熱門城市公開課 Hot Trainings

新老QC七法的具體應(yīng)用 上海：2025年07月11日

課程背景： QC七大工具（手法），都是由日本總結(jié)出來的。日本人在提出舊七種工具推行并獲得成功之后，1979年又提出新七種工具。舊QC七大手法偏重于統(tǒng)計(jì)分析，針對(duì)問題發(fā)生后的改善，新QC七大手法偏重于思考分析過程，主要是強(qiáng)調(diào)在問題發(fā)生前進(jìn)行預(yù)防。之所以稱之為“七種工具”，是因?yàn)槿毡竟糯涫吭诔鲫囎?.....

《采購(gòu)成本降低及供應(yīng)商談判技巧》 北京：2025年07月25日

課程介紹 根據(jù)對(duì)多家世界500強(qiáng)企業(yè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：采購(gòu)環(huán)節(jié)成本每降低1%，企業(yè)利潤(rùn)便會(huì)增加5-10%。由此可見，采購(gòu)管理在整個(gè)企業(yè)管理過程中的地位越來越重要。企業(yè)若想切實(shí)有效地降低成本和提高利潤(rùn)，就必須高度重視采購(gòu)管理！ 然而，采購(gòu)管理一直是國(guó)內(nèi)企業(yè)的管理軟肋，平時(shí)表面上看大問題沒有，但小問題卻連綿不斷，采購(gòu)似乎總是在關(guān)鍵......

龍湖物業(yè)高效運(yùn)營(yíng)管控體系深度解析與借鑒 北京：2025年08月02日

課程背景 當(dāng)前物業(yè)行業(yè)集中化步伐加快，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。各物業(yè)企業(yè)面臨全新挑戰(zhàn)，如何提高物業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化，有效提升企業(yè)組織管理能力顯得尤為迫切，但許多物業(yè)企業(yè)對(duì)此苦于沒有抓手和方法，非常焦慮和困惑。建立質(zhì)量管理體系并高效運(yùn)營(yíng)，對(duì)改進(jìn)管理，提升服務(wù)品質(zhì)大有幫助。 龍湖物業(yè)不斷滿足業(yè)主需求，應(yīng)用完整的服務(wù)理論研究體......

薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核 上海：2025年08月23日

培訓(xùn)收益： 闡述現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理理念； 表述企業(yè)發(fā)展同績(jī)效的關(guān)系，促動(dòng)管理者對(duì)企業(yè)績(jī)效的思考； 以咨詢過的案例為主，介紹企業(yè)建立績(jī)效管理的工具和表單運(yùn)用； 培訓(xùn)方式： 采用互動(dòng)的培訓(xùn)方式（包括管理游戲、角色扮演、案例分析、討論交流和視頻分享等方式組織培訓(xùn)）。 培訓(xùn)對(duì)象： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理和部......

SQE供應(yīng)商質(zhì)量管理技術(shù) 北京：2025年08月25日

課程背景 企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)已成為整個(gè)供應(yīng)鏈的競(jìng)爭(zhēng)已是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)，面對(duì)供應(yīng)商管理 諸多因素中，供應(yīng)商質(zhì)量管理的任務(wù)是解決供應(yīng)鏈上最主要的綜合風(fēng)險(xiǎn) 因素 ， 傳統(tǒng)的面向企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量或品質(zhì)系統(tǒng)的方法, 已經(jīng)不能滿足 復(fù)雜多變的外部供應(yīng)關(guān)系所要求的效率和效果,企業(yè)紛紛建立新的管理機(jī)構(gòu)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)來應(yīng)對(duì)新的需求 . 新的環(huán)境下供應(yīng)商......

福州企業(yè)培訓(xùn)推薦內(nèi)訓(xùn)課程

非人力管理者的員工關(guān)系風(fēng)控 主講：祝老師

第一部分 基于勞動(dòng)法體系一、非人力資源部門經(jīng)理的輔助工作核心點(diǎn)分析1、招聘入職過程，非人力管理者輔助工作風(fēng)控2、勞動(dòng)合同簽訂過程，非人力管理者輔助工作風(fēng)控3、試用期管理，非人力管理者輔助工作風(fēng)控4、商業(yè)秘密保護(hù)，非人力管理者輔助工作風(fēng)控5、離職處理，非人力管理者輔助工作風(fēng)控6、用......

點(diǎn)燃團(tuán)隊(duì)高效增員的引擎——主管增員訓(xùn)練營(yíng) 主講：戰(zhàn)老師

疫情后時(shí)代，大量中小企業(yè)和重創(chuàng)行業(yè)的從業(yè)人員面臨的新的職業(yè)轉(zhuǎn)換保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)良好，國(guó)家政策給予高度支持，中產(chǎn)階級(jí)人數(shù)及資產(chǎn)保持持續(xù)、快速增長(zhǎng)；同時(shí)，高凈值人群財(cái)務(wù)安全與傳承需求凸顯，使得健康險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、保險(xiǎn)金信托等產(chǎn)品需求量大增；銀保監(jiān)會(huì)監(jiān)管嚴(yán)格程度逐步提升，行業(yè)及產(chǎn)品服務(wù)等信......

新生代（90后）員工管理 主講：蔣老師

本課程主要針對(duì)新生代員工如何“管理”，通過問題討論與互動(dòng)方式，引導(dǎo)大家共同思考，并給予實(shí)操的方法和工具，幫助管理者有效管理新生代員工，從而提高新生代團(tuán)隊(duì)的工作效能和效率。具體包括：1，認(rèn)識(shí)新生代的員工的人格特質(zhì)；2，轉(zhuǎn)變對(duì)新生代員工的管理思路，學(xué)會(huì)有效賦能......