻缺少對其全面而深入的認識。人工智能這一前沿學科所帶來的改變無處不在，熟知......

修身-職場人士的自我管理與修煉 主講：李老師

人的行為受習慣的影響最大，而習慣是具有三個相互重疊的成分的行為模式：愿望，知識和技巧。一個人持續成熟所顯示的各項修煉是相互關聯，相互依賴和連續的，其有效性的提升始于自我管理、自我約束和自我完善。本課程通過改變職場人士固有的思維和工作習慣，使其在自我管理和人際關系管理上得到顯著的改......

絕對成交 主講：汪老師

一、成交基石——銷售成交要素1、 體能2、 形象3、 心態4、 知識5、 客戶信息6、 銷售工具7、 行動結果二、絕技真傳——創造能量源泉1、打造情緒巔峰2、信念加強法寶3、潛能量激發術三、識人技術——運用性......